Mon園長｜保育園の働き方改革

一斉保育の保育園に就職。
心の余裕がなくなるほどの激務に耐え、これではおかしいと発信を続け現在保育士12年目。子どもの主体性、自主性を尊重する保育
職員の心のゆとりがいい保育につながると感じ
地域の園長会などで訴え続ける日々。

短大卒/クラス担任6回/副主任3年/
主任保育士 2年目/小規模園長1年目

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

[自園でしている保育の当たり前改善]

・置き方ピアノの廃止
※持ち運べるピアノを２台
・完全ペーパーレス
※ICT化により、効率アップ
・作業時間以外に休憩1H確保
※これが一番大変だった
・各担当の作業を付箋に書き
　所定の位置に貼る
※持っている仕事を共有し効率的に
　勤務内で時間を割り振る

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

食育の本質は
【食べることを好きになってもらう】
なので苦手な食べ物の強要は
本質からずれるし

そもそも
【一口食べさせることのできる保育士】が能力高いと言われる
風潮がある施設は末期

[かずや｜保育16年｜ぴーす主宰 ｜あそびの学校 @Kazuya_hoiku]

「一口だけ食べてみよ」
その一言は、子どもにとって
“魔法”にも“呪い”にもなる。

正解なんてない。
だからこそ、保育者は迷い続ける。

👉 あなたなら、どう声をかけますか？

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

新人は【まだ新人】です。

今日から9月ですね

慣れてきた新人に
次から次へとさせすぎないで
4月とおなじように【大切に】
してあげてください。

将来この業界にやりがいを
もって保育に真摯になれるかは
いまの時期が一番大切です。

[ひろゆき @hirox246]

学校では、良い結果より遅刻しない事を重視する。
社会では、時間を守るより良い結果が重要になる。
「必ず時間を守るが良い結果も出さない人」は低い給料で他の人でも出来る仕事をする。
「結果を出すけど、時間を守らない人」は高い給料を貰って、雑事は他人に任せる。

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

うちも保険適用のおかげで
大切な命を授かることのできた1人です。　

ありがとうございます

[菅 義偉 @sugawitter]

2023年に不妊治療等で生まれた子供の数が8万5048人と過去最高となりました。
総理の時に保険適用を実現して以来右肩上がりに増え、不妊治療による出生者は累計100万人を超えました。
2023年は約8人に1人が新しい命を授かっています。少子化が進む中で大きな成果です。
引き続き少子化対策に全力で取り組みます。

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

エプロンの質問もらうのですが

逆になんで普段からエプロン
しないといけないの？

食事や排泄等
【用途にあったエプロン】を
使うが当たり前じゃないですか？

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@reochan728 こんばんは☺

どんどんいきましょ！

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@shunb8 こんばんは☺
予測が大切ですよね。

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@hoikusal 園長のやりがい難しいですよね🤔

けど園長になって
子どもよりも職員のことに対しての
比重が大きくなった気がします！

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@yumitugunanoka おはようございます。

小さな所作の積み重ねですよね☺

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

今日も「子どもが言うことを聞かない」と悩んだ先生へ。
その子は“言うことを聞かない”
じゃなくて
“聞きたくなる関係”がまだ
できてないだけかもしれません。

関係性は、明日また築けたらいいです☺

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

【保育園は“預ける場所”じゃなく“育ちを支える場所”】
保育士不足は確かに課題。

でも、保護者が仕事休みでも
「今日はちょっと自分の時間を」って
保育園に預けてリフレッシュするの
もっと肯定されていいと思う。

余裕がある大人が
子どもにとっての安心になる

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

おはようございます。

保育って
“何をするか”より“どういるか”が
問われる仕事。
所作、声のかけ方、まなざし。
全部が子どもに届いてる。

今日もがんばりましょ！

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

ちゃんと仕事を部下に
【任せる】努力も必要。

【心のゆとりが保育の質】に
つながります。

[平熱 @365_teacher]

年齢や立場が上になればなるほど

「えらそうにしないこと」
「不機嫌を見せないこと」

このふたつを守ろうね。
権力で人を威圧しないこと、恐怖や面倒さで人をコントロールしないこと。

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@mougenkai1027 こんばんは☺
【求めてない】がポイントですよね！

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@suzuganarukoro 無理しないでくださいね🥹

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

【正しい保育ってなに】
泣かせないこと？
叱らないこと？
自由にさせること？
どれも正しいけど、どれも正しくない。
その子にとって“今必要な関わり”を選べること。
それが、保育の“正しさ”だと思う。

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

大事なのは
「今すぐさせなければならない」
ではなく

「いつかできるようになる」

と、ゆとりを持った心で子どもたちと
関わること。

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@hoikushiouendan こんばんは！
私も同じこと考えてました。

notionで社内ブログと
フローや子ども発達別
要点とかまとめようかと🤔

無料の範囲では難しく
同じくどうしようか悩んでました。

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@pikapikapikako9 そうなんですよ！

年長さんほど抱っこしてあげて欲しい！

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

泣いてる子どもが
【抱っこ】を求めてくれたら
シンプルにいっぱい抱っこして
あげてください。

【抱き癖】なんて
そんな古い知識もって
いつまで保育するんですか？

[Mon園長｜保育園の働き方改革 @MonnnAPA]

@KsyouSt ですね💦
そういう人いますもんね🙃