Sağlık Bakanlığı'nın teşvik ödemelerine ilişkin hazırladığı belirtilen yeni düzenlemeye ilişkin gelişmeleri yakından takip ediyoruz.
Kamuoyuna yansıyan bilgiler, düzenlemenin ağırlıklı olarak uzman ve operatör hekimlerin performans ve teşvik sistemine yönelik olduğunu göstermektedir. Elbette sağlık hizmeti üretiminin desteklenmesi önemlidir. Ancak unutulmamalıdır ki sağlık hizmeti yalnızca hekimlerin emeğiyle değil; hemşiresi, ebesi, paramediği, eczacısı, psikologu, fizyoterapisti, çocuk gelişimcisi, acil tıp teknisyeni, sağlık teknikeri, teknisyeni, tıbbi sekreteri, destek personeli ve tüm sağlık çalışanlarının ortak emeğiyle sunulmaktadır.
Bugün hekim dışı sağlık personelinin teşvik ödemeleri enflasyon karşısında erimiş, birçok çalışan için sembolik seviyelere gerilemiştir. Aynı ekip içinde görev yapan çalışanlar arasında giderek artan teşvik farkları çalışma barışını zedelemekte, motivasyonu düşürmekte ve adalet duygusunu sarsmaktadır.
Sağlık sisteminin yükünü gece gündüz omuzlayan, nöbet tutan, riskli koşullarda görev yapan yüz binlerce sağlık çalışanının yeni düzenlemede görmezden gelinmesi kabul edilemez.
Genç Sağlık Sendikası olarak çağrımız açıktır:
Teşvik sistemi sadece belirli bir meslek grubunu değil, tüm sağlık çalışanlarını kapsamalıdır.
Hekim dışı sağlık personelinin teşvik ödemeleri hakkaniyetli şekilde artırılmalıdır.
Aynı ekip içerisinde emek veren çalışanlar arasındaki gelir adaletsizliği giderilmelidir.
Sağlık hizmetinin başarısı ekip çalışmasının sonucudur; teşvik sistemi de bu anlayış üzerine inşa edilmelidir.
Resmi düzenleme yayımlandığında her maddesini dikkatle inceleyecek, sağlık çalışanlarımızın hak ve menfaatlerini korumak adına gerekli tüm girişimleri kararlılıkla sürdüreceğiz.
Teşvikte adalet sağlanmadan sağlıkta çalışma barışı sağlanamaz. Emeğin karşılığı eksiksiz verilene kadar mücadelemiz devam edecektir.
Sen memurların maaş artışı enflasyon altında kalırken bir şey yapamamışsın.
Şimdi kalkıp seyyanen zam deyip duruyorsun.
Bilmeyenler için…
Emekli maaşlarının düşük olması hep bu seyyanen ücret artışları nedeniyledir. Çalışırken aldıkların emekli olunca silinir.
@_aliyalcin_ için sürekli enflasyon rakamları açıklanınca twit sendikacılığı yapıyor dediniz bak onu da bıraktı yarım saattir ses yok, şu ülke de çalışan neden taşlanır!😁 #memur
Bu ay memura %7 zam
Kira sözleşmesi bitene ise %32, 22 zam yapılabilecek.
Not: Lütfen enflasyon farkının zam olmadığını, maaşımızın geçmiş aylarda yaşadığı değer kaybının telafisi olduğunu bilelim.
♦️Enflasyon ile birlikte beklenen toplam artış 7+8 =15
Zonguldak Şube Başkan Vekilimiz Gökhan Güven, skolyoz rahatsızlığı nedeniyle 112 Komuta Kontrol Merkezinde görev yapmasına rağmen, ortada somut bir gerekçe olmaksızın kadrosuyla birlikte başka bir kuruma gönderilmektedir.
Üstelik aynı dönemde Komuta Kontrol Merkezine yeni Paramedik ve ATT görevlendirmeleri yapılırken, sağlık mazereti bulunan bir personelin yerinin değiştirilmesi vicdanları yaralamaktadır.
Hakkında herhangi bir soruşturma veya olumsuzluk bulunmayan arkadaşımıza yönelik bu tasarrufun gerekçesi kamuoyuna açıklanmalıdır.
Adalet, eşitlik ve hakkaniyet herkes için gereklidir.
Zonguldak Valiliğimizi ve Sağlık Bakanlığı yetkililerini konuyu ivedilikle incelemeye davet ediyoruz.
@TC_Zonguldak@osman_hcbktsogl@zonguldakilsag1@sagliklicozum
@zafersahin06 TÜİK enflasyon oranı ,doğal gaz ve elektrik zamları gibi vatandaşın gerçek sorunları ile ilgili konuşamıyor gazeteci! Konudan konuya atlıyor maşallah.
Mart ayında taşerondan geçen Kamu İşçisi 140.000₺
KPSS ile gelen Memur 61.000₺ alacak!
3 aydır Cumhurbaşkanı ile detaylı görüşemeyen Ali Yalçın ziyaretlerle Memuru Oyalıyor!
Yetkili sendikanın hiçbir etkisi olmadığı ortaya çıktı ama memurla halen gereğini yapıp istifa etmiyor