TÜRKİYE’NİN ÜRETİM GELECEĞİ
@TUSIAD@MUSIAD@iloankara@TOBBiletisim@Tisk_kurumsal@diskinsesi@hakiskonf@turkiskonf@ilo@ILOACTRAV@ATOkurumsal@ASOKurumsal@EUDelegationTur@deikiletisim@itokurumsal@ist_sanayiodasi@RHisarciklioglu@B_Palandoken@iztokurumsal@Kayseriso@ebsoorgtr@Kayserito
VE ÇALIŞMA ADALETİ MANİFESTOSU:
EMEK TAM GÜVENCESİZ OLMAZ!
ÇALIŞMA HAYATININ TÜM PAYDAŞLARINA AÇIK ÇAĞRIMIZDIR:
Çıraklık ve staj döneminde üretime katılan kuşakların emeğinin sosyal güvenlik sistemi içinde eksik bırakılması; bugün bireysel bir hak tartışmasının ötesine geçmiş, çalışma hayatı, sanayi sürdürülebilirliği ve Türkiye’nin üretim geleceği açısından stratejik bir mesele haline gelmiştir.
Bu mesele; geçmişin emeğinin tanınması kadar, Türkiye’nin üretim kapasitesinin, sanayi sürekliliğinin ve ekonomik gücünün korunması meselesidir. Üretimi ayakta tutan ellerin sosyal güvenlik içinde korunmadığı hiçbir sistem sürdürülebilir değildir.
1. HUKUKİ STATÜ VE HAK TESLİMİ
Mesleki eğitimin ayrılmaz parçası olan çıraklık ve staj dönemleri; yalnızca teorik eğitim süreçleri değil, üretime doğrudan katılımın gerçekleştiği fiili çalışma dönemleridir. Atölyelerde, fabrikalarda, organize sanayi bölgelerinde ve işletmelerde geçirilen bu yıllar; disiplinin, emeğin, sorumluluğun ve üretimin açık karşılığıdır. Alın terinin hukuk önünde görünür hale gelmesi; çağdaş sosyal devlet anlayışının temel sorumluluğudur.
2. MESLEKİ HAFIZA VE SANAYİ GELECEĞİ
Ahilik kültüründen bugüne taşınan usta-çırak/stajyer ilişkisi; Türkiye’nin üretim omurgasının temel unsurudur. Bugün sanayi sektörlerinde büyüyen nitelikli ara eleman ihtiyacı; mesleki eğitime duyulan güvenin stratejik önemini ortaya koymaktadır. Hak tesliminin gecikmesi halinde mesleki hafıza zayıflayacak, deneyim aktarımı azalacak, usta açığı büyüyecek ve nitelikli insan kaynağı kaybı derinleşecektir. Sanayiyi ayakta tutan unsur yalnızca teknoloji değil, yetişmiş insan gücüdür.
3. NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ GÖÇÜ: ALTIN ELLERİN KAYBI
Türkiye bugün yalnızca beyin göçü değil; sanayinin yetişmiş altın ellerinin kaybıyla da karşı karşıyadır. Yıllarca sanayinin içinde yetişen ustalar, gelecek kaygısıyla üretimden uzaklaşmakta ve birikimini başka ülkelere taşımayı düşünmektedir. Emeğinin karşılığını göremeyen yetişmiş insan gücü aidiyet duygusunu kaybetmektedir. Üretim gücünün korunması; meslek sahibi insan kaynağının güven duygusu ve güçlü sosyal güvenlik anlayışıyla desteklenmesine bağlıdır.
4. GENÇLİĞİN KORUNMASI VE TOPLUMSAL RİSKLER
Güvencesizlik algısı, genç kuşakların mesleki eğitime olan güvenini zayıflatmaktadır. Bugün birçok genç, uzun vadeli üretim kültürü yerine kısa süreli, kırılgan ve geleceği belirsiz çalışma alanlarına yönelmektedir. Bu durum meslek aidiyetini zayıflatmakta, üretim kültürünü aşındırmakta ve sanayinin gelecekteki insan kaynağını tehdit etmektedir. Üretime güven duyan gençlik; güçlü ekonominin temelidir.
Ülkemizdeki 6,5 milyon gencin ne eğitimde ne de istihdamda yer alması, çözülmesi gereken büyük bir potansiyel kaybıdır. Bu tabloyu değiştirmek adına; mesleki eğitimi güçlendirmek, zanaatı yeniden hak ettiği itibara kavuşturmak ve gençlerimizin emeğini sosyal güvenlik çatısı altında tam güvenceye almak, güçlü bir kalkınmanın anahtarı olacaktır.
Gençlerimizi üretim sürecine dahil ederek bu atıl iş gücünü, ülkemizin geleceğini inşa eden dinamik, sosyal güvenlik sistemine kayıtlı bir güce dönüştürebiliriz.
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu 🇹🇷
Bakanlık Randevusu Alın
#StajyerÇırakOradaOlacak
Emekçinin Hakkı İçin,
Bakanlık Nezdinde Adım Bekliyoruz…
@TUSIAD@MUSIAD@iloankara@TOBBiletisim@Tisk_kurumsal@diskinsesi@hakiskonf@turkiskonf@ilo@ILOACTRAV@ATOkurumsal@ASOKurumsal@EUDelegationTur@deikiletisim@itokurumsal@ist_sanayiodasi@RHisarciklioglu@B_Palandoken@iztokurumsal@Kayseriso@ebsoorgtr@Kayserito@ArzuCerkezoglu@B_Palandoken
Değerli Sivil Toplum Kuruluşları, Ticaret Odaları ve Sendikalar,
Yıllardır çözüm bekleyen staj ve çıraklık sigortası mağduriyeti, milyonlarca emekçinin ortak sesi ve ortak yarası haline gelmiştir. Genç yaşta çalışma hayatına katılan, üretimin içinde yer alan, emeğiyle ülkesine katkı sunan insanlar bugün emeklilik hakkı konusunda büyük bir mağduriyet yaşamaktadır.
Bizler artık bu haklı sorunun görmezden gelinmesini değil, çözüm için somut adımlar atılmasını istiyoruz.
Bu nedenle sizlerden beklentimiz; mağduriyetimizin çözümü adına Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde girişimlerde bulunmanız ve bizleri temsilen randevu talep ederek sesimizin daha güçlü duyulmasına destek olmanızdır.
Bu mesele yalnızca bireysel değil, toplumsal bir adalet meselesidir.
Emek veren insanların hakkının teslim edilmesi için birlik ve dayanışma büyük önem taşımaktadır.
Vereceğiniz destek, milyonlarca mağdur aile için umut olacaktır.
Adaletin, emeğin ve hakkaniyetin yanında duran tüm kurumlara şimdiden teşekkür ediyoruz.
Bakanlık Randevusu Alın
#StajyerÇırakOradaOlacak
Staj ve çıraklık sürecindeki hak kayıplarımızın giderilmesi ve mağduriyetimizin son bulması yolunda bizlere destek vererek sesimize ses olan;
@turkiskonf@tes_is1963@MuratCaner55@55kenanSamsunlu
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve TES-İŞ Genel Başkanı Sayın İrfan KABALOĞLU’na (@irfankabaloglu), haklı mücadelemizde yanımızda durduğu için Federasyonumuz ve tüm mağdur kaderdaşlarımız adına teşekkürlerimizi sunarız.
Emek ve alın terinin karşılığı olan sigorta başlangıcı hakkımızı alana dek omuz omuza yürümeye devam edeceğiz.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Stajyer Çırak
#MuhalefetleDireniyor