شبنم مجید صاحبہ نے یہ کلام کیا پڑھا بس ۔۔۔۔ قلم توڑ دیا
لا جواب کمال ❤️
آل ٹائم فیورٹ اور میرے خیال میں کسی اور کلام کو میں نے اتنا نہیں سنا آج ہزبینڈ نے بھی یاد دلایا کہ آپکی میوزک کلیکشن میں یہ گانا ہر جگہ موجود رہا ہے
@Khurram_zakir خرم بھائی ۔۔۔۔۔اک مرد کی زندگی اتنی آسان نہیں ہوتی ۔۔۔۔۔مرد جو ہوتا ہے وہ زندگی کے آخری سانس تک اپنے گھر کے لئے محنت کرتا ہے اور یہ حقیقت ہے
📢 پنجاب کے سرکاری ملازمین کے لیے اہم ترین سروس رولز میں ترمیم — مکمل وضاحت
پنجاب حکومت نے پنجاب سول سرونٹس (Appointment & Conditions of Service) Rules, 1974 میں ایک اہم ترمیم متعارف کرائی ہے، جس کا براہِ راست تعلق سرکاری ملازمین کے کیڈر، دوسرے محکمے میں ایڈجسٹمنٹ، Surplus قرار دیے جانے، سینیارٹی اور Pay Protection سے ہے۔
یہ نوٹیفکیشن Government of the Punjab, Services & General Administration Department (Regulations Wing) کی جانب سے جاری کیا گیا ہے۔
📅 نوٹیفکیشن کی تاریخ: 29 جون 2026
📰 پنجاب گزٹ میں اشاعت: 01 جولائی 2026
📌 نوٹیفکیشن نمبر: SOR-III(S&GAD)2-60/2024
⚖️ قانونی اختیار: پنجاب سول سرونٹس ایکٹ 1974 کی دفعہ 23
✅ نفاذ: فوری طور پر
🔴 اصل تبدیلی کیا کی گئی ہے؟
ترمیم کے ذریعے Rule 3 میں تبدیلی کی گئی ہے اور اس کے بعد نیا Rule 3-A شامل کیا گیا ہے۔
نئے Rule 3-A کے مطابق:
عام حالات میں کسی سول سرونٹ کا کیڈر تبدیل کرنا یا اسے کسی دوسرے محکمہ میں Absorb کرنا قابلِ اجازت نہیں ہوگا۔
یعنی اب صرف عام انتظامی بنیادوں پر کسی سرکاری ملازم کو ایک کیڈر سے دوسرے کیڈر یا ایک محکمہ سے دوسرے محکمہ میں منتقل/Absorb کرنے کا طریقہ محدود کر دیا گیا ہے۔
🟢 لیکن ایک اہم استثنا موجود ہے
اگر کسی محکمہ، دفتر، خودمختار ادارے (Autonomous Body) یا Semi-Autonomous Body میں:
Retrenchment ہو،
Reorganization ہو،
کسی Post کو ختم کر دیا جائے،
یا کوئی Cadre ختم/ختم شدہ قرار پائے،
تو ایسے ملازمین کے مستقبل کے لیے خصوصی طریقہ کار رکھا گیا ہے۔
ایسی صورتحال میں Chief Secretary Punjab کسی سول سرونٹ کو Surplus قرار دے سکتے ہیں۔
👤 Surplus ملازم کیا ہوتا ہے؟
سادہ الفاظ میں، اگر کسی سرکاری ملازم کی پوسٹ یا کیڈر محکمہ کی تنظیمِ نو یا پوسٹ ختم ہونے کی وجہ سے باقی نہ رہے، تو ملازم کو محض اس وجہ سے فارغ کرنے کے بجائے اسے Surplus قرار دے کر کسی دوسری مناسب پوسٹ پر ایڈجسٹ کرنے کا راستہ دیا گیا ہے۔
یہ اس ترمیم کا ایک اہم اور ملازمین کے لیے نسبتاً تحفظ فراہم کرنے والا پہلو ہے۔
🔄 دوسرے محکمہ یا کیڈر میں Absorption کیسے ہوگی؟
نئے Rule 3-A کے تحت Surplus قرار دیے گئے سول سرونٹ کو:
Suitability + Availability of Equivalent Post
کی بنیاد پر دوسرے محکمہ یا کیڈر میں موجود مساوی پوسٹ کے خلاف Absorb کیا جا سکتا ہے۔
یعنی:
1️⃣ پہلے ملازم کو Surplus قرار دیا جائے گا
اگر اس کی پوسٹ/کیڈر ختم ہونے کی صورتحال پیدا ہو۔
2️⃣ پھر مناسب پوسٹ تلاش کی جائے گی
متعلقہ ملازم کی قابلیت اور سروس کی ضروریات کو دیکھتے ہوئے Equivalent Post دستیاب ہونے کا جائزہ لیا جائے گا۔
3️⃣ دوسرے محکمہ یا کیڈر میں Absorption ممکن ہوگی
اگر مناسب اور مساوی پوسٹ دستیاب ہو اور ملازم اس کے لیے موزوں ہو تو اسے دوسرے محکمہ یا کیڈر میں Absorb کیا جا سکتا ہے۔
SALARY INCREASE CALCULATOR 2026-27
وفاقی بجٹ 2026-27 کے مطابق آپ کی تنخواہ میں کتنا اضافہ ہوگا جانئے اس کیلکولیٹر کی مدد سے صرف اپنی موجود Basic Pay درج کریں اور جانیں کہ اس بجٹ میں آپکا کل اضافہ کتنا ہوگا۔
https://t.co/WQrxNIyE60
*عید کے نماز میں یہاں وہاں دیکھنے سے بہتر ہے 5 منٹ نکال کر یہ سیکھ لیں*
*عید کی نماز اور اسکا طریقہ*
*نیت.... دو رکعت نماز عیدالفطر* *واجب 6 تکبیر زائد کے ساتھ*
*اللہ اکبر........ ثناء مکمل پڑھ کر 3 تکبیر*
*اللہ اکبر........ کانوں کو ہاتھ لگا کر چھوڑ دو*
*اللہ اکبر........ کانوں کو ہاتھ لگا کر چھوڑ دو*
*اللہ اکبر........ کانوں کو ہاتھ لگا کر باندھ لو*
*أعوذ با اللہ..... بسم اللہ...
*امام قرأت کرے گا*
فاتحہ....* *سورت رکوع سجدہ*
*پہلی رکعت مکمل*
.................
*دوسری رکعت*
*بسم اللہ....
*امام قرأت کرے گا*
فاتحہ..... سورت*
*اسکے بعد 3 تکبیر*
*اللہ اکبر....... کانوں کو ہاتھ لگا کر چھوڑ دیں*
*اللہ اکبر....... کانوں کو ہاتھ لگا کر چھوڑ دیں*
*اللہ اکبر....... کانوں کو ہاتھ لگا کر چھوڑ دیں*
..................
*اللہ اکبر کہہ کر رکوع کریں*
*پھر سجدہ سلام*
*ماشاء اللہ جی نماز عید ادا ہو گئی*
*روزانہ 5 منٹ مشق کریں....* *دوسروں کو سکھائیں*
*نماز عید کا خطبہ پڑھنا سنت ہے اور سننا واجب ہے*،
خاموشی سے خطبہ سننا چاہیئے
*اور اس نماز کے طریقے کو آگے مزید دوسرے لوگوں کو پہنچانا آپکا اخلاقی فرض بنتا ہے تاکہ بوقت نماز عید لوگ شرمندگی سے بچ جانے اکثر نماز عید میں لوگ زیادہ غلط ھوتے ھیں