Müslüm Şenol

Kafkas Üniversitesi

HEMŞİRE

Gaziosmanpaşa
E.A.H
Acil 🏨🚑
İ❤️P

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

Yok öyle umutları yitirip karanlıkta savrulmak. Unutma; aynı gökyüzü altında, direniştir yaşamak. 🌸🕊

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢 MEMURUN MAAŞI KAMU İŞÇİSİNDEN DÜŞÜK OLAMAZ!

🔹 2022-2025 döneminde kamu işçisine %294,80 zam yapılırken, memura sadece %257,31 zam yapıldı. 2025 dönemi ise toplam zam kamu işçisine %36,68 yapılırken memura sadece %27,11 zam yapıldı.

🔹 2025 yılı en düşük maaş:
▪ Kamu işçisi: 63.407 TL (Yıllık Ortalama)
▪ Memur: 46.241 TL

❌ Aynı devlet, aynı bütçeyle memura işçiden düşük maaş veremez!
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (Madde 43) şuna işaret eder:
“Devlet memurlarının aylıkları; yaptıkları hizmetin önemi, görevin gerektirdiği nitelikler, sorumluluk dereceleri ve hizmet sınıflarının özellikleri göz önünde tutularak tespit edilir.”

Sadece memurun kamu işçisinden daha düşük maaş alamayacağı değil aynı zamanda işin niteliğine ve risklerine maaş hiyerarşisi yeniden düzenlenmelidir.

✅ Memurların yaptığı görev, niteliği ve sorumluluğu yüksek olduğundan; devletin, kendi işçisine verdiği ücretten daha düşük ücret vermesi kamu hizmetini zedeler ve hukuka aykırıdır.

🔹 Kamu Personeline İlişkin Toplu Sözleşmeler
Toplu sözleşmelerde memurlara yapılan artışlarla kamu işçilerine yapılan zamlar arasında büyük uçurumlar oluşması durumunda, eşitlik ilkesine ve Anayasa'nın sosyal hukuk devleti ilkesine aykırılık durumu ortaya çıkmaktadır.

HASTAG GÜNDEM ÇALIŞMAMIZA KATILMAYI UNUTMAYINIZ
🗓 TARİH: 5 AĞUSTOS SALI
📷 SAAT: 20:00
📷YER: X (Twitter/X)
📷 Artık devlet memurlarının sesi duyulmak zorundadır!
#İsciyeKepceyleMemuraKasıkla
#MemurGeçinemiyor
#MemuraAdalet

[GERÇEK BU @GERCEK_BU_]

İsrail gazzede yaşlı kadın bebek
demeden k@₺lediyor..

İran İsraili füze ile vuruyor..

Peki Tel Aviv de bir tane gazzede olduğu gibi k@nl@r içinde bebek gördünüz mü ..

ABD iran Murat Çelik Ümit Özdağ kavuştu S-400 #yanındayızakıngürlek Yağız vazguez
Kenan Holding Varank

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@jaasmine_0

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@baran21_1 Bence yönetim ve takım protesto edilecekse hep birlikte stadyumda edilmesi lazım maça gitmeyerek yarar değil her türlü zarar verir takıma . Kendi öz eleştirimdir.

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@BursasporSk Utanma ve arlanma duygunuz yok biliyoruz bari duygulara saygı duyun duygusuz şerefsizler

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@Fenerbahce

[1907Bros @1907Bros]

💥 MHK, Gaziantep FK-Galatasaray maçında Kadir Sağlam'ı görevlendirdi.

💥 Kadir Sağlam, Galatasaray'ın Avrupa kupaları dönüşlerinde yönettiği lig maçlarında skandal kararlara imza atmıştı.

❌️ Galatasaray 2-2 Kopenhag
✔️ Başakşehir 1-2 Galatasaray
❌️ Galatasaray 1-3 B.Münih
✔️ Çaykur Rizespor 0-1 Galatasaray
❌️ Galatasaray 0-1 Young Boys
✔️ Adana DS 1-5 Galatasaray
❌️ Malmö 2-2 Galatasaray
✔️ Galatasaray 4-3 Trabzonspor
❓️ Ajax-Galatasaray
❓️ Gaziantep FK-Galatasaray

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@etkilihaber Teröristler

[Hidayet Akboğa @hidayetakboga21]

Amedspor'a operasyonun görüntüleri!
#DiyarbakırdaKaraGece

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@kayacengiz2 7. Sınıfta bu dersi kaçırmışsın kardeşim.

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@kayacengiz2 Öğretmen olup adam olamayanlardansın sen ukala herifin tekisin!

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@emrebll1910 Pazar olur yine değişen bir olmaz

[Hidayet Akboğa @hidayetakboga21]

Böyle bir zihniyetin Amedspor başkanlığını işgal etmesi kabul edilemez. Yıllardır bu takıma her şeyini vermiş insanları yasakçı zihniyetle bir tutmak köylü kurnazlığıdır.

Burası Amedspor Aziz Elaldı!

[Hidayet Akboğa @hidayetakboga21]

Mevcut yönetimin hem Amedspor hem kendi menfaatleri için bugün itibariyle yapacaği son hizmet istifadır.

Gerçekle yüzleşmek yerine inatlaşmak zarar verecektir. Amedspor inatlaşmanın değil kolektif bilincin yeridir.

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@1907Kejman23 Ne kadar algıcı insanlarsınız bir paylaşım yapmadan önce takımın formasına amblemi ne futbolcularına bakın sonra yapın ne kadar gereksiz saçma paylaşımlar bunlar.

[Tîma Gel Amedspor @TimaGelAmedspo]

Spor Trivela adlı yanlı spor programını tüm Amedsporlular olarak boykot ediyoruz!

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@_emreefe_ Munzur

[Hidayet Akboğa @hidayetakboga21]

Sporun, taraftarlığın, tribünün ruhu sermayeye ve endüstriyel anlayışa yenik düştü. Sadece emek, bağlılık ve ilkesellik yeterli olmuyor.
Barikat Grubu maddi yetersizliklerden dolayı takımını desteklemeye gidemiyor!
#Amedspor

[Müslüm Şenol @Mslmenol2]

@bloklandik

[SES Şişli Şubesi @SesSisli]

⛔Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesinde MOBBİNG var‼️

📌Halk sağlığı için ölümden dönen, Covid19 pandemisine ciğerlerini bırakmış hemşirenin, işe giriş-çıkış imzalarını başhekim yardımcısının sürekli sigara içilen odasında atması istenmiştir. Sigara içilen ortamlara giremeyeceğini söylemesi üzerine tarafına tutanak tutulmuştur. Süreç içinde aynı başhekim yardımcısı sistematik mobbingine devam etmiştir.

📌Son olarak uyguladığı psikolojik şiddet neticesinde tahrik ettiği hemşire kendisiyle tartıştığı için mesnetsiz ve soyut iddialar ekleyerek açtırmış olduğu soruşturmada kınama cezası almasını sağlamıştır.

📌Bununla yetinmemiş aynı olay nedeniyle iki defa ceza verilemez ilkesini de ihlal ederek hukuk tanımazlığını belgelemiş ve hemşirenin görev yerini değiştirmiştir.

📢 @saglikbakanligi soruyoruz bu idareciyle hastanenin sorunlarıyla ilgilenmesi için değil de odasındaki döner koltuğunda sigara içip maiyetindeki emekçiye #mobbing uygulaması için mi sözleşme imzaladınız @drmemisoglu?