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Hier twittert für Sie das Monster.de-Team Spannendes aus der Monster-Welt. Impressum:

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Seid ihr schon wieder bei der Arbeit oder noch im Jahreswechsel-Urlaub?

#monsterfun #neujahr #arbeitswoche #backtowork #jobmeme

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Oh no!!! Sie haben unser letztes Online Seminar unter dem Motto "Was bringt das Recruiting-Jahr 2022?" verpasst? 😰
Hier kommt die Lösung! 😀 Schauen Sie sich doch einfach unseren Mitschnitt auf YouTube an. Here we go!!!!
https://t.co/5QZURGZ490

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„Über Geld redet man nicht!“ So lautet ein ungeschriebenes Gesetz in vielen deutschen Unternehmen. Das sollten sie aber! Erfahren Sie, warum ein Plus an Gehaltstransparenz sowohl Ihrer Employer Brand als auch der Reichweite Ihrer Jobinserate guttut. https://t.co/glnwfmlgdm

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„Über Geld redet man nicht!“ So lautet ein ungeschriebenes Gesetz in vielen deutschen Unternehmen. Das sollten sie aber! Erfahren Sie, warum ein Plus an Gehaltstransparenz sowohl Ihrer Employer Brand als auch der Reichweite Ihrer Jobinserate guttut. https://t.co/glnwfmlgdm

[Barbara Braehmer @BarbaraBraehmer]

SumUp: der Monster HR Report 2022 - via @recruitingwitt @MonsterDE
https://t.co/qFXBalJG8E #HR #Recruiting #Trends https://t.co/qFXBalJG8E

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Unsere Zahl der Woche: 4 von 10 Arbeitgebenden bauen eine diverse Belegschaft auf. So erweitern Sie Ihren #TalentPool im Recruiting. Außerdem sind diverse Teams innovativer. Mehr dazu unter: https://t.co/4y6ce2r6IO #Diversity #Vielfalt

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„Um bei Talenten zu punkten, müssen Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken. Und zwar nicht mit leeren Versprechen, sondern echten Maßnahmen und Veränderungen“, betont Maren Hallin, Head of Marketing DACH bei Monster. Wir sagen Ihnen, wie.

https://t.co/edw3pT4VSk

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Der Fachkräftemangel spitzt sich zu. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das volle Recruiting-Instrumentarium ausschöpfen.
https://t.co/edw3pT4VSk

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💶 💶 Über Geld redet man nicht?💶 💶
Sollten Sie aber!!! 53 Prozent der Talente wünschen sich ein zuverlässiges und faires Einkommen und wollen schon früh im Recruiting mehr erfahren. Das ist unsere Zahl der Woche. Mehr dazu erfahren Sie hier: https://t.co/4y6ce2r6IO

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Monster Online-Seminar - was bringt das Recruitingjahr 2022?
Hier geht's zur Anmeldung: https://t.co/ce7K2m6fSg

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„Um bei Talenten zu punkten, müssen Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken. Und zwar nicht mit leeren Versprechen, sondern echten Maßnahmen und Veränderungen“, betont Maren Hallin, Head of Marketing DACH bei Monster. Wir sagen Ihnen, wie.

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Unsere Zahl der Woche lautet: 59 Prozent! So viele Recruiter:innen wollen Talente einstellen, deren Skill-Set nicht perfekt zu einem Job passt. (Mehr dazu lesen Sie hier: https://t.co/4y6ce2r6IO)

Die Effekte:
✔️ Ein größerer Talent Pool
✔️Mehr Vielfalt im Unternehmen

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Der Fachkräftemangel spitzt sich zu. Wir zeigen Ihnen, wie Sie das volle Recruiting-Instrumentarium ausschöpfen.
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Unsere Zahl der Woche lautet #93Prozent! Was dahinter steckt? Das erfahren Sie in unserem #MonsterInsightsReport. Hier geht's zum Download: https://t.co/eQN7YuZVq8 Kleiner Spoiler: Die Zahl hat etwas mit dem #Fachkräftemangel zu tun....

[Helge Weinberg @HelgeWeinberg]

93 Prozent der deutschen Unternehmen suchen in 2022 neues Personal. Qualifikationslücken der zukünftigen Kräfte sind eine große Herausforderung, so der HR Report 2022 von Monster. https://t.co/gqRmjORP8M @MonsterDE #HRReport2022 #Quereinsteiger #Recruiting #HRJournal

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😱 Sie haben unser Online Seminar "Diversity & Inclusion - Vielfalt fängt im Recruiting" mit Experte Dr. Mark Terkessidis verpasst? Kein Problem - dafür gibt's ja den Mitschnitt auf YouTube!
https://t.co/anfEUGahB7