Mustafa Yıldırım

Tamamen kendimiz değilsek, gerçekten şu anda değilsek, her şeyi kaçırırız.

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Hayat, her yeni gün yeni bir başlangıç sunar. Hedeflerimize ulaşmak için attığımız her adım, yarının daha güzel olmasına vesile olur. Hayallerimizi gerçeğe dönüştürmek için cesaretle yola çıkalım! 🚀 #Motivasyon #YeniBaşlangıçlar #efmel #adamınagöre Cristiano Ronaldo Bülent Arınç

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Hayatın zorlukları karşısında duruşumuzu göstermek, her zaman önemli. Başarı, pes etmeyenlerin yanındadır. Bugün bir adım at, yarın o adımın ne kadar değerli olduğunu göreceksin! 💪 #Motivasyon #Başarı #محاصيل_هاف_مليون التوبه النصوح القطاع الخاص #خلك_قوقلي

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Millî Görüş hareketinin öncü isimlerinden, devlet ve siyaset adamı, İçişleri Eski Bakanı Merhum Oğuzhan Asiltürk’ü, vefatının sene-i devriyesinde kabri başında andık.

Rabbim rahmet etsin. Mekanı cennet, makamı âli olsun.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

I. GENÇ EMEK ZİRVESİ BAŞVURULARI DEVAM EDİYOR

Memur-Sen, Kocaeli Üniversitesi ve Genç Memur-Sen paydaşlığında 24 Kasım – 27 Kasım tarihlerinde Ankara’da düzenleyeceğimiz “Genç Emek Zirvesi” başvuruları devam ediyor.

30’a yakın üniversitemizden gelecek akademisyen ve öğrencilerimizden; “Geçmişten Günümüze Kamu Görevlileri Sendikacılığı Sorunlar ve Çözüm Önerileri” başlığı altında şimdiye kadar 19 tam metin (sunum), 16 poster başvurusu yapıldı.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü öğrencilerimizin kamu görevlileri sendikacılığı alanındaki bilgi ve birikimlerini güçlendiren, ilgilerini ve katkılarını artıran bu önemli çalışma; alanında yetkin, donanımlı ve geleceğin sendikacılığına yön verecek sendikacı ve sendika uzmanlarının yetişmesine önemli katkı sağlayacaktır.

Genç Emek Zirvesi’ne üniversitelerimizin tam ve eksiksiz katılımını bekliyoruz.

https://t.co/HyWYxg41HE

@kou92official | @gencmemursen

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Hayatın en güzel anları, küçük anlarda saklıdır. Gözlerini kapat ve en sevdiğin anı düşün. O anı yaşamak için ne yapardın? 🌟 #Anılar #HayatınGüzellikleri #یوتھیا_ہٹاو_دہشتگردی_مکاو Emriye Devlet Denetleme Kurulu 30 Eylül Çarşamba

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Hayatın her anında karşımıza çıkan zorluklar, aslında bizi güçlendiren fırsatlardır. 🌱 Bugün karşılaştığın bir engeli aşmayı dene; belki de en büyük başarının ilk adımı odur! Unutma, her yeni gün yeni bir başlangıçtır. #Güçlen #YeniBaşlangıçlar #یوتھیا_ہٹاو_دہشتگردی_مکاو Emriye

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Hayatın en büyük zorluğu, kendimizi bulmak ve bu yolda yürümekten vazgeçmemek. Her adımda daha da güçleniyoruz! 💪 Siz de bu yolculukta hangi adımları atıyorsunuz? Yorumlarda paylaşın! #KendiniKeşfet #Motivasyon Sneed Rashee Rice Achane Jordan Battle

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Eğitimde geleceği şekillendiren en büyük güç teknoloji! 📚💻 Uzaktan eğitim fırsatları artarken, bireysel öğrenme deneyimlerine de odaklanmalıyız. Her birey kendi potansiyelini keşfetmeli. Eğitimde dönüşüm için hazır mısınız? #EğitimdeGelecek #Teknoloji Seninleyiz Reis Alandayız

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

#Gelecek (2/2)

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Eğitim geleceği, teknoloji ile şekilleniyor! 🎓 Uzaktan öğrenme, yapay zeka ve kişiselleştirilmiş öğretim yöntemleri, her öğrencinin potansiyelini ortaya çıkarmak için fırsatlar sunuyor. Geleceğin liderlerini yetiştirmek için bu dönüşüme ayak uydurmalıyız! #EğitimdeDönüşüm (1/2)

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Eğitimde devrim zamanı! 📚 Dijitalleşme ve yenilikçi yöntemlerle geleceğin liderlerini yetiştirmek için adım atıyoruz. Her bireyin potansiyelini açığa çıkarmak artık mümkün. Eğitimde fırsat eşitliği sağlamak için neler yapıyorsunuz? #EğitimdeDeğişim #Gelecek #estefinde Kimi

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Eğitimde devrim zamanı! 📚 Dijitalleşme ve yenilikçi yöntemlerle öğrencilerimizi geleceğe hazırlıyoruz. Sınıflar artık sadece dört duvar değil; hayal gücümüzün sınırlarını zorlayarak öğreniyoruz! Sizce eğitimde en çok hangi değişiklikler yapılmalı? #Gündem #Eğitim2023

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Eğitimde dijital dönüşüm hızla ilerliyor! 🎓 Geleceğin öğrenme yöntemleri, öğrencilerin yaratıcılığını ve eleştirel düşünme becerilerini ön plana çıkaracak. Okuldan uzakta bile eğitim mümkün! Sizce bu dönüşüm nasıl bir etki yaratacak? #Eğitim #Gelecek #رحله_المليون65 المكرمه

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

#Gündem #Eğitim (2/2)

[Mustafa Yıldırım @Mus123tafaY]

Eğitimde devrim zamanı! 📚 Teknoloji, öğrenme süreçlerini dönüştürüyor. Sanal gerçeklik ve yapay zeka ile öğrenciler daha fazla etkileşimde bulunacak. Geleceğin liderleri için yaratıcı düşünme ve problem çözme becerileri ön planda! Sizce eğitimde en büyük değişim ne olacak? (1/2)

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️ÇIKARILACAK DERSLER, ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER VE ÖĞRETMENLERİMİZDEN MESAJLAR VAR
▪️Şanlıurfa, Kahramanmaraş ve Manisa’daki olayların üçünde de çocukların ve gençlerin dijital dünyanın karanlık dehlizlerinde boğuldukları ve devşirildikleri görülüyor. Bu alan boş bırakılamaz. Önleyici tedbir açısından çok sıkı izlenmeli ve risk görüldüğünde anında müdahale edilmelidir.

▪️Dijital risklerin yanı sıra aile içi iletişimde yaşanan kopukluklar ve ebeveynlik sorumluluğunun zayıflaması, çocukların davranışlarındaki risklerin zamanında fark edilmesini güçleştirmektedir. Ailelerin çocuklarının gelişimini sağlıklı biçimde destekleyebilmeleri için rehberlik, danışmanlık ve ihtiyaç duydukları diğer destek hizmetlerine hızlı ve kolay şekilde erişmeleri sağlanmalıdır.

▪️Saldırılarda kullanılan silahlara aile veya yakın çevreden ulaşılabilmesi, meselenin yalnızca okul kapısında başlayıp bitmediğini bir kez daha göstermiştir. Hep söyledik, yine söylüyoruz: Okul, şiddetin kaynağı değildir. Okul, ailede, sosyal çevrede, sokakta ve dijital dünyada biriken sorunların görünür hale geldiği alanlardan biridir.
▪️Eğitim kurumlarımızda öğretmenlerimizin otoritesini ve mesleki hareket alanını güçlendirecek düzenlemeler yapılmalıdır. Öğrenci disiplin mevzuatı, değişen toplumsal şartlar ve ortaya çıkan yeni ihtiyaçlar dikkate alınarak yeniden ele alınmalıdır.
▪️Manisa’da okula yakın bir yerde gerçekleşen ve okul yolundaki öğrencilerin etkilendiği bu hadisede okul etrafında gerekli emniyet önlemlerinin artırılması ve özellikle belirli saatlerde düzenli devriye uygulamasının gerekliliğini göstermektedir.
▪️Okulların güvenliğinin güçlendirilmesi amacıyla TYP kapsamında personel istihdam edilmesi önemli bir adım olmuştur. Ancak okul güvenliği geçici çözümlerle değil, okulu, öğrenciyi ve eğitim ortamını tanıyan, süreklilik arz eden bir istihdam modeliyle sağlanmalıdır. Personelin ücret ve özlük hakları iyileştirilmeli, okul güvenliği, öğrenciyle iletişim ve eğitim ortamının gerektirdiği diğer alanlarda sürekli eğitimlerle yeterlilikleri artırılmalıdır. Mevcut model dönemsel olmaktan çıkarılarak kalıcı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmalıdır.
▪️Değişen toplum yapısı, sosyal medya ve kirli dijital içerikler, dizi, film ve benzeri yapımlardaki özensizlikler, çocuklar ve gençler açısından yeni risk alanları oluşturmaktadır. Bu nedenle öğrencilere sunulan rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetleri her zamankinden daha fazla önem taşımaktadır. Rehberlik hizmetlerinin kapasitesi artırılmalı, her okula rehber öğretmen normu verilmeli, öğrenci sayısına göre normlar artırılmalıdır.

▪️12 yıllık zorunlu eğitimi, özellikle son 4 yılı yeniden masaya yatırmak ve gelişen değişen şartları göz önüne alarak gerekli düzenlememeler yapılmalıdır.

▪️En son Manisa’da yaşanan hadisede olduğu gibi herhangi bir olay yaşandığında krizi yönetmek için ilk önce görüntülerin yayılmaması, kirli bilgi ve haberlerin engellenmesi için ivedi müdahaleler yapılmalıdır. Yayılmış tüm görüntü ve içerikler temizlenmelidir. Sorumsuz davrananlara bedeli ödetilmelidir.
▪️Manisa’da yaşanan olaya ilişkin iki bakanın ivedi olay yerine intikali ve İçişleri Bakanı’nın açıklamayı yapması eğitim çalışanları tarafından son derece olumlu karşılanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı arası işbirliği ve koordinasyonu artırmak gerekmektedir.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Diyanet-Sen’imizin “Hafızayı Onarmak:” başlıklı panelinin açılışını gerçekleştirdik

Şehadetinin 100. Yılında İskilipli Atıf Efendi” paneli “Hafızayı Onarmak” başlığı ile Diyanet-Sen tarafından Ankara Ulucanlar Konferans Salonunda düzenlendi.

Bu anlamlı programı gerçekleştiren Diyanet-Sen Genel Başkanımız Ali Yıldız’a, değerli katkıları için Mustafa Armağan’a, Prof.Dr.Mustafa Aşkar’a, Prof. Dr. Yasin Aktay’a, Dr.Mehmet Sılay’a, Yönetmen Mesut Uçakan’a ve Dr.Gazi Doğan’a başta olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.

Rabbim, ilmiyle ve kalemiyle milletine hizmet eden bütün âlimlerimize rahmet eylesin.

Hafızayı onarmak, hakikate ve tarihe vefadır.

#İskilipliMehmetAtıfEfendi #HafızayıOnarmak
@yildizali19 @Diyanet_Sen @mustafarmagan @yaktay

https://t.co/f7sJbIVfE7

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

Geçmiş Olsun

Manisa’nın Turgutlu ilçesinde bir okulumuzun yakınında meydana gelen silahlı saldırıyı üzüntüyle takip ediyor, yaralı öğrencilerimize acil şifalar diliyoruz.

Memur-Sen Manisa İl Temsilcimiz ve Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanımız Ahmet Yasav ve teşkilatımız, Turgutlu’da okul yönetiminin, meslektaşlarımızın, öğrencilerimizin yanındalar.

Saldırıya tanık olan öğrencilerimiz ve eğitim çalışanlarımız üzerindeki olumsuz etkilerin giderilmesi ve gerekli desteğin sağlanması için yetkililerle iletişim ve iş birliği içindeyiz.

Adli ve idari süreçlerin titizlikle yürütülerek olayın bütün yönleriyle aydınlatılmasını, benzer hadiselerin yaşanmaması için ilgili bütün kurumların iş birliği içinde hareket ederek önleyici tedbirleri eksiksiz almasını istiyoruz.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI SAYIN VEDAT IŞIKHAN İLE GÖRÜŞTÜK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın @isikhanvedat ’ı ziyaret ederek; kamu görevlisi ve emeklilerimizin sorunlarını ve çözüm bekleyen konuları gündeme getirdik.

Öncelikli gündemimiz; 2025 yılında gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu marifetiyle kamu görevlilerine ve emeklilerine verilen zam oranlarının yetersizliği ve kayıpların telafi edilmesidir.

*Masada 2026 yılı için %16, 2027 yılı için %9 olarak hedeflenen enflasyonun tutmayacağını ısrarla dile getirmiştik.* 2027-2029 yıllarını kapsayan OVP’de ortaya konulan rakamlarda tespitimizin, teklifimizin ve ısrarımızın en somut göstergesidir.

Bu çerçevede, 2026 yılındaki kayıpların telafisi ve 2027 yılı için verilen zam oranlarının güncellenmesi için Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı ve Kamu İşveren Heyeti Başkanı olarak *Ek Protokol yapmalı, seyyanen zam ile de kamudaki ücret dengesizliği* giderilmelidir.

*4688 SAYILI YASA DEĞİŞMELİ, ÇALIŞMA SONUÇLANDIRILMALIDIR*

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde 4688 sayılı Kanun’a yönelik yürütülen çalışma sosyal tarafların katılımıyla tamamlanmıştır. Kanunun değişmesi, eksikliklerinin giderilmesi ve beklentilerin karşılanması için kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınmalı ve çalışma artık sonuçlandırılmalıdır.

*8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ortaya koyduğumuz iradenin, mücadelenin ve kararlılığın arkasındayız .*

Kanun artık çözüm üretmiyor. Masanın taraflarını baskılıyor, sahanın gerçeklerini görmüyor, kamudaki çalışanlar arasında oluş(turul)an ücret adaletsizliğini çözmeye yetmiyor.

Sendikal alandaki tecrübenin artırılması ve ILO normlarına uygun hale getirilmesi için ilgili Kanunun muhakkak değiştirilmesi, geliştirilmesi ve güncellenmesi gerekiyor. Süreç uzadıkça sosyal maliyet büyüyor, kamu görevlilerimizin huzursuzluğu artıyor. Amacımız; 2026 yılı tamamlanmadan Kanun değişikliğinin Meclis’e gelmesi ve sürecin tamamlanmasıdır.

*Kamu görevlilerimizin acil çözüm bekleyen sorunları çözülmeli, sahanın beklentileri karşılanmalıdır.*

Görüşmede Sayın Bakan’a kamu görevlisi ve emeklilerimizin çözüm beklediği diğer sorunları ifade ettik. Mali beklentilere ilave olarak; adaletin sağlanması noktasında atılan adımlar kamu görevlileri ve emeklilerimizin huzurunu artıracak, çalışma barışını sağlayacaktır.

Bu çerçevede;

•Kamu Personel Reformu yapılmalı ve kamuda ücret dengesi sağlanmalı,
•Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki denge tekrar kurulmalı, emekli aylıkları hak ettiği seviyeye yükseltilmeli,
•1. Dereceye 3600 Ek Gösterge vaadi artık hayata geçmeli,
•Disiplin Affı çıkarılmalı,
•İlave 1 Derece verilmeli,
•Mühendislik Meslek Kanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin beklentisi karşılanmalı,
•Akademik Personele İyileştirme yapılmalı,
•Bayram İkramiyesi memurlara da verilmeli,
•Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın sorunları çözülmeli, GİH’e geçişi sağlanmalı,
•Kariyer Uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmeli,
•Koruyucu Giyim kazanımımız engellenmemeli, toplu sözleşmenin hukuku korunmalı,
•Vergi dilimlerindeki adaletsizlik giderilmeli, gelir dağılımında adalet sağlanmalıdır.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️Kamuoyuna Duyuru

Sendikalarımızda veri teyidi, İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü ile sendikalarımız arasında akdedilen protokol çerçevesinde yapılmaktadır.

Bunun dışında hiçbir kişi, kurum ya da kuruluşun Sendikalarımız bünyesinde tutulan verilere erişmesi teknik ve hukuki olarak mümkün değildir.

Bununla birlikte üçüncü kişilerin verilere erişmesini engelleyecek hukuk, teknik, idari, cezai tüm önlemler Sendikalarımız tarafından alınmış; KVKK kapsamında verilerin tüm güvenliği sağlanmıştır.

Yazılım tedarikçisi bir firmayla ilgili yürütülen soruşturma sürecine ilişkin basın ve sosyal medyada yer alan iddiaların kamuoyunda yanlış anlaşılmalara yol açmaması ve doğru bilgilendirmenin sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamanın yapılması gerekli görülmüştür.