MustafaEroğlu

Hazine Ve Maliye Bakanlığı
Gelir Uzmanı

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kariyer Meslekler İçin Ücret İyileştirmesi Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluktur

Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları ve İl Planlama Uzmanları; kamu hizmetinin farklı alanlarında bilgi, tecrübe ve uzmanlık gerektiren önemli görevler yürütmektedir.

Gelir uzmanları; vergi mevzuatının uygulanması, mükellef hizmetlerinin yürütülmesi, kamu alacaklarının takibi ve vergi gelirlerinin güvence altına alınmasında önemli sorumluluklar üstlenmektedir.

Muhasebe uzmanları; ülke genelinde kamu harcamalarının mevzuata uygun biçimde gerçekleştirilmesi, mali işlemlerin yürütülmesi ve kamu kaynaklarının güvenli bir şekilde yönetilmesi için görev yapmaktadır.

SGK denetmenleri; sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin korunması, kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi ve sigortalılık haklarının güvence altına alınması amacıyla yoğun denetim faaliyetleri yürütmektedir.

Mali hizmetler uzmanları; kamu kurumlarının bütçe hazırlama, mali kontrol, stratejik planlama ve kaynak yönetimi süreçlerinde belirleyici sorumluluklar üstlenmektedir.

İl göç uzmanları; göç yönetimi gibi hassas, yoğun ve çok yönlü bir alanda insan haklarının korunması, kamu düzeninin sağlanması ve idari süreçlerin yürütülmesinde önemli görevler yerine getirmektedir.

İl planlama uzmanları ise yerel ve bölgesel gelişmelerin değerlendirilmesi, kamu yatırımlarının izlenmesi, kurumlar arası koordinasyonun sağlanması ve karar alma süreçlerinin desteklenmesinde görev almaktadır.

Bu mesleklerin her biri farklı hizmet alanlarında çalışmakla birlikte ortak bir kariyer sisteminin parçasıdır. Yarışma sınavı, yetişme dönemi, yeterlik süreci, uzmanlık bilgisi ve yüksek sorumluluk, bu mesleklerin ortak özellikleridir.

Ancak kariyer meslek mensuplarının mali hakları, üstlendikleri görevlerin niteliği ve taşıdıkları sorumlulukla açık biçimde uyumsuz hâle gelmiştir.

Bilgi, birikim ve yüksek sorumluluk gerektiren bu görevleri yürüten kamu görevlilerinin yoksulluk sınırının altında gelir elde etmesi kabul edilemez.

Kariyer meslek mensuplarının aylık net gelirleri en az yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalı; ücretleri, yoksulluk sınırındaki değişimlere göre düzenli olarak güncelleyen kalıcı bir sistem oluşturulmalıdır.

Bu sorun yalnızca çalışanların bireysel geçim meselesi değildir.

Nitelikli personelin kamuda tutulamaması, tecrübeli çalışanların kamu hizmetinden uzaklaşması ve kariyer mesleklerin cazibesini kaybetmesi; kamu yönetiminin kurumsal kapasitesini, hizmet kalitesini ve kurumsal hafızasını doğrudan tehdit etmektedir.

Yetkili kurumları ve siyasi karar vericileri, kariyer meslek mensuplarının uzun süredir devam eden ekonomik mağduriyetlerine kalıcı, kapsayıcı ve adil bir çözüm üretmeye davet ediyoruz.

Kariyer meslek mensuplarının ücretleri yoksulluk sınırının altında kalmamalı, yoksulluk sınırına endekslenmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Ahmet ÜNLÜ @ahmetunluysafak]

Tebrik ederim. Gelir Uzmanına veznedarlık yaptırmak akla ziyan bir uygulamadır.

[Ahmet ÜNLÜ @ahmetunluysafak]

Sendikal rekabette çalışan, üreten ve üyelerinin yanında olanların bir adım öne çıktığı görülüyor. Hiçbir başarı tesadüf değildir. Kariyer Büro Sendikasını tebrik ederim.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Antalya’da saha denetimi görevini yerine getiren Gelir Uzmanına yönelik, yürüttüğü denetim sırasında gerçekleştirilen fiziki saldırı ve hakareti şiddetle kınıyoruz.

Kamu adına görev yapan, kayıt dışılıkla mücadele eden ve mali düzenin sağlanması için sahada özveriyle çalışan Gelir Uzmanlarına ve tüm kamu çalışanlarına yönelik bu tür saldırılar asla kabul edilemez.

Kamu personeline yönelik her türlü şiddet ve tehdit; yalnızca bireylere değil, kamu düzenine ve hukukun üstünlüğüne yönelmiş açık bir saldırıdır.

Sorumluların gerekli cezayı almasını bekliyor, meslektaşımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Benzer olayların yaşanmaması adına saha denetimlerinde görev yapan personelin can güvenliğini sağlayacak etkin güvenlik tedbirlerinin ivedilikle artırılması gerekmektedir.

Kamu görevlisinin güvenliği ertelenemez.

#GelirUzmanınaSaygı

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatında, personel rejiminde köklü değişikliklere ihtiyaç var.

Gelir Uzmanının
Vergi Dairesi Müdür Yardımcısının
Vergi Dairesi Müdürünün
Grup Müdürünün

Birlikte tek çıkış yolu var. BAŞUZMANLIK MODELİ

@KariyerBuroSEN
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@aerdemcantimur
@gibsosyalmedya

https://t.co/vJ3C1oRApg

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

KAMUOYUNA SAYGIYLA DUYURULUR

Son günlerde bazı basın mensupları ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri tarafından vergi denetim süreçlerine ilişkin yapılan açıklamalar, sahada görev yapan kamu görevlilerini hedef haline getiren, eksik ve tek taraflı değerlendirmeler içermektedir.

Vergi denetimi; keyfi değil, mevzuata dayalı bir kamu görevidir. Bu görev, kamu gelirlerinin güvence altına alınması, kayıt dışılıkla mücadele edilmesi ve vergi adaletinin sağlanması amacıyla yürütülmektedir. Sahada görev yapan gelir uzmanları ve diğer denetim elemanları, yetkilerini kanundan almakta ve sorumluluklarını hukuki çerçevede yerine getirmektedir.

Ancak son olarak Antalya’da denetim görevi ifa edilirken Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen fiziki saldırı, kabul edilemez bir noktaya gelindiğini açıkça göstermektedir. Kamu görevlisine karşı şiddet; yalnızca bireysel bir suç değil, aynı zamanda kamu düzenine ve hukuk devletine yönelmiş bir tehdittir.

Eleştiri, demokratik toplumların vazgeçilmezidir. Ancak eleştirinin; hedef gösterme, itibarsızlaştırma ve kamu görevlilerini toplum nezdinde suçlu gibi lanse etme noktasına taşınması, sahada görev yapan personelin güvenliğini doğrudan riske atmaktadır. Bu durum, hiçbir şekilde ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilemez.

Kariyer Büro Sendikası olarak altını çiziyoruz:

Vergi denetimi bir “cezalandırma aracı” değil, kamu düzeninin ve mali disiplinin teminatıdır.

Denetim süreçlerinde ölçülülük, rehberlik ve hukuka uygunluk esastır.

Ancak kamu görevlilerinin can güvenliği, her türlü tartışmanın üzerindedir.

Yetkili mercileri; Antalya’da yaşanan saldırıya ilişkin faillerin en kısa sürede tespit edilerek adalet önüne çıkarılması ve benzer olayların önlenmesi için gerekli tedbirlerin ivedilikle alınması konusunda göreve davet ediyoruz.

Kamuoyundan beklentimiz; eleştirilerini yaparken sahada görevini yerine getiren kamu çalışanlarını hedef haline getirmemeleri, sağduyulu ve sorumlu bir dil kullanmalarıdır.

Unutulmamalıdır ki; güçlü bir devlet, güven içinde görev yapan kamu personeli ile mümkündür.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Antalyada vazifesini yerine getirmeye çalışan Gelir Uzmanı meslektaşlarıma yapılan saldırıyı şiddetle KINIYORUM.

GELİR UZMANLARI YALNIZ DEĞİLDİR.

#kabullenmedestekver

@KariyerBuroSEN

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Genel Başkanımız Sayın Tolga AKGÜL ve Genel Yönetim Kurulumuz tarafından, Adalet ve Kalkınma Partisi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Üyesi Milletvekili Sayın Süleyman ŞAHAN’a ziyaret gerçekleştirilmiştir. Yapılan görüşmede; kariyer meslekler arasında süregelen merkez-taşra ayrımı, özlük haklarına ilişkin sorunlar ve maaş dengesizlikleri kendilerine iletilerek, sorunların çözümüne yönelik karşılıklı değerlendirmelerde bulunulmuştur. Nazik kabulleri ve göstermiş oldukları misafirperverlik için Sayın Vekilimeze teşekkür ederiz.
@suleymansahan66
@kariyerburosen

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Kariyer Mesleklerde Özlük Hakları Bakımından Merkez–Taşra Ayrımı

📌 2 Kasım 2011 tarihli 666 sayılı KHK ile kariyer meslekler, özlük hakları bakımından Merkez–Taşra ayrımına tabi tutulmuş; merkez teşkilatındaki kadrolar 375 sayılı KHK’ya eklenerek farklı bir statü oluşturulmuştur.

📌 Bu düzenleme, Danıştay’ın itirazı üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından 2016 yılında “Gelir Uzmanı” yönünden, özlük haklarının KHK ile değil kanunla düzenlenmesi gerektiği gerekçesiyle iptal edilmiştir. Ancak 7 Eylül 2016 tarihli 6745 sayılı Kanun ile aynı içerikteki düzenleme yeniden yürürlüğe konulmuştur.

Söz konusu kanun hükmü, 123 milletvekilinin başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından incelenmiş; 5 Nisan 2019 tarihli kararla iptal talebi reddedilmiştir.(Soyut Norm Denetimi)

📌 Anayasa Mahkemesi kararını, 2011 yılında merkez teşkilatında görev yapan kariyer meslekler için 666 sayılı KHK ile getirilen Ek 41. madde üzerinden şekillendirmiştir. Bu çerçevede geçmiş dönemde açılan davalarda, 2011 öncesinde YDS, tez ve benzeri yükümlülüklerin belirleyici unsur olmadığı; ek 41. maddenin geriye yürütülemeyeceği yönünde hukuki argümanlar ileri sürülmüş; süreç bireysel başvuru dahil olmak üzere tüm yargı yollarında denenmiştir. Ancak bireysel başvurular AYM tarafından incelenemez bulunmuştur.

📌 Anayasa’nın 152. maddesi gereğince, Anayasa Mahkemesi’nin işin esasına girerek verdiği ret kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasından itibaren 10 yıl geçmedikçe aynı hüküm için yeniden iptal başvurusu yapılamamaktadır. Bu durum, mücadelede yeni ve farklı bir strateji gerekliliğini ortaya koymuştur.

📌 Bu nedenle özlük hakları bakımından merkez taşra ayrımına karşın açacağımız davamız Anayasa Mahkemesinin vermiş olduğu karar da göz önünde bulundurularak, üst düzey hukukçularla ve üst düzey çalışmalarla bizzat şahsımın öncülüğünde yürütülmektedir. Dava aşamasına gelindiğinde detaylı açıklamalar yapılacaktır.

Bugün gelinen noktada açık olan şudur;

📌 Kariyer meslekler açısından özlük haklarında oluşan Merkez–Taşra ayrımı ciddi bir eşitsizlik doğurmuştur. Bu haksızlığın giderilmesi yalnızca hukuki değil, aynı zamanda kurumsal ve siyasal bir mücadeleyi de zorunlu kılmaktadır.

📌 Kariyer mesleklerimizin özlük haklarından çalışma şartlarına, mesleki itibarından hukuki güvencelerine kadar her alanda mücadeleyi kararlılıkla sürdüren sendikamız; yalnızca bir temsil makamı değil, aynı zamanda ortak aklın, dayanışmanın ve kurumsal sorumluluğun adresidir.

📌 Bu bilinçle, hukuki süreçlerde ve mesleki hak arayışında kariyer meslek mensuplarımızın en güçlü teminatı olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla ifade ederiz.

@KariyerBuroSEN

[Şeydanur Mutlu Yıldırım @seydanur_my]

Kariyer meslekler için öngörülen zam düzenlemesi geri çekilmiştir.
Ben taşra uzmanıyım; zaten bu düzenlemenin kapsamında da yer almıyordum. Ancak tablo, kariyer mesleklerin tamamı açısından yeniden ele alınmalıdır.

Kariyer meslekler; sınavla girilen, uzun ve zorlu uzmanlık süreçlerinden geçen, kamu hizmetinin niteliğini sahada ve merkezde taşıyan mesleklerdir. Merkez–taşra ayrımıyla veya sınırlı kapsamlarla yapılan düzenlemeler, beklentiyi karşılamaktan uzaktır.

Bu noktada özellikle vurgulanması gereken bir kesim vardır:
Vergici kariyer meslekler.

Vergi incelemesi yapan, tahsilatı yürüten, kayıt dışılıkla mücadele eden, kamu gelirinin oluşmasında doğrudan sorumluluk alan vergici meslek mensupları; yoğun iş yüküne ve yüksek sorumluluğa rağmen uzun süredir hak ettikleri karşılığı alamamaktadır.

Bu nedenle;
🔹 Merkez–taşra ayrımı gözetmeyen
🔹 Tüm kariyer meslekleri kapsayan
🔹 Özellikle vergici meslekleri ön plana alan
yeni ve kapsamlı bir düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesi gerekmektedir.

Bu bir ayrıcalık talebi değil, emeğin ve sorumluluğun karşılığıdır.

@HMBakanligi @RTErdogan @_cevdetyilmaz @memetsimsek @ilhanhatiboglu1 @ahmetunluysafak @mehmedmus

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Gelir Uzmanları; ülkesine ve milletine hizmet etmeyi şiar edinmiş, devletimizin ali menfaatleri doğrultusunda, kanunların kendilerine vermiş olduğu yetki ve sorumluluk çerçevesinde görev yapan, kamu yönetiminin vazgeçilmez meslek mensuplarıdır.

Kamu gelirlerinin toplanması, vergi adaletinin sağlanması ve kayıt dışı ekonomiyle etkin mücadele edilmesi süreçlerinde Gelir Uzmanları, gerek sahada gerek masa başında büyük bir özveriyle görev almakta; devletin mali yapısının güçlendirilmesinde asli bir unsur olarak kritik sorumluluklar üstlenmektedir. Bu yönüyle Gelir Uzmanlığı mesleği, sıradan bir görev değil; bilgi, tecrübe ve süreklilik gerektiren bir kariyer meslektir.

Buna rağmen, Gelir Uzmanlarının sorumluluk alanı ve kamuya sağladığı katkı ile özlük hakları arasında ciddi bir dengesizlik bulunmaktadır. Bu dengesizliğin giderilmesi, yalnızca meslek mensuplarımızın değil, kamuda adalet ve motivasyonun tesisi açısından da zaruridir.

Bu kapsamda; Gelir Uzmanlarının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 3 sayılı cetvelinde yer alması, görev ve sorumluluklarıyla uyumlu, hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir özlük yapısına kavuşturulması temel ve meşru bir taleptir.

Altını özellikle çizmek isteriz ki; bu mücadele, herhangi bir meslek grubunun özlük haklarını engellemeye yönelik değildir. Aksine; kamuda görev yapan tüm kariyer mesleklerin, emeklerinin ve sorumluluklarının karşılığını adil bir şekilde alabildiği bir sistemin tesis edilmesini hedeflemektedir.

Talebimiz; hakkaniyet ve adalet temelinde kapsayıcı bir özlük düzeninin hayata geçirilmesidir. Gelir Uzmanlarının haklı beklentilerinin karşılanması, kamu hizmetinin kalitesini artıracak; devlete olan aidiyet duygusunu ve kurumsal verimliliği güçlendirecektir.

Bu çerçevede, Gelir Uzmanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi ve 375 sayılı KHK’nın 3 sayılı cetvelinde yer almasına yönelik taleplerimizin, yetkili merciler tarafından makul, objektif ve adil bir bakış açısıyla değerlendirilmesini bekliyoruz.

@tcbestepe @_cevdetyilmaz @mehmedmus @memetsimsek @HMBakanligi @yguder2013

[MustafaEroğlu @Mustafa70339733]

RT @FSNisanci: Kariyer Mesleklerde 2011 Yılında Ne Oldu?

📌2011 yılında 666 sayılı KHK çıkmadan bir kaç önce, 646 sayılı KHK ile Gelir Po…

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

2011’de çıkarılan 666 sayılı KHK, kariyer meslekler arasında hukuki ve vicdani temeli olmayan bir merkez–taşra ayrımı yaratmış; bu adaletsizlik 14 yıldır derinleşerek büyümüştür.

Biz ayrıcalık değil,
kaybedilen hakların telafisini istiyoruz. Aynı işi yapan, benzer sorumluluk taşıyan kariyer mesleklerin
denk özlük haklarına sahip olması bir zorunluluktur.

Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, İl Göç Uzmanları, İl Planlama Uzmanları, Ticaret Denetmenleri, Milli Emlak Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri ve Vergi İstihbarat Uzmanlarının 375 sayılı KHK III sayılı cetvele eklenmesi ertelenemez.

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Devlet Memurları Kanunu temel kanundur. 36. Maddesinde kariyer meslekler sayılmıştır.
Burada kariyer meslek olarak sayılanların neden tamamı özlük düzenlemesinde yok.

Gelir Uzmanları
Sgk  Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Ürün Denetmenleri
Milli Emlak Denetmenleri
Milli Emlak Uzmanları
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları

Kariyer meslek olmasına rağmen hiçbir düzenlemede #nedenyok

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mehmedmus

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kamu kurumlarında farklı kariyer meslek grupları, iş birliği ve koordinasyon içerisinde hizmet sunmaktadır. Ancak, yalnızca belirli meslek gruplarını kapsayan düzenlemeler, diğer kariyer meslek mensuplarının emek ve fedakârlıklarının göz ardı edilmesi anlamına gelecektir. Kamu hizmetlerinin etkinliği ve sürekliliği, tüm kariyer meslek gruplarının ortak katkısına dayanmaktadır. Özellikle taşra teşkilatlarında sahada görev yapan meslek mensuplarının motivasyon kaybı yaşaması, hizmet kalitesini doğrudan olumsuz etkileyecektir.

Adaletsizlik algısı, motivasyon eksikliği, çalışma barışının zedelenmesi ve hizmet verimliliğinde düşüş, bu tür eksik düzenlemelerin olası sonuçları arasında yer almaktadır. Bu nedenle, yapılacak düzenlemelerde tüm kariyer meslek gruplarının hak ve ihtiyaçlarının gözetilmesi, kapsayıcı ve adil bir yaklaşımın benimsenmesi büyük önem taşımaktadır.

Bizler, haklı taleplerimizi demokratik yollarla savunmaya ve kamu hizmetinin kalitesini artırmaya yönelik çabalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz. Bu süreçte, tüm meslektaşlarımızı mesleki dayanışma ruhuyla hareket etmeye ve mesleğimize sahip çıkmaya davet ediyoruz.

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @avabdullahguler @memetsimsek @mehmedmus
@ilhan_hatipoglu

#nedenyok

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Gece gündüz demeden emeğini ve mücadelesini ortaya koyup asli olarak ülke ekonomisine katkı sağlayan Gelir Uzmanları 375 sayılı KHK da #nedenyok

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @mustafaelitas @avabdullahguler @memetsimsek @mehmedmus

[MustafaEroğlu @Mustafa70339733]

Kariyer mesleklere bir düzenleme olacak ise Verginin bütün süreçlerinde öz veri ile çalışan Gelir Uzmanları bu düzenleme de #NedenYok
@KariyerBuroSEN @tcbestepe @yguder2013 @HMBakanligi @memetsimsek @_cevdetyilmaz @gibsosyalmedya

[Yiğit Teoman @YigitTeoman67]

Kurum tek, görev aynı, emek ortak ama #geliruzmanları na #NedenYok
@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@memetsimsek
@gibsosyalmedya

[Kadir Anıl Teke @KadirAnlTeke]

Merkez uzmanlara ve müfettişlere yapılması planlanan ek zam düzenlemesinin içinde:

• SGK Denetmenleri
• Muhasebe Uzmanları
• İl Göç Uzmanları
• İl Planlama Uzmanları
• Ticaret Denetmenleri
• Gelir Uzmanları
• Milli Emlak Denetmenleri
• Milli Emlak Uzmanları
• Mali Hizmetler Uzmanları
• Muhasebe Denetmenleri
• Vergi İstihbarat Uzmanları
#nedenyok

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler

[MustafaEroğlu @Mustafa70339733]

Gelir Uzmanları
Sgk  Denetmenleri
Muhasebe Uzmanları
İl Göç Uzmanları
İl Planlama Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Mali Hizmetler Uzmanları
Muhasebe Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları
Bu uzmanlıklar merkez uzmanlar arasında #nedenyok