Entesar

Interested in human resources, business and development

[Entesar @Nasro0o]

«بسمِ اللَّهِ الَّذي لا يضرُّ معَ اسمِهِ شيءٌ في الأرضِ ولَا في السَّماءِ، وَهوَ السَّميعُ العليمُ»، «اللهمَّ عافِنا في بدنِنا، اللهمَّ عافِنا في سمعنا، اللهمَّ عافِنا في بصرنا».

[Entesar @Nasro0o]

@Mohamed__Hr_x باحث عن عمل - عمليات الموارد البشرية-جدة

[وليد ‏القاضي @waleed_n3]

#عام_هجري_جديد_١٤٤٨ه

[َ @_xllam]

عمرك لا تعطي أحد قيمة❣️..

[أذكار @i1rules]

اللهم مع بداية عشر ذي الحجة اجعلها أيام عبور من ضيق قلبنا إلى اتساع رحمتك ومن شتات أمرنا إلى حُسن تدبيرك، رب اجعلني ممن جبر قلبه فاندَهش ومن دعاك فاستجبت له حتى بكى، اللهم صبّ اليقين في قلبي صبًا واجعل نورك يتغلغل في ثنايا روحي ليضيء ما أطفأته الأيام، اجعلني يا رب كغيمة طيبة لا تمر على مكان إلا وأزهرت ولا على قلب إلا وجبرته، اللهم عوضني عن كل لحظة صمت صبرت فيها لأجلك بفرحة تسجد لها جوارحي باكية

[منيف الشمري | HR - نظام العمل @monef_HR]

هل تعلم عزيزي الموظف بأن ..

ما يحق لصاحب العمل يطبق عليك جزاء او غرامة غير موجودة في نظام العمل او اللائحة التنفيذية للنظام ! هذي المادة 67

طيب تدري .. المادة 68 تقول
بأن مايحق لصاحب العمل يشدد الجزاء اذا تكررت المخالفة و عدى على المخالفة الاولى 180 يوم !

وشكلك ماتعلم بأن مايحق لصاحب العمل اتهامك على مخالفة مادرى عنها الا بعد 30 يوم وهذي المادة 69

*
والملف هذا يوضح جدول الجزاءات والية التطبيق مهم لكل موظف وممارس الموارد البشرية و صاحب عمل

https://t.co/a5mEYYJfDI

#الموارد_البشرية #نظام_العمل #بيئة_العمل #اعمل_بوعي

[فهد بن مبارك HR و نظام العمل @fhd20hm]

حاسبة تقسيمة الراتب حسب العرف

📍الموظف و الموارد البشرية
📍الباحثين عن وظايف

📍هي تقسيمة متعارف عليها عند اغلب الشركات .. المعتمد هو الراتب الشامل في نظام العمل

https://t.co/1eXxUZwsUt

بالرابط حاسبة (( مجانية ))
قبل وبعد خصم التأمينات الاجتماعية ٩.٧٥٪ و النسبة الجديدة

السعودي او غير السعودي

[أدهم شرقاوي @adhamsharkawi]

اللهُ قَبْلَ النَّاس!

#رسائل_من_القرآن

[Entesar @Nasro0o]

@Mo7a_me_d تهنئة

[Auz | عزيز @i3ziz77]

يأتي بها الله وإن تأخرت إن ربي لطيفٌ خبير❤️

[ابو دانتي | Majed Al-Harbi @AboDantee]

أعزائي الموظفين المكتبين وحقين الاكسيل :
اجبر الله عزاكم واعظم اجركم

تحديث @claudeai الجديد يقدر يسوي اكسيل شيت ويحلل ويسوي فيچواليزيشن من احسن ما يكون بضغطة زر

[Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة @DrMirah]

أهم توجهات الموارد البشرية HR Trends في 2026:

1️⃣ثقافة العمل الإنسانية (Human-Centric Culture)
الإنسان عاد ليكون في قلب القرارات، لأن الإنتاجية تبدأ من الرفاه والاحترام.

2️⃣الاهتمام الشامل بالرفاه (Total Wellbeing)
الصحة النفسية والمالية والاجتماعية أصبحت جزءًا أساسيًا من استراتيجية الموارد البشرية.

3️⃣المنظمات ذات الهدف (Purpose-Driven Organizations)
الموظفون يبحثون عن معنى وتأثير، وليس راتبًا فقط.

4️⃣تجربة الموظف (Employee Experience): 
كل لحظة يمر بها الموظف، من التوظيف حتى المغادرة، أصبحت عاملًا حاسمًا في الاحتفاظ بالمواهب.

5️⃣إرهاق الموارد البشرية (HR Burnout)
: العناية بفِرق HR أصبحت ضرورة لأنهم في خط الدفاع الأول عن الموظفين.

6️⃣قيادة الجيل X: 
قادة يجمعون بين الخبرة التقليدية والفهم العميق للتكنولوجيا.

7️⃣ المرونة في العمل للجميع: 
العمل المرن لم يعد ميزة إضافية، بل توقعًا أساسيًا.

8️⃣العمل الهجين واللامتزامن: 
النتائج أهم من الحضور، والتعاون لم يعد مرتبطًا بالوقت أو المكان.

9️⃣ التوظيف القائم على المهارات (Skills-Based Hiring): 
ما تستطيع فعله أهم من شهادتك أو مسماك الوظيفي.

🔟 المهارات الإنسانية هي مهارات المستقبل
: الذكاء العاطفي، التفكير النقدي، والتواصل أصبحت لا تقل أهمية عن المهارات التقنية.

[يقين @1gheith]

قل ثلاث مرات :

[أذكار @i1rules]

كررها " ٣" مرات

"اللّهم باعد بيني وبين يوم يحدث فيه ما لا استطيع تحمله، وباعد بيني وبين قدرٍ يصعب علي تقبُله وقرب بيني وبين فرحة قلبي يالله ، ربي اجعلني في عنايتك، فلا يضرني بشر ، ولا يبكيني قدر"

[سلطان السليمي | موارد بشرية @sultann_651]

شرح مبسط لبرنامج نطاقات

1️⃣ ما هو نطاقات؟
برنامج من وزارة الموارد البشرية يهدف لرفع التوطين عبر إلزام المنشآت بنسبة محددة من السعوديين ضمن القوى العاملة.
⸻
2️⃣ تصنيفات نطاقات للمنشآت:
• بلاتيني
• أخضر عالي
• أخضر متوسط
• أخضر منخفض
• أحمر

المنشآت الصغيرة (فئة أ – 5 موظفين فأقل):
نطاقين فقط → أخضر و أحمر، ويشترط سعودي واحد للبقاء في الأخضر.
⸻
3️⃣ ليش مستوى نطاقات مهم؟
المنشآت في أخضر متوسط وما فوق تقدر:
• تجديد رخص العمل
• إصدار تأشيرات جديدة
• نقل خدمات العمال
• تغيير المهن

أما النطاق الأحمر:
• ما يقدر يصدر تأشيرات
• ولا يجدد رخص
• ولا ينقل خدمات
• ولا يفتح فروع جديدة
وتُوقف عنه أغلب خدمات الوزارة.
⸻
4️⃣ عوامل تحديد مستوى نطاق المنشأة:
• النشاط الاقتصادي
• حجم الكيان (عدد الموظفين)
• نسبة التوطين (سعوديين ÷ غير سعوديين)
أي تغيير في العمالة يؤثر مباشرة على النطاق.
⸻
5️⃣ طرق احتساب نطاقات:
الطريقة الأولى – الحساب التقليدي:
متوسط الموظفين خلال آخر 26 أسبوع.

الطريقة الثانية – الحساب الفوري:
تحديث أسبوعي ويُطبق إذا:
• بقيت المنشأة 13 أسبوعًا في الأخضر المنخفض أو أعلى
• أو كانت حديثة التأسيس (أقل من 13 أسبوع)

المنشآت الصغيرة (فئة أ) = احتساب فوري دائمًا.
⸻
6️⃣ الحالات الخاصة في احتساب التوطين:
يُحسبون بنسبة أعلى:
• ذوي الاحتياجات الخاصة:
– أقل من 50 موظف → يحسب بـ 4 سعوديين
– أكثر من 50 موظف → 4 سعوديين (مع شهادة مواءمة)
• ذوي السوابق والمفرج عنهم → ضعف النسبة العادية
⸻
7️⃣ يُحسبون بنسبة أقل:
• الطلاب السعوديون → نصف سعودي (10٪ – و40٪ للأغذية والتجزئة)
• دوام جزئي → نصف سعودي
⸻
8️⃣ يُحسبون كسعودي كامل:
• الموظف عن بُعد
• أبناء المواطنة
• أم/أرملة المواطن
• القبائل النازحة
• مواطني الخليج
• اللاعبين الخليجيين
• مالك المنشأة
• السعودي المُعار
⸻
9️⃣ لا يُحتسبون:
• زوجة/زوج الوافد → لا سعودي ولا غير سعودي
⸻
🔟 وافدون يُحسبون بنسبة أقل:
• الفلسطينيون بالجواز المصري + البلوش → كل 4 = 1 غير سعودي (حد أقصى 50٪)
• البرماويون:
– داخل مكة والمدينة → يحسب 1 غير سعودي
– خارجها → يحسب 0

[Entesar @Nasro0o]

@am1iruh تم

[Entesar @Nasro0o]

@BankAlbilad الف مبروووووك للصقور وللمنتخب السعودي ولكل مواطن سعودي فرحة وطن لا توصف الله يتمم لنا فرحتنا للفوز النهائي وللعالمين ان شاء الله 💚🤍💚🤍

[بنك البلاد | Bank Albilad @BankAlbilad]

فرحة البلاد فرحتين 🇸🇦💚
وتأهل الأخضر يستاهل 🎉

ادخل السحب على آيفون 17 الجديد 📱
كل اللي عليك:

✅ تابعنا
✅ ريبوست (إعادة نشر)
✍🏻 اكتب تهنئتك للأخضر بالكومنت 👇🏼

السحب يوم الإثنين القادم 20 أكتوبر 2025

فالكم الفوز 😍 🎁

[أذكار @i1rules]

وفي يوم الجمعه ردد

"يارب أدعوك دُعاءً لا أعرف كيف أرتبه، فأنت تُبصر الفؤاد،وتلمس حاجة قلبي بيدك، فاللهم أياما كما أحب،وحالاً إلى ما هو أفضل،وهماً لا يبقى قائماً في صدري، وفرحة ليس لها إنتهاء،اللهم أمنياتي التي أنتظرها، اللهم طوق قلبي بعقودٍ من الرضا والراحة، والفرح."

[Entesar @Nasro0o]

@fu1_lio @silsal_Educa هل تم التواصل من قبل المعهد ؟