Mustafa

mevzun

[Mustafa @Mustafa45347232]

@ahmst2007 @serkan_saka_ Yüksek faizde kredi para bulamayan siyasete yakin şirketleri kurtarma operasyonuna devam hocam borsadaki tüm şirketleri toplasan nasdaq s&p deki 1 şirketin yılık gerliri yapmıyor yazık

[ahmstZR @ahmst2007]

Hisse borsa vs ucuz veya pahalı değildir ..

Ederi , kolunuzdaki saate baktığınızda o saniyede, tahtadan geçen fiyattır ..

Piyasa o fiyatı layık görmüştür .. bu fiyat 30 saniye sonra arz talep dengesine göre değişecektir ..

Çünkü piyasa herkesten büyüktür ..

[Mustafa @Mustafa45347232]

@ahmst2007 Ve aleykümselam sayın hocam bereketli gün olsun

[ahmstZR @ahmst2007]

Aslında açığa satış , sadece bist50 değil , bütün tahtalara gelse daha verimli olur ,

Bir çok üstad oyuncu vs 3 liralık hisseyi size 300 liradan çakmak için çok daha fazla uğraşmaları gerekir kaynak gerekir ..

Ayrıca takipçinin üstüne günlük yüzde 2/3 e trade edenlerde , çok zorlanır .. hisseyi yazdığı anda tetikte bekleyen bir çok açıkça olacaktır çünkü .. Ky de kurtulur lan , abuk sabuk hisseleri fahiş fiyattan almaktan 🤣

[ahmstZR @ahmst2007]

Bir çok arkadaşın kaçırdığı bi şey var ..

Bu açığa satış ve dolaşım mevzusu..

Örnek verelim , dolaşımı düşük diye bir çok yabancı fon TTkom tahtasında işlem yapamıyor veya aynı şekilde Halkb veya vakbn, veya aynı şekilde fonlar üzerinden , dolaşımı yüksek gösterilen tahtalarda işlem yapmaları isteniyor , onu da yemiyorlar ,

Devam edelim , endeks arbştrajı yapan bir fon , vadelisi olmayan bist30 tahtası olunca , mecburen başka bir tahtadan long olmak zorunda kalıyor , veya robotunu kapatıyor işlem yapmıyor ,

Hisslerin endeks ağırlıkları ile çok oynanınca , yine bir çok endeks arbitraj fonu ya işlemi azaltıyor , ya da robotu kapatıyor ..

Veya endeks ters arbştraj yapacak bir fon , açığa satış yasak olduğu için yapamaz , vadelilerde oluşan düzensizliğin ana sebebi de bu , dolayısıyla sistem bozuluyor ..

Neticede piyasalar paranın maliyeti üzerinden domino edilir ..

[ahmstZR @ahmst2007]

@iriscibre Bizim yatırımcı piyasanın dinamiklerinden bi haber yaşıyor , paranın maliyeti ile ilgili en ufak bir bilgisi yok maalesef , işin üzücü tarafı , aracı kurum çalışanı arkadaşların bir çoğu da bu konuda donanımsız ..

[PES24ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ @Pes24com]

GENERAL ASTSUBAYI DARP ETTİ: CEZAYI ASTSUBAY YEDİ https://t.co/Mb97Ajo16X

[Mustafa @Mustafa45347232]

@MuyesserYildiz Ne yazık ki üzülerek söylüyorum 100 de 1 milyon Asb haklı olsada TSKda bir subayı hele bir generali haksız bulmazlar çünkü kanunları onlar yazıyor Yine üzülerek söylüyorum Ordunun bel kemiği asb. Uzm.lar değersiz. İnş.adaletyerini bulur

[Mustafa @Mustafa45347232]

@ahmst2007 Allah kabul etsin hosgeldiniz Rüştü hocam

[🇵🇸🇵🇸 🇹🇷 🇵🇸🇵🇸 @Davam_Gazze]

Filistinli Çocukların Çaresiz Çığlığı ve Feryadı

Sadece vicdanı olanlar bu videoyu izlesin...
Çocukların gözyaşlarına ve korkusuna sessiz mi kalacağız? Bu adaletsizliği lütfen paylaşın.
#StopTheWar #GazaUnderAttack #Gaza

[Abdulhamid Han🇹🇷🇹🇷 @Abdulhamit3461]

Plajlara çöreklenen değnekcilerin milletimizi mağdur ettiğinden haberiniz var mı sayın Turizm Bakanımız? @TCKulturTurizm

[Zafer Şahin @zafersahin06]

📌Astsubay emeklileri haklarını istiyor….

E.Per. Kd. Bçvş. Ergün Erdoğan’dan gelen bir mesaj. Silahlı Kuvvetlerin bel kemiği Astsubayların emeklilikte yaşadığı mağduriyet duyulsun diye özetleyerek paylaşıyorum:

Bugün Yarbay, Albay, Kıdemli Albay ve general rütbelerindeki askeri şahıslar emekli olduklarında;

Kadrosuzluk tazminatı
Makam tazminatı
Temsil Tazminatı
Görev tazminatı
ve bunlara ilave yüzdelik ödeme,
adı altında çeşitli ödemeler almaktadır.

Oysa muvazzaflık döneminde hem subay hem astsubay personelin aldığı temel tazminat ödemesi Hizmet Tazminatı ödemesidir. (Rütbe bekleme süreleri 3 yıl olan personel için) Son düzenlemesi de yaklaşık 30 yıl önce 19/12/1996-KHK-568/2 md. ile yapılmıştır.

Asıl çelişki burada başlamaktadır.

Emeklilik sonrası verilen bu tazminatların isimlerine bakıldığında sistemin ne kadar tartışmalı olduğu görülmektedir.

Bando sınıfı albayın ya da askerî okulda görev yapan bir öğretmen albayın aynı görevi yapan astsubaydan, teğmenden farklı “makam tazminatı” alması hangi makamın karşılığıdır?

“Görev tazminatı”, "Temsil Tazminatı" ve “Makam tazminatı” denilen ödemeler yalnızca belirli rütbeler için midir?

Ast rütbelerde görev yapılmıyor mu?
Amir astsubayların makamı yok mu?
Üniformaları bir şey temsil etmiyor mu?
Sınırda nöbet tutan, operasyon bölgesinde görev yapan, tankın başında, gemide, uçuş hattında çalışan astsubay görev yapmıyor mu?

Tazminat isimleri dahi mevcut sistemin adalet duygusundan uzaklaştığını göstermektedir.

“Kadrosuzluk tazminatı” denilen uygulama ise ayrı bir tartışma konusudur. Sanki bu personelin kadrosu kaldırılmış gibi bir anlam taşımaktadır. Oysa böyle bir durum söz konusu değildir. Bu kişiler doğal emeklilik sürecine girmiştir. Bu nedenle birçok personel tarafından bu isimlerin, belirli rütbelere ek ödeme yapılabilmesi için oluşturulmuş teknik tanımlar olduğu düşünülmektedir.

Bugün gelinen noktada en büyük sorun maaş dengeleridir.

Emekli bir Kıdemli Albay, muvazzaf bir teğmenin maaşına yakın gelir elde edebilirken; emekli bir astsubay çoğu zaman görevdeki bir astsubay çavuşun maaşının yarısına bile ulaşamamaktadır.

Adaletsizlik tam da burada başlamaktadır.

1. Yıllarca SGK'ya ödediği primlerin karşılığı değildir.
Örneğin; 30 yıl 9 aydan emekli bir Asb.II.Kad.Kd.Bçvş bir aynı süreden emekli bir Kd.Albaydan yalnızca %10 az prim ödemesine rağmen emeklilikte ödediği prime göre %71 daha az emekli maaşı almaktadır

2. 2026 yılı itibarı ile 36 yıl üzerinden emekli olan Kd.Albay %66,44 , Asb.II.Kad.Kd.Bçvş %47,96 , Uzman Çavuş %59,58 son maaşlarına oranla emekli maaşı almaktadır. Bu durum adalete, hiyerarşiye hatta matematiğe bile uymamaktadır.

3. Görev sırasında bir Kd.Albay ile Asb.II.Kad.Kd.Bçvş. Maaş oranı 1980'li yıllarda 1,10 civarı iken artık 1,37 farka ulaşması, emeklilikte bu farkın 1,80'nin üzerine çıkmasının da adalet, hukuk, hizmet, hiyerarşi ve matematikle ilgisi yoktur.

Emeklilik ikinci hayattır. Hukukun üstünlüğü mü, üstlerin hukuku mu sorusu burada anlam kazanmaktadır.

Adalet isim olarak vardır; ancak uygulamada tek taraflıdır.
Geç gelen adalet adalet değildir.
Tek taraflı adalet de adalet değildir.

Birçok meslektaşımız kredi borç batağında, evini geçindiremiyor, çocuğunu evlendiremiyor, kirasını ödeyemiyor. Aile düzenleri bozulmuş, yuvalar dağılmış örnekler mevcuttur. Bunları söylerken dahi insan üzülmektedir.

Buradan ilgililere, yetkililere ve etkililere soruyorum:

Bu adil olmayan uygulama ne zaman son bulacaktır?

“Çalışmalar devam ediyor” denilerek sorunların ötelenmesi artık kabul edilebilir değildir.

Astsubayın imzası olmadan uçak uçamaz, helikopter kalkamaz, tank ve silah sistemleri görev yapamaz.

Ordunun tamamı, trilyonluk malzemenin zimmet sorumluluğu ondadır. Mehmetçiğin eğitimi, disiplini, atışı ve her branştaki sorumluluğu onun omuzlarındadır.

Ancak bu önemli statü özlük hakları bakımından unutulmuş, görevi ile uyumlu statüsel hakları tam olarak tanımlanmamış, ekonomik kazanımı kısıtlanmış durumdadır.

[Mustafa @Mustafa45347232]

@CeyhanSakaryali @daktilock Bir gün inşallah sanada saldırırlar o zaman tavrını görmek isterdim bir tarafını yırtarak çığlık atmak yok ama :))

[Mustafa @Mustafa45347232]

@hakanboyv Bu o.ç larına elden birsey gelmiyor dünya sus pus olmuş bence tek çare iyi keskin nişancılar ile kuş avlar gibi anvlayacak orada adam yetiştirmek

[Mustafa @Mustafa45347232]

@Takasbeyi 1 kişi hayrına yer yokmu hocam kontenjandan olsun zaten bitiklerdeyiz valla emekli geliri ile olmuyor öğrenmiş oluruz sayende dua gönderrim yeminle

[İYİ Haber @iyiphaber]

İYİ Parti Gik Üyesi ve
M.G. Politikaları Başdanışmanı
E.Tümgeneral Rafet Kılıç:

"#OYAK NEMASI VE
ŞEFFAFLIK

2025 OYAK neması: %37,1; yüz binlerce TSK mensubu, emeklisi, şehit yakını ve gazide derin bir hayal kırıklığı yaratmıştır.
Açıklanan oran, gerçek enflasyon karşısında birikimleri koruyamamış, banka faizlerinin dahi gerisinde kalmıştır.
Dağda, sınırda, operasyonda ömrünü veren personelin alın teri bir kez daha enflasyon karşısında erimiştir.
OYAK yönetimi şeffaf olmak, hesap vermek ve üyelerinin hakkını eksiksiz korumak zorundadır.
Yatırımcısına %48,2 getiri seviyeleri gündemdeyken, mensubuna %37,1 vermesinin izahı var mıdır?
TSK personeli sadaka değil, hakkını istemektedir.
Ve unutulmamalıdır:
Alınan her karar, yapılan her işlem ve yönetilen her birikim; hesabı verilmek zorunda olunan sorumluluklardır."

[Sbtd_akigo @Sbtd_akigo]

#Oyak yön.kurul başk.Z.Aksakallı ve Gen.müd. @myalcintas ülke menfaatlerini öncelikli görmenize memnun olduk.
Bunu ispatlamak için son 6 aylık maaş ve ikramiye tutarlarınızı dürüstçe üyelere yayınlarmısınız!..
Bizden maaş alıyorsunuz bunu öğrenmek en doğal hakkımız.
Hodri meydan!

[Yankı Bağcıoğlu @YankiBagcioglu]

ORDU YARDIMLAŞMA KURUMU (OYAK) !

OYAK tarafından açıklanan %37,1 nema oranı kabul edilemez.

Şehit olanın, gazi kalanının, zor şartlarda görev yapan Mehmetçiğin birikimi gerçek enflasyon karşısında erimemelidir.

Açıklanan oran; ENAG ve İTO verilerinin, hatta banka faiz oranlarının dahi gerisinde kalmıştır.

OYAK yönetimi şeffaf olmalı; yatırımlar yalnızca üyelerin menfaati doğrultusunda yönetilmelidir.

Yönetim ve denetim süreçlerinde temsil, üye yapısındaki dağılıma uygun şekilde sağlanmalıdır.

TSK personelinin alın teri ve çocuklarının geleceği yanlış bir yönetim anlayışına teslim edilemez.

[Mustafa @Mustafa45347232]

@BORSAIZINDE @Metinlmfh @hakki_alkan İşine gelmeyince küfür kötü söz sahibinindir bırakın şu milletle alay etmeyi ve kullanmayı aynen iade ederim o sözünü :))