⚠️ अंतिम चेतावनी...!
#CHOs को टारगेट करना बंद करें।
यदि #AMS नियम है, तो @nhm_up की MD मैडम के आदेशानुसार #NHM के हर कर्मचारी पर समान रूप से लागू किया जाए।
केवल CHOs पर दबाव और बाकी संवर्गों को छूट देना स्पष्ट भेदभाव और दोहरा मापदंड है, जिसे अब किसी भी कीमत पर स्वीकार नहीं किया जाएगा।
प्रदेशभर के CHOs इस भेदभावपूर्ण रवैये को लेकर भारी आक्रोश है। यदि "One NHM, One Rule" का सिद्धांत तत्काल लागू नहीं किया गया, तो CHOs अपने संवैधानिक एवं वैधानिक अधिकारों के तहत प्रदेशव्यापी आंदोलन के लिए बाध्य होंगे। इसकी पूर्ण जिम्मेदारी और जवाबदेही उन अधिकारियों की होगी, जिन्होंने समान नियम लागू करने के बजाय भेदभावपूर्ण व्यवस्था को बनाए रखा।
"एक NHM – एक नियम"
"सम्मान चाहिए, भेदभाव नहीं"
"नियम सबके लिए, या किसी के लिए नहीं"
#OneNHMOneRule #JusticeForCHOs #RespectCHOs
@PMOIndia@myogiadityanath@JPNadda@brajeshpathakup@nhm_up@Achoup2023@DevToma91442321
🚨 रविवार अब "Holiday" नहीं, "Duty Day" बनता जा रहा है!
12 जुलाई – वृक्षारोपण ड्यूटी 🌱
19 जुलाई – #SundaysOnCycle ड्यूटी 🚴
इससे पहले भी कई बार रविवार को सरकारी कार्यक्रमों में ड्यूटी लगाई जा चुकी है।
क्या NHM कर्मियों का साप्ताहिक अवकाश अब सिर्फ कागज़ों तक सीमित रह गया है?
यदि रविवार को ड्यूटी अनिवार्य है, तो Compensatory Off भी सुनिश्चित करें।
NHM कर्मी इंसान हैं—24×7 बिना विश्राम चलने वाली मशीन नहीं।
#JusticeForCHOs
@PMOIndia@myogiadityanath@JPNadda@brajeshpathakup@nhm_up@UpNhm@Achoup2023
यदि NHM के अन्य कर्मचारियों का मानदेय #AMS के बिना जारी होगा और केवल #CHOs पर AMS अनिवार्य रहेगा, तो इसे स्पष्ट भेदभाव और दोहरा मापदंड माना जाएगा।
"एक विभाग – एक नियम" लागू करें, अन्यथा CHOs लोकतांत्रिक आंदोलन के लिए बाध्य होंगे।
@myogioffice@brajeshpathakup@nhm_up@UpNhm
उत्तर प्रदेश 17000 हाजर #CHO अपने प्रमुख मांगो के साथ आंदोलन करने के लिए बाध्य होंगे
जिसमें प्राथमिक मांग
केडर निर्माण
ट्रांसफर पॉलिसी
PBI वेतन में मर्ज
बोनस अंक
Ams में भेद भाव बर्दाश्त नहीं किया जायेगा
@UPGovt@brajeshpathakup@CMOfficeUP@myogiadityanath@nhm_up