@CGTEnsenyament gairebé dobla els resultats de les eleccions del 2019, superem el 10% i serem a la mesa sectorial, i als carrers, i a les assemblees.
Bona feina companyes! ✊
Entre totes, tot!
https://t.co/pAs1C4Qghi
Gràcies a totes les treballadores que han participat en les llistes i a totes les que ens han votat.
Gairebé doblem els resultats de les eleccions del 2019, superem el 10% i serem a la mesa sectorial, i als carrers, i a les assemblees… Entre totes, tot!
https://t.co/PDDO22uUeR
🔴⚫ #EleccionsSindicals
CGT passem a ser tercera força a la Junta de Personal Docent No Universitari dels Serveis Territorials de Tarragona.
✊🏾🔥 Ens veiem als carrers!
La CGT és el sindicat que es preocupa pels interessos de totes, escolta, parteix de les necessitats reals i no s'atura mai en la lluita, mai.
Voteu CGT Pagarà la pena!✊
Volem ser representatius a les terres de Girona per treballar de forma coherent per una educació pública de qualitat. No basem el nostre discurs ni en promeses ni en paraules buides de contingut. Demanem el VOT i la vostra CONFIANÇA.
Baix Llobregat - Barcelona Comarques - Vallès Occidental - Barcelona Consorci
SOM FORÇA CREIXENT!
CONSTRUÏM DES DE BAIX!
SOM EINA DE LLUITA!
ENS AUTOGESTIONEM I NO ENS VENEM!
Raons per votar la CGT - Candidatures👇🏾
https://t.co/jPd3xybiRP
📚El Juzgado rechaza la cosa juzgada por cuanto se solicita la declaración de fijeza como cuestión nueva.
2⃣ El trabajador en el momento del juicio tenia suspendido el contrato por razón de excedencia por incompatibilidad, motivo que no impide conocer del fondo.
3⃣ Con anterioridad a la fecha del juicio el trabajador participó en el concurso de méritos que deriva de la Ley 20/2021 obteniendo una puntuación de 60/100, pero sin obtener plaza en aplicación de los criterios de desempate establecidos en las bases.
🥳Un día muy feliz porque aun y con todas las dificultades que supone defender a empleados públicos en abuso de temporalidad ante los tribunales seguimos avanzando por la #FijezaYaEsLegal y el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE.
ℹ️ [email protected]
4⃣ El Juzgador considera que una vez acreditada la superación del concurso de méritos (aplicando STS 16.11.21) y la muy larga duración de la relación temporal, procede declarar el carácter fijo del vinculo que lo une con la Administración 👇
Particularidades del caso:
1⃣Alegamos en la demanda la doctrina del doble abuso por lo que entendíamos que la única solución era declarar su condición de fijo por cuanto 21 años después de declarar el abuso inicial continuaba sometido a relación temporal.
💥‼️ SENTENCIA FIJEZA 💥‼️
El JS 8 BCN estima íntegramente nuestra demanda y reconoce la condición de personal laboral fijo a un educador social de la Generalitat de Cataluña al cual le fue reconocida en el año 2001 la condición de indefinido no fijo, con antigüedad de 1987.
Innovar amb recursos i formació, amb democràcia, sense privatitzacions, sense bancs ni empreses, amb la participació de professorat, alumnat i famílies.