@HessMike_@Mim_Tant Wenn man sowas rumposaunen muss über den Chef am Arbeitsplatz ist man im 6. Lebensjahr stecken geblieben, folglich sähe ich das nicht als ein Problem von mir an...
Wie du dich sofort bei mir disqualifizierst?
Nenne eine andere Frau Schlampe.
Mir egal welche.
Es könnte meine größte Feindin sein und trotzdem wärst du sofort raus.
Man bewertet keinen Menschen aufgrund seiner Sexualität. Ende.
@fuyuderpilz@lukas_killua Ich check die Aussage nichtmal richtig, kann man die wörtlich nehmen oder muss man da was hineindeuten zwischen den Zeilen? 😅 Soll das heissen du hast ne schöne Figur, du bist klein, aber dein Fett ist nicht gut verteilt?? 😅 Und wie kann Fett schlecht verteilt sein? 🥲
@dewpearl_art@shakalatte_ Is there a youtube tutorial I could do to get into drawing art like this? I would love to but I'm stuck, not knowing how and with which program I should do that 😅☺️
@NiniBela1 Genau deswegen, weil man es nicht immer sofort sieht, gibt es die Sonnenblume!
Was ist die Sonnenblume Hidden Disabilities? https://t.co/0ZbDytFdAp
Und dann war da diese Frau, sie hatte ihr Auto geparkt, ihre beiden Kinder waren auch ausgestiegen. Sie liefen langsam los, grade als ich an ihnen vorbei lief und dann winkt mir dieses kleine Mädchen, vllt 1 oder 2 Jahre alt, einfach so zu. Made my Day! ❤️
Das Schönste was mir in letzter Zeit passiert ist was ich nicht kontrollieren konnte war:
Montag Morgen, ich lief zur Arbeit, Kopfhörer auf, das Wetter war schön und warm, meine Laune gut, meine Tasche voll wie immer...
@MrMephisto81 Vielleicht, vielleicht wär′s halb so schwer, wenn ich anders wär
Halb so stur, halb so stark, halb so wild und halb so hart
Dann wär ich eigentlich nur noch halb so ich
Nach einer Kündigung hört für manche Arbeitgeber leider auch der Anstand auf.
Besonders während der Kündigungsfrist werden Mitarbeitende mitunter richtig schlecht behandelt.
E-Mails bleiben unbeantwortet, wichtige Fragen werden ignoriert und selbst dem Arbeitszeugnis oder einer Referenz muss man mühsam hinterherlaufen.
So geht man nicht mit Menschen um.
Denn: Niemand hat es verdient, in den letzten Wochen und Monaten im Job schlecht behandelt zu werden.
Wer jahrelang loyal und hart für ein Unternehmen gearbeitet hat, verdient ein respektvolles und faires Ende des Arbeitsverhältnisses.
Zumal Unternehmen dabei bedenken sollten, dass genau diese Kolleginnen und Kollegen bald wichtige Multiplikatoren sind. Denn nur wenn ein Arbeitsverhältnis respektvoll beendet wird, werden diese auch weiterhin positiv über ihren ehemaligen Arbeitgeber sprechen.
Und: Das Gebot, sich nach einer Kündigung anständig zu verhalten, trifft Arbeitnehmer aus meiner Sicht natürlich ganz genauso. Ziel ist es, dass sich alle Parteien hinterher in die Augen sehen können.
Wie sind eure Erfahrungen: Habt ihr solche Ungerechtigkeiten schon mal mitbekommen?
#kündigung #respekt