Queda demostrado: abuso de temporalidad + superar el proceso selectivo = derecho a la #FijezaYa
💪 Desde #ANSITI seguimos defendiendo el mérito, la capacidad y la estabilidad frente a la precariedad en el empleo público. 🏛️💼 #Interinos
#FijezaYa - #Bomberos#Madrid#Oposición Aprobada - #Caducada
Perpetúan el abuso #Temporalidad
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE:
🇪🇸⚖️- La Sentencia del Tribunal Supremo 930/2025 (Sala Contencioso-Administrativo):
📖- Interpreta el artículo 70.1 del (EBEP).
✏️ - Establece que
👉 el plazo de 3 años
👉 para la “ejecución”
🚥 de una Oferta de Empleo Público
👉 comprende
👉 todo
👉 el proceso selectivo
👉 completo:
🚥 Convocatoria,
🚥 Desarrollo de las pruebas
🆘 - y resolución
🆘 - Y TOMA DE POSESIÓN efectiva y final de las plazas.
❌😰- Si no se culmina
❌😰- íntegramente
en ese
❌😰- plazo improrrogable,
🇪🇸⚖️- la OPE caduca.
❌⚖️- ¿Por qué SÍ afecta a la Orden 505/2021?
📖- La Orden 505/2021
🆘 - (de 19 de octubre de 2021, BOCM de 18 de noviembre)
es la convocatoria
🆘 - del proceso extraordinario de estabilización
🚥 para 75 plazas de conductor
– Especialidad:
Apoyo a la Extinción de Incendios Forestales (Grupo III, Nivel 5, Área B) de la Comunidad de Madrid.
❌⚖️🇪🇸- El proceso "íntegro" NO se desarrolló en plazo de cumplimiento de la STS 930/2025:
- Examen:
📆 - 10 de junio de 2023
- Fase de oposición superada:
📆 - Octubre 2023
- Fase de concurso y relación de aprobados:
📆 - Enero-febrero 2024
📆- (con actualizaciones hasta septiembre 2024)
- Resolución de puestos ofertados:
📆- Octubre-diciembre 2024.
🆘 - (con rectificaciones
🆘 - en enero-febrero 2025)
🆘- Adjudicación definitiva y formalización de contratos:
🆘- 12 de marzo de 2025
🆘- y formalización
🆘- entre el 19 y 31 de marzo de 2025.
🚥 La página oficial
de la Comunidad de Madrid
confirma que
👉 el proceso
ha llegado
👉 a fase de adjudicación
👉 y formalización de contratos.
🩸🔥- Pero bomberos forestales
🩸🔥- siguen reclamando
🩸🔥- cumplimiento de bases de la propia Orden 505/2021
🩸🔥- (especialmente
🩸🔥- el carácter
🩸🔥- de personal laboral fijo
🩸🔥- y no fijo-discontinuo),
🆘- No hay resoluciones posteriores públicas
🆘 - que confirmen
🆘 - que todos
🆘 - los 75 adjudicatarios
✏️ - firmaron efectivamente el contrato indefinido
🔥- y tomaron posesión
🆘- sin incidencias.
🩸🩸- El proceso derivó
inmediatamente
🩸🩸- en la actualización continua
🩸🩸- de la Bolsa Única Permanentemente Abierta (BUPA)
🩸🩸- para contrataciones temporales
(resoluciones
📆- Septiembre 2025
📆- y abril 2026).
🆘- Esto no sustituye
🆘 - la posesión
🔥 - efectiva
🆘 - de las plazas adjudicadas
🔥- como personal laboral fijo
🆘 - que es preceptiva
🩸🩸- antes de llamamientos temporales.
🇪🇸⚖️- La doctrina del TS se centra principalmente en la adjudicación.
Sin embargo,
🇪🇸⚖️- la sentencia
👉 y la lógica
👉 del precepto
📆🆘- (garantizar cobertura
📆🆘- efectiva de plazas)
es que la ejecución
🆘🩸- sea completa y efectiva
Sino,
🇪🇸⚖️- la Jurisprudencia sentada por el TS
🗑️ - se vaciaría
de contenido efectivo
🗑️- por no tener efecto útil.
🆘 - El hecho de que,
🆘 - más de un año
🆘- después de la adjudicación,
🩸🩸- los trabajadores
🩸🩸- sigan en huelga
🩸🩸- y la Administración
gestione
🩸🩸- una bolsa temporal
🆘- en lugar de haber consolidado
🆘- las 75 plazas de forma clara,
🔥- refuerza la tesis de que
🔥- no se ejecutó
🔥- íntegramente en plazo y forma.
📖❌- en los términos que prometían las bases de la Orden 505/2021
🔥- como personal laboral fijo
🔥- estable.
📢- DENUNCIA PÚBLICA:
La Comunidad de Madrid
❌- incumple
🇪🇺- la legislación europea
🆘- sobre trabajadores temporales.
🆘- Carlos Novillo: “para ser bombero funcionario hay que sacarse una oposición”.
🔊🩸- Mientras tanto, ignora:
✅ Directiva 1999/70/CE
✅ Jurisprudencia del TJUE
✅ Dictámenes motivados de la Comisión Europea
✅ Directiva 2019/1152 (y sus multas acumuladas)
✅ STS (Tribunal Supremo) 930/2025
🩸- Olvidan la ética, la humanidad.
❌🇪🇸- No podemos tener a los Bomberos, héroes nacionales,
❌🇪🇸- en la precariedad.
👉 Mi apoyo a
👉 @bomberos_infoma .
El abuso de temporalidad existe y tiene causas identificables y víctimas claramente definidas.
@oscarlopeztwit negarlo, minimizarlo o cuestionar su existencia no lo elimina: dificulta la protección de las víctimas y lanza un mensaje de impunidad a las administraciones agresoras
@felixbolanosg ¿Y es así cómo lo va a solucionar? ¿Qué va a hacer con tod@s l@s abusad@s temporales? ¿Qué cree que va a decir Europa? Vaya cagada…#FijezaYa
#FijezaYa - "Izquierda Unida reclama cubrir de forma urgente las vacantes en la Administración autonómica para garantizar unos servicios públicos de calidad.
La formación denuncia que la tasa de puestos sin cubrir se ha disparado hasta el 16% y propone medidas para agilizar la cobertura definitiva y temporal de las plazas. (...)"
https://t.co/XKYRiHqrEF
@gpscongreso ¿Cuándo se va a aprobar la ley de punto y final para acabar de una vez con el abuso de la temporalidad y cumplir, por fin, con la primacía del Derecho comunitario?
#FijezaYaParaTodosLosAbusados
🛑La incompetencia de @oscarlopeztwit y @Hilda_Jim nos sale carísima:
❌626 MILLONES retenidos por Europa por incumplir la reforma de temporalidad
❌1 procedimiento sancionador abierto
❌4 sentencias del TJUE en el cajón
El peor ministro del gobierno @desdelamoncloa
¡DIFUNDE!👇
@Interna64275575 ¿Bolsas como las de la 20/21 q iba a asegurarles el trabajo a los q quedaron fuera y duraron lo q tardaron en sacar oposiciones?
Otra patada adelante a costa de más incertidumbre para LAS VÍCTIMAS.
NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR MÁS VECES
@RoxanaMinzatu@oscarlopeztwit@JLAceves