Sehenswerte #Doku über die Unternehmensdfassadeund systemischen Probleme am #Arbeitsplatz Überflüssige Meetings, inkompetente #Vorgesetzte. Toxische Arbeitsplätze mit sinnlosen Anforderungen. https://t.co/OGGnZw5DQH
Frage an die geschätzten Konferenz- und Event-Profis:
Wir suchen einen Poetry-Slammer für einen Event, der die Ergebnisse und Ereignisse des Tages einprägsam vertont.
🙏 Sind für bewährte Tipps dankbar! 🙏
„Erfahrung wird als Wert überschätzt. Es ist ein Erfolgsfaktor, aber nicht DER Erfolgsfaktor. Viele Dinge erfordern einen frischen Blick. Wir müssen uns in der #Führung mehr an Inhaltlichkeit orientieren.“
#workawesome
@wolflotter danke! Ich musste weinen. Danke für diese schöne Zusammenfassung des tief sitzenden Frusts den ich über die Jahre aufgestaut habe.
“Einen Bunker für Kreative” habe ich ausprobiert. Er wurde einfach ausgehungert. Funktioniert also auch nicht.
https://t.co/fp4h8LelIi
@LeonidLezner So ist es. Vielleicht möchte ich diesen #Egoismus einfach nicht akzeptieren, es erschreckt mich immer wieder. Von der Hamsterei abgesehen, .. was will man mit Toilettenpapier für Monate?!
Mir ist aufgefallen, dass ich momentan keine interessanten #Meetups mehr finde?! Suche ich falsch, ist das Thema oder die App nicht mehr hipp oder sind die über die Pandemie alle verschwunden? 🤔 #digitaloverload ? TIPPS? #Newwork#Change#Digital
„Sitzenmachen“
@wolflotter über #HomeOffice und ein Unternehmen, das sein Geld mit Netzwerk-Inhalten verdient und Menschen im Home Office für Leute hält, die „es sich gemütlich gemacht haben“.
brand eins online https://t.co/54ItGAKP0m
„Es reicht nicht als Unternehmen, die eigene Offenheit zu betonen. Wir müssen sie leben und fördern, das ist auch eine Frage der Führungskultur. Das Growth Mindset muss auf allen Ebenen eines Unternehmens gelebt werden.“ 💯 @auksutat zum #IWD https://t.co/xExZ7SnxLk
Wie arbeiten wir 2022?
Dazu sprechen wir - @alecmcint und ich - am 22.2. (19.00) mit @jvwk. (Dabei sein: https://t.co/K0SeimHc2T)
Im Zuge unseres aktuellen Buchprojektes hier ein paar Gedanken vorab:
https://t.co/r0vycPWYHo
Es geht im April 2022 wieder los mit #WOL#FrauenStärken - diesmal mit Motto #GemeinsamMachen 💜💚
Wer sich heute schon unverbindlich voranmelden möchte um direkt Infos zu bekommen:
https://t.co/aJstSPvXg1
@alecmcint@DB_Bahn HDI Versicherung the same.. und leider auch keinen Hashtag.. #Geduld ist gefragt und immer die Frage im Kopf: 2021.. euer Ernst?? #dasnervt Viel Erfolg!
#Expertenrat Stellungnahme hier im Volltext
-Omikron bringt neue Dimension in Pandemie
-Impfen und Boostern hilft aber reicht nicht
-KRITIS muss für worst case vorbereitet sein
-Kontaktbeschränkungen jetzt planen
Zustimmung 19/19
https://t.co/QC5UISqDY0
Es war mir eine große Ehre, mit so klugen & sympathischen Menschen die Herausforderungen dieser Zeit aus unterschiedlichen Perspektiven zu diskutieren.
#TECHTIDE@MichaPallesche @JuliFreudenberg @ChammonJacob und Mark Pelka (drüben bei LinkedIn) #twlz
https://t.co/hflJ69XfBV
Morgen um 18:00 Uhr geht's endlich los! #TECHTIDE21 🚀💙 Über 80 Expert*innen diskutieren in 30 Sessions auf 5 Bühnen über die Chancen und Auswirkungen der #Digitalisierung.
Den Live-Stream findet ihr morgen auf unserer Website: https://t.co/dVmKzdN8ke
🎙️ Ein absolutes #TECHTIDE Highlight ist die Keynote von @DianaKinnert am Mittwoch! Wir freuen uns schon sehr auf den Vortrag über Digitalisierung, Einsamkeit, Entgrenzung und Unverbindlichkeit. Unbedingt einschalten! 💻
Live-Stream zur Keynote ➡️ https://t.co/hZzawbA5t1
NUR NOCH 1 WOCHEN BIS ZUR TECHTIDE! ⏰🎉
"Digitalen Unterricht gibt es nicht!" Was @SilkeWSH damit meint, erfahrt ihr im Interview.
Schaut mal rein!🎥➡️ https://t.co/lDJrOA3e1e
Den Live-Stream findet ihr am 01. und 02. Dezember auf unserer Website ➡️ https://t.co/c1eFFoobjj