ناصر الحميد

اللهم أصلح قلبي وعملي

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@K_Albaker إنا لله وإنا إليه راجعون
نسأل الله أن يتغمدها بواسع رحمته ويسكنها فسيح جناته وأن يهلمكم الصبر والسلوان

[الهيئة السعودية للمياه @swa_gov]

يأتي برنامج تنمية قدرات الذكاء الاصطناعي في قطاع المياه كخطوه استراتيجية نحو تحقيق أهداف الاستدامة والتحول الرقمي في قطاع المياه.

[الهيئة السعودية للمياه @swa_gov]

أطلقت الهيئة برنامج تنمية قدرات الذكاء الاصطناعي في قطاع المياه، حيث يستهدف البرنامج تدريب اكثر من 1500 مستفيد في مرحلته الأولى من مختلف جهات القطاع لبناء الأساس المعرفي للذكاء الاصطناعي وتعزيز تطبيقاته في بيئة العمل.

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@salahalzamil لا حول ولا قوة إلا بالله.. عظم الله أجركم أبو سارة وأحسن عزائكم في وفاة والدكم. نسأل الله أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته ويلهمكم الصبر والسلوان

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@M_alhumaid ماشاء الله ألف مبروك فخورين بكم 👏

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@okhiary ألف مبروك أبو سيف الله يقويكم ويسدد خطاكم

[محمد الحاجي @MidoAlhajji]

رسالة من المستقبل:

لكل كائن في هذا الفضاء، بالأخص لمن هم في سنين المراهقة والعشرينات:

(لا تُفرط) في توثيق تفاصيل حياتك مع العالم، خاصةً مع سيادة ثقافة الصورة ومُجتمع الفُرجة!

أنت ستتغيّر، ظروفك ستتبدّل، وعالمك سيتحوّل ولكن لحظاتك ستبقى خالدة: للمتردية والنطيحة، للأقارب والعقارب على حدٍ سواء.. ارتباطك، دراستك، وظيفتك، وصحتك النفسية على المَحك هنا..

قاوِم غمرة الدوبامين السعيد من الثناء والمديح والتعزيز.. كلها مشاعر سريعة الزوال -إدمانية جدًا!
ابحث عن هذه النشوة في أماكن أخرى ومع صفوة الناس حولك..

أغلبنا لك مجاهيل وأغراب، لا تعنينا ولا نعنيك، فهل صدقًا نستحق هذا "الامتياز" منك؟

[سامي بن عمر الحصيّن @w2me]

ملخص #كتاب_القادة_العظماء ليس لديهم قواعد يركز على إعادة الثقة بالانسان بدل محاولة تقييده بالقوانين والمثالية. وضع الأمور في نصابها وتأكيد أن القواعد أدوات وليست غاية.

١- إنهاء سياسة الباب المفتوح:طالما تم الترويج لسياسة الباب المفتوح، يؤكد الكتاب على أهمية الانفتاح والتواصل بين المستويات المختلفة في الإدارة لكن يؤكد على وضع أوقات لها لتحافظ على وقتك وإنجازك.

٢- أغلق الهاتف المحمول:لتستعيد السيطرة على وقتك،تركيزك واطمئنانك. تذكر كنا نعيش بدون هاتف محمول.

٣- نبذ القواعد: القواعد وسيلة لا غاية والإدارة يجب أن تكون من خلال إختيار الكفاءات التي لا تحتاج لقواعد وإدارة. فتش عن “القوي الأمين”

٤-الجدارة بمحبة الآخرين لا السعي لها: أن تدير بأسلوب مميز ولطيف وحازم

٥-القيادة بالحب: الذكاء الاجتماعي في معرفة زملائك وأحوالهم وبناء العلاقة الجيدة معهم

٦-شغّل المفكرة: اعتدنا وضع قائمة المهام دون ربطها بعدد ساعات العمل. عليك استخدام مفكرة لتوزيع المهام عليها لتتأكد من عدم جدولة ما يفوق عدد ساعات العمل. ولا تنسى #جدولة_اللاشئ وهي أوقات التأمل والرياضة والقراءة والقيلولة

٧- المحاباة: كثيرا ما كنا نحذر من المحاباة لكن الكتاب يحذر من المحسوبية ويدعو للمحاباة. المحاباة هي إعطاء المميزين في العمل معاملة ومزايا خاصة والمحسوبية هي إعطاء من تربطك بهم علاقات شخصية معاملة خاصة. عامل الجميع معاملة عادلة لا معاملة متساوية حتى لا تخسر المميزين.

٨- الشفافية العالية: الكشف عن جميع الأمور بما في ذلك الرواتب. ليكن لديك معايير وتعلنها. لبناء علاقة ثقة واطمئنان والقضاء على بيئة الشائعات. أحد الشركات تعلن الرواتب وتطلب من الموظف تحديد راتبه.

٩- إظهار نقاط الضعف: ليحس زملائك بانسانيتك وأن الخطأ طبيعة بشرية مقبولة ومتوقعة

١٠- القيادة ليست خيارا: فأنت قائد في بيتك وفي مجتمعك وفي عملك ومن حولك سينظر لتصرفاتك ويتأثر بها. ليكن لديك هذه الإدراك وأنت تمارس حياتك اليومية وتتخذ قراراتك.

أنت قائد شئت أم أبيت فتصرف كقائد.
كلكم راع ومسئول عن رعيته.

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@Mazroa @HECParisExecEd ألف مبروك تستاهل يأبو سعود 👏

[سلمان الجبرين @s31lm]

ميزة رهيبه موجودة في موقع احسان
"التبرع الدوري" كل فتره يسحب المبلغ ويتبرع عنك بالمدة والمبلغ الي انت محددها

تخيل معي لو كل يوم تبرعت بريال وهالريال وافق ليلة القدر الي اجرها يعادل الف شهر!!
اجر عظيم ولا يتفوت

https://t.co/HNRsc9Y54L

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@Yousef_I_alhu @QimamFellowship My pleasure Yousef.. you have the great potential and spirit and wish you a successful career & life! 👏

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@s31lm @HAlaskary أخي سلمان .. أنت صغير في السن لكن كبير ومتعالي في العقل والحكمة والإنجاز ماشاء الله ! 👏

تشرفت بلقائك ونسأل الله لك ولزملائك التوفيق والسداد والتميز محلياً وعالمياً

[ناصر الحميد @N_AlHumaid]

@SPAregions خالص الشكر والتقدير للقيادة الرشيدة ونسأل الله وافر التوفيق والعون للقائد الوطني الفذ معالي م. عبدالله العبدالكريم

[وزارة الدفاع @modgovksa]

من #يوم_بدينا وراية العز مرفوعة، عهدٍ علينا.. دايم يا بلادي مصيونة.

#يوم_التأسيس
#وزارة_الدفاع

[عبدالله بن ابراهيم العبدالكريم @aalabdulkarim1]

9 أرقام قياسية جديدة تسجلها #السعودية في موسوعة #غينيس العالمية، تُتوج التحول الذي يشهده قطاع المياه في المملكة، والاستثمار في البنى التحتية لمنظومة المياه، بدعم وتمكين القيادة الرشيدة الملهمة في ظل #رؤية_السعودية_2030 .
أرقامٌ غير مسبوقة ترتبط بمشاريع ذات قيمة مضافة عالية ومؤثرة لجودة الحياة ونمو الاقتصاد الوطني.
شكراً لمعالي الوزير على متابعته وإشرافه الدائم، والشكر لكل زملائي وزميلاتي في منظومة المياه، وأهدي هذا الإنجاز نيابة عن كل منسوبي #التحلية إلى كل أبناء وبنات هذا الوطن العظيم.
#المملكة_في_قمة_العالم

[الهيئة السعودية للمياه @swa_gov]

تتميّز #التحلية بإنجازات وأرقام غير مسبوقة عالميًا تسجلها في موسوعة "غينيس" للأرقام القياسية، كدعم لاستدامة الأمن المائي والبيئي وزيادة المحتوى المحلي. #المملكة_في_قمة_العالم

[Badr AlBadr بدر البدر @balbadr]

أفضل طريقة للتعامل مع الاحتراق الوظيفي هي ألا تصل إليه، كيف؟
الجواب في 7 نصائح فعالة لتجنب الاحتراق من مقالي الأخير:
https://t.co/NqpydmIVLm
#مدونة_بدر_البدر

[عبدالله بن ابراهيم العبدالكريم @aalabdulkarim1]

أشارك منذ الساعات الأولى لصباح اليوم زملائي وزميلاتي قيادات #التحلية في ملتقانا السنوي، بحضور جيل القيادات الواعدة، واخترنا "منظومات إنتاج الشعيبة" مكاناً لاجتماعنا كانطلاقة لإلهام عام 2024.

[الهيئة السعودية للمياه @swa_gov]

كأكبر منتج للمياه المحلاة على مستوى العالم ..

#التحلية تختتم عام 2023 بمنجزات تواكب التطلعات، وتفتح آفاق جديدة للتميز في قطاع تحلية المياه إقليميًا وعالميًا.

[هارفارد بزنس ريفيو @hbrarabia]

كيف يسهم تبادل الخبرات في تعزيز ثقافة التميز التشغيلي؟ مؤتمر أوبكس في السعودية نموذجاً

تقرير خاص لمنصة #هارفارد_بزنس_ريفيو بالتعاون مع مؤتمر التميز التشغيلي

#السعودية

https://t.co/Lq2huUgnMC