Northern Rifle Hunter

北海道で１人ハンターしています。
今期から狩猟だけになりました。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@chibiich (笑)気にしないで下さい。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@chibiich 字がメインでお願い致します。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@Naganohunterski 捕り過ぎたら追加予算付けるなり対策すれば良いと思います。
今色々な所で捕獲���数を割り振る地域が増えてます。頭数を決められると誤射などの事故の要因になりますし若いハンターも辞めてしまいます。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@s0fdB30fW24hxoF @R_tyoutyou それで僕は猟友会と有害辞めました。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@ttensan2nd 間違ってたらすいません。
5年たったら処分するたいです。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@seaman_bikelife 本当に(笑)

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

剣淵で迷い鶴。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@huntermikio 予約していますがまだ来ません。(笑)

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@ohkuranosanzoku @awawa7 昔の感じでは入っても直ぐに辞めて行きます。
楽しいことを先に厳しいことを後に教え無いと駄目だと思います。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@seaman_bikelife 本当です。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

本日のphoto。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@seaman_bikelife おめでとうございます。

[Northern Rifle Hunter @NORTHHUNTER12]

@yamakuji_jp 罠で獲った鹿が美味しい理論は僕は納得出来ない。

[野谷のオヤジ-未来へ繋ぐ技術と職人 @genius_tomoya]

【いいかげんにしろ。】
『外国人労働者はいらない！』
と騒いでる人達は
社会人未経験の
お子様でしょうか？

ーーーーー

最近SNSを見てると、
「外国人労働者を増やすな」
「犯罪ばかりする外国人」
「日本人の仕事が奪われる」

みたいな声、
まぁまぁ見かけます。

言いたいことは分かる。

でもな？

現場を知らずに
口だけで「いらない」と言ってるなら、
それはちょっと
“現実”からズレてると思う。

今の日本って、
コンビニでも飲食でも
介護でも物流でも、
そ���て工事現場でも、

外国人の方々が
普通に重要戦力になってる。

「いらない」って言うなら、
じゃあ明日から誰が働くん？
誰が回すん？って話。

日本人がブルーカラーに
流入してこないから、
外国人の方の力を
借りるしかないんだよ。

ーーーーー

確かに、

「外国人を安く雇うから
日本人の賃金が上がらない」

これは確かに事実としてある。

でもそれって
外国人が悪いんじゃなくて、

“安く使おうとする側”
が悪いんだよ。

外国人を低賃金で使って
利益だけ取ってるような
クソみたいな会社が悪い。

そしてその構造のせいで
日本人も苦しくなるし、
外国人も苦しくなる。

今はマジで搾取してる奴らしか
得をしない構造になっちゃってる。

ーーーーー

それなのに！

いきなり、

「外国人を減らせ」
���追い出せ」

って叫ぶのは、
正直ナンセンス。

なぜなら
今まで人手不足を放置して、
都合よく外国人の力を借りてきたのは
日本社会の方だから���

散々お世話になっておいて、
状況が悪くなったら
「出ていけ」って、
それは横暴でしかない。

ーーーーー

あとよくあるのが、

「外国人は犯罪が多いから追い出せ」

っていう雑な意見。

犯罪を肯定するつもりは
1ミリもないよ？

悪いことした奴は、
国籍を問わず当然
ちゃんと裁かれるべき。

でもな、
犯罪を“国籍で一括り”にした瞬間、
真面目に働いて
社会を支えてくれてる人達まで
まとめて批判することになる。

それって
人としてどうなの？

むしろ
低賃金で生活がしんどかったり、
孤立したり搾取されたり、
詐欺みたいな仲介業者に絡め取られたり、

そういう“環境”が、
外国人の犯罪リスクを上げているのは
冷静に考えたら分かる。

問い詰めるべきは
搾取してる事業者の方
じゃないのか？

それに目を瞑ってる
国の方じゃないのか？

外国人を安く使うな。

同じ仕事で
日本人と同じ成果を出してるなら、
同じ賃金を支払うべき。

ーーーーー

じゃあどうするのが現実的か？

俺の結論はこれ。

① 日本人人材が増えるように労務単価を上げる
② 外国人人材は“安く使う”じゃなく
日本人と同等の条件で雇用する
③ そのうえで国内人材が増えた分だけ
外国人労働者への依存度を少しずつ下げる

これを同時進行で進めるしかない。

いきなり外国人を減らしたら、
一番しわ寄せを食らうのは誰か？

今ブルーカラーで働いてる
日本人の労働者だよ。

現場で毎日
頑張ってる奴らだよ。

だからこそ、
「外国人はいらない！」
って叫ぶ前に、

・単価を上げる
・待遇を上げる
・休みを増やす
・多重下請けを減らすルール化
・搾取企業を法律で淘汰する

こっちを先にやってくれ。

現場が回ってないのに
理想論だけ振り回すのは無責任。

ーーーーー

外国人を安く使って儲けてる
↓
日本人の賃��も上げない
↓
犯罪率が上がり社会が荒れる
↓
「外国人が悪い」と責任転嫁する

マジで終わってるよ
今の世の中は。

建設業界でも
ブルーカラーでも
これから生き残るのは、

“人を大事にする会社”
ただそれだけ。

ーーーーー

外国人労働者を
一括りで叩くな。

敵はそこじゃない。

安く雇用できる仕組みが問題。
搾取する側が問題。

日本人も外国人も
ちゃんと報われる
まともなルールを作って、

労務単価を上げて、
国内の人材を増やして、
依存度を下げていく。

これが現実的な道。

皆様の職場や現場では、
外国人の方と一緒に働いていて
どう感じてますか？

良いところも
課題も含めて、
現場のリアルを
コメントで教えてください！

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#野谷のオヤジ #職人 #建設業

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