تُكمل أكاديمية ريف السعودية عامها الأول، وتبدأ فصول الحكاية بالتحدي والشغف والمعرفة.
انطلاقةٌ تدعو للفخر، فريق وطني بامتياز، وكلهم عزيمةٌ لصناعة أثر مستدام في التنمية الزراعية، في كل ريف، وبأيدي أبطال الزراعة من أبناء وبنات المملكة؛ الذين يحوّلون التحدي إلى فرصة، والفرصة إلى أثر، لنصنع به مستقبلنا.
#أكاديمية_ريف_السعودية
#من_الريف_نصنع_المستقبل
بناءُ القدرات استثمارٌ في عقلٍ يفكّر، ويدٍ تصنع، ومنتجٍ يعزّز المحتوى المحلي؛ رحلةٌ ترسّخ الريادة، وتعظّم الأثر التنموي في الريف، من خلال تنوّع المنتجات واتساع الفرص.
أقدّر جهود الأكاديمية المتميّزة، وإسهامها الفاعل في دعم التنمية المحلية، وتعزيز أثرها الاقتصادي والغذائي.
@fayaz3000@dr_a_badawi كل عام وأنتم بخير دكتور فياض
أسأل الله أن يعيده عليكم بالصحة والسعادة، وأن يتقبل منكم صالح الأعمال، ويجعل أيامكم أفراحًا وبركة وطمأنينه
@dr_a_badawi كل عام وأنتم بخير دكتور عبدالرحمن
أسأل الله أن يعيده عليكم بالصحة والسعادة، وأن يتقبل منكم صالح الأعمال، ويجعل أيامكم أفراحًا وبركة وطمأنينه
ضمن #مهرجان_البن_الثالث_برجال_ألمع، جمع اللقاء الحواري الداعمين والجهات المشاركة للحديث عن تمكين الأسر، وتحسين جودة الإنتاج، وفتح مسارات اقتصادية أكثر استدامة للمزارعين.
#رمضان_كريم
مبارك عليكم الشهر الكريم
اللهم أهله علينا بالأمن والإيمان، والسلامة والإسلام، واجعلنا فيه من المقبولين المعتوقين من النار، واغفر لموتانا وموتى المسلمين، وارحمهم رحمة واسعة
@dr_a_badawi اللهم أهله علينا بالأمن والإيمان والسلامة والإسلام واجعلنا فيه من المقبولين المعتوقين من النار واغفر لموتانا وموتى المسلمين وارحمهم رحمة واسعة
رمضان مبارك عليكم وعلى أحبابكم، وكل عام وأنتم بخير
🎯 خطوات بناء مصفوفة مؤشرات الأداء KPIs لكل إدارة
لأن ما لا يُقاس... لا يُدار.
🔹 كيف تبني مؤشرات أداء فاعلة؟
ابدأ من وضوح الأهداف، وحدد النتائج النهائية المطلوبة، ولا تنس أن تقيس ما يُنفَّذ لا ما يُخطط له فقط.
🧩 تسلسل الخطوات باختصار:
1️⃣ افهم أهداف الإدارة بوضوح واربطها برؤية المؤسسة.
2️⃣ حدد النتائج النهائية المطلوبة بناءً على الأنشطة.
3️⃣ اختر مؤشرات قابلة للقياس (SMART).
4️⃣ اربط كل مؤشر بمصدر بيانات موثوق.
5️⃣ وزّع المؤشرات حسب المستويات (استراتيجية، تكتيكية، تشغيلية).
6️⃣ حدد المستهدفات بأرقام مرجعية تعكس النجاح.
7️⃣ تابع المؤشرات دورياً باستخدام لوحة أداء تفاعلية.
💡 المؤشرات الفعالة لا تجمّل الواقع… بل تكشفه بدقة، وتمنح القيادة رؤية واضحة لتوجهات الإدارات ونتائجها.
#الثقافة_الإدارية | #قياس_الأداء | #KPIs | #الإدارة_الذكية | #التحول_الرقمي | #القيادة_الاستراتيجية
🎯 إدارة المخاطر… كيف نكتشف الخطر قبل وقوعه؟
القيادة الفعّالة لا تنتظر وقوع الخطر، بل تُبادر لتحديده وتحليله ومعالجته… وكأنه واقع لا محالة!
📌 تمر إدارة المخاطر بخمس مراحل رئيسية:
1️⃣ تحديد المخاطر: ماذا قد يحدث ويؤثر على أهدافنا؟
2️⃣ تحليل المخاطر: ما احتمال حدوثه؟ ما مدى تأثيره؟
3️⃣ معالجة المخاطر: هل نتجنب؟ نُخفف؟ نُحوّل؟ أم نقبل؟
4️⃣ التقييم: هل تستحق المعالجة أم يمكن التعايش معها؟
5️⃣ المراجعة: هل ما قمنا به كان فعّالاً؟ وهل طرأت مخاطر جديدة؟
🛠️ أدوات مساعدة:
سجل المخاطر Risk Register
مصفوفة الأثر والاحتمالية
خطة استجابة للطوارئ
⚠️ أنواع المخاطر في بيئة العمل:
تشغيلية
مالية
قانونية وتنظيمية
تكنولوجية
سمعة وهوية
🧠 تذكّر دائماً:
القادة لا ينظرون لوقوع الخطر… بل يبنون مؤسساتهم وكأن الخطر واقع لا محالة.
#الثقافة_الإدارية
#إدارة_المخاطر
#استباق_الخطر
#التميز_المؤسسي
#قيادة_فعالة
#سلامة_المنظمات
💢الكاتب "عبدالحميد العمري":
دام المواد 74-77 نافذة سيستمر فصل السعوديين وترتفع البطالة وتزيد سيطرة الوافدين ولن تنفع "فزعة" #الموارد_البشرية
الحل تعليق تلك المواد ثم الإلغاء
سنُصدم كل يوم بفصل مئات السعوديين من #القطاع_الخاص، وتخدرنا اعلانات وزارة العمل بالتدخل! ثم ماذا؟! سنحصد مئات الآلاف من العاطلين نهاية العام
#المادة_77
#الغاء_مادة77_مطلب
@KHM_SA@asirmunicipal مبارك عليكم الشهر وتقبل الله منا ومنكم الصيام والقيام وصالح الاعمال.. من قبل رمضان بأسبوع تقريبا وقرية الحوطة بتندحة تتراكم فيها النفايات ولا تمرهم سيارات جمع النفايات وتم تقديم الشكاوي ولا احد يستجيب .. كرما توضحون لنا أسباب تراكم النفايات والإهمال
الاسهم الي توزع أرباح كل ثلاثة أشهر بالتفاصيل 💰
في الجدول اعلى الشركات التي توزع ربع سنوي من الربع الاول 2021 الى 2024 الربع الثاني 📈
مرتبة من الأعلى عائد لعام 2023 🔝
لو استثمرت في 5 شركات فقط بيجيك 20 توزيع في السنة بمعدل توزيع ونصف لكل شهر 😍