Uupumus ei kosketa vain yksilöitä, vaan myös uupuneen työyhteisöä ja perhettä sekä koko yhteiskuntaa. @MiB_ry'n toiminnanjohtajan @MooreAnnica'n mukaan kuormittuneita naisia on paljon työvoimapulasta kärsivillä naisvaltaisilla aloilla.
@SuomiAreena#mielenterveys#työuupumus
Kela järjestää SuomiAreenassa keskustelun, jossa aiheena on nuorten naisten uupuminen. Kysyimme jo etukäteen tulevan keskustelun osallistujilta, otetaanko asia Suomessa tarpeeksi vakavasti. @MooreAnnica@sannavesikansa@SuomiAreena https://t.co/UpOqWsvEay
Nuoret naiset uupuvat – mistä tämä johtuu ja mitä asialle voi tehdä? Kela järjestää aiheesta keskustelun SuomiAreenassa tiistaina 27.6. klo 13–13.45.
Yksi keskustelijoista on @MiB_ry:n toiminnanjohtaja @MooreAnnica.
https://t.co/M7TXM8zNlt #mielenterveys#työuupumus
Varhaiskasvatuksen ongelmat heijastuvat myös työssäkäynnin mahdollisuuksiin.
Käsittämätöntä, että varhaiskasvatuksen opettajat jäivät ilman palkantarkistuksia.
Helsingin tulee kasvattaa palkkaohjelmaa.
https://t.co/HIIQDEmXtI #varhaiskasvatus @MiB_ry @MooreAnnica@sannakranjc
Esimerkillistä @anttikaikkonen - kaikista tehtävistä pitää olla mahdollista jäädä perhevapaalle, myös ministerin. Ja pienten kanssa oppii ainakin kärsivällisyyttä ja neuvottelutaitoja. Niistä lienee hyötyä myös ministerinä. 👍 #johtaminen
Olen jäämässä isyysvapaalle tammi-helmikuuksi 6.1. alkaen. Puolustusministerin tehtävät hoitaa tuona aikana toinen henkilö.
Isänmaan turvallisuus tulee tuolloinkin olemaan hyvissä käsissä.
Lapset ovat pieniä vain hetken, ja haluan muistaa sen muutenkin kuin vain valokuvista.
Työn ja perheen yhteensovittamista voisi edistää paremmin työpaikkojen arjessa @MiB_ry @MooreAnnica @MTVUutisaamu Perhevapaa on todellisuudessa lyhyt tauko vuosikymmenten työuralla eli reippaasti vaan iskätkin nauttimaan tästä edusta! https://t.co/KJAgCSht37
Uusi jakso Työelämän rajamailla -podcastista nyt kuunneltavissa! 🎤Sukupuolten välisestä #palkkatasaarvo:sta keskustelemassa @MooreAnnica ja @maarianvaara. Jakso on kuunneltavissa Spotifyssä, Apple Podcastissa, Google Podcastissa ja Youtubessa. Linkit 👉 https://t.co/DjS8IGxKOM
Perheystävällistä johtamista tarvitaan tässä hetkessä ehkä enemmän kuin koskaan, kun osaamisesta on pulaa ja uupumusta on epidemiaksi asti. Empaattista ja mahdollistavaa suhtautumista tiimiläisten haasteisiin. #perheystävällinentyöelämä#johtaminen@MooreAnnica @MiB_ry
Naiset voivat valita sekä uran että perheen! Työelämässä tätä ei ihan olla vielä tajuttu, joten autamme MiBissä esim. rekrytoivia esihenkilöitä paremmin asiasta kartalle.
https://t.co/GKYjhipRL6
@yleuutiset @mib_ry
#urajaperhe#mib_ry#worklikeamom
Semmosta ilmiötä olen ollut havaitsevinani, että vaalipäivän lähestyessä puolueet keskittyvät yhä hanakammin toistensa arvostelemiseen kuin omien linjaustensa esille tuomiseen. En ole aivan varma, onko tämä voittava taktiikka. 🤔
Ollaan usein osuttu samoille nurkille @LemstromAnna kanssa ja mukavampaa flaikutusseuraa saa etsiä. Kampanjaa täytyy voida tehdä ilman pelkoa. Voimia ja halauksia Anna! ❤️
#vaalitilmanpelkoa
Piti olla kiva flaikutusilta. Se loppuikin vaalihäiriköinnin takia lyhyeen. Nyt oon kotona syljessä, kaljassa ja itkuisena. Mua myös jahdattiin huutaen ja skeittilauta koholla valmiina lyömään sillä. Pelotti. Soitin hätänumeroon. Eivät lähettäneet poliisia. Tää ei oo ok.
Vauvaystävällinen Helsinki tarjoaa vauvaperheille tukea elämän ensimetreillä ja tiloja yhteiseen tekemiseen ja vertaistukeen. Katso lisää vauvaystävällisiä toimia blogistani. Mitä sinä toivot? https://t.co/KC1DlEWe7M #helsinki#kuntavaalit2021#perheystävällinenkunta#vauvat
@SuviJohansson Hei vink vink! Olen @MiB_ry:n kanssa ollut ajamassa Suomeen Ruotsin Fritidshem mallista loma-ajantoimintaa koululaisille. 🤩Kirjoitimme myös Susannan kanssa aiheesta HS vieraskynän taannoin - tätä kohti! https://t.co/TW5CUlS3Nr