@osgcont سبحان الله يا أبو صالح، واضح إننا نفكر بعقل واحد 😂
حرفيًا هذا اللي كنت بقوله قبلك، بس يلا ما عليه.. أهم شيء عرفت إن تفكيرنا واحد 😇
بعض اللي يستخدمون "حرفيًا" احذر منهم 😇😂
هل عندكم خبر عن صدور "مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة لشاغلي الوظائف التعليمية"بتاريخ ١٤٤٧/٠٢/٠٣هـ؟
استغرب أني ما شفت أحد تطرق لها أو وضّح أهميتها، مع أنها وثيقة مهمة جدًا لشاغلي الوظائف التعليمية وتستحق الوقوف عندها وبيان ما تضمنته من قواعد والتزامات
#وزارة_التعليم
@abukaled_edu ويذكر مديره أن رفع الخطاب هدفه حفظ حقوقه، واستنادًا للمادة السابعة من نظام الانضباط الوظيفي، فمن واجبه تذكيره بأن هذا التكليف مخالف للوائح، وعندها أتحداه أن يكلّفه رسميًا 😇
@abukaled_edu الامتناع عن أداء الحصص ليس حلًا ولا أراه مناسبًا. والحل الصحيح من وجهة نظري رفع خطاب إلى مدير المدرسة، يتضمن أنه على رتبة معلم متقدم ونصابه وفق اللائحة (22) حصة، وما زاد على ذلك ينبغي أن يكون بتكليف رسمي وموافقة قسم شؤون المعلمين، مع اعتماد المزايا المالية عن الحصص الإضافية.
@Dr_aaljohani أشكرك يا دكتورنا الغالي على تعليقك، ونسأل الله أن يُعين منسوبي التعليم، ويبارك في جهودهم، ويجعل ما يقدمونه لأبنائنا وبناتنا علمًا نافعًا وأثرًا باقيًا، ويُصلح لهم نياتهم وذرياتهم، ويفتح لهم أبواب رزقه وتوفيقه من حيث لا يحتسبون 🤲🏻
@lavender_26_6 وجهة نظر: ليس كل مدير عملي ومنضبط على صواب؛ فالإدارة ليست بالتشدد وكثرة التدخل، ولا بتطبيق النظام حرفيًا، بل بفهمه واستخدام مرونته بما يخدم العمل.
@ALI_M2025_ ما ينتقد الكدّاد إلا حديث نعمة أو سفيه ما لقى ما يتكلم عنه؛ فنشب للكّداد برزقه ورزق عياله.
قد يكون أسلوب الكدّاد مستفز، لكن ربما هذا حدّ معرفته أو دفعته الحاجة لهذا الأسلوب.
إن أنعم الله عليك فاحمده واشكره، وليس كل ما لا يعجبك يحتاج إلى نقد أو إصلاح.
@aamlawsa اللي يظهر لي، والله أعلم، أن القضية صدر فيها حكم أول درجة بعدم الاختصاص، ثم نقضته محكمة الاستئناف وأعادتها لمحكمة الدرجة الأولى للنظر في الموضوع والحكم فيه من جديد؛ وبالتالي لم يصدر حتى الآن حكم نهائي في أصل النزاع.
ننتظر رد شركة أعم؛ لأن مو كل شخص عنده إلمام بالإجراءات القضائية