Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Bülent Çiftçi ile; mazeret atamaları, il dışı tayin, norm kadro, rehber öğretmen normu ve eğitim çalışanlarımızın yaşadığı diğer sorunları kapsamlı şekilde ele aldık. Çözüm önerilerimizi ve eğitim çalışanlarımızın beklentilerini doğrudan kendisine ilettik.
Hürriyetçi Eğitim Sen olarak, üyelerimizin ve tüm eğitim çalışanlarının sahadaki sorunlarını ilgili makamlara taşımayı ve sonuç alıncaya kadar takip etmeyi sendikacılığın temel sorumluluğu olarak görüyoruz.
Görüşmemizde konulara gösterdiği ilgi, samimi yaklaşımı, misafirperverliği ve çözüm odaklı tutumu için Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ediyorum.
Eğitim çalışanlarının sesi, hakkın ve adaletin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt@HurEgitimSen
@AvOzlemZengin Yedi yıllık il emri uygulamasının ardından aynı mazeretlerle ayrı yaşamaya devam ediyoruz. Uygulama değiştiyse yeni çözümün de açıklanmasını bekliyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi Ailelerimiz hangi imkânla bir araya gelecek? @senolsunat
@AvOzlemZengin İl emrinden vazgeçilmesiyle aile birliği ihtiyacı sona ermedi. Yıllardır uygulanan çözümün yerine ne getirildi? Öğretmen ailelerinin çaresizlik duygusunu giderecek somut bir yol gösterilmesini bekliyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi@ProfDrAGurcan@IbrahimUKaynak
Yıllardır uygulanan il emri sona ererken ailelerin çözüm ihtiyacı nasıl karşılanacak? #ProtokolNEDENbeklemedi Yeni bir yol varsa açıklansın. Yoksa öğretmen ailelerini belirsizlikten çıkaracak bir adım atılmasını bekliyoruz. @yukseltaskinn@ProfDrAGurcan
Anayasa’nın 41. #ProtokolNEDENbeklemedi maddesinde ailenin toplumun temeli olduğu belirtilir. Kontenjan yetersizliği nedeniyle ayrı kalan öğretmen ailelerinin de korunmasını, geçmişte sunulan çözümün yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz. @MetinErgun48
@Yusuf__Tekin@HaberGlobal Yıllardır il emriyle çözülen mağduriyet bugün hangi yöntemle giderilecek? Alternatif sunulmadan bu uygulamadan vazgeçildiyse gerekçesi açıklansın. Ailelerimize kavuşmak için somut bir seçenek istiyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi@Yusuf__Tekin
Mazeret atamasında yer bulamadık; ailelerimize kavuşma umudumuzu koruyoruz. #ProtokolNEDENbeklemedi Aile 10 Yılı kapsamında, önceki yıllarda sunulan çözümün kontenjan yetersizliği yaşayan öğretmenlere de sunulmasını talep ediyoruz. @KezbanKonukcu@YLMZHUN@kemalkarahanmv
Aynı sofrada buluşma özlemi bütün öğretmen aileleri için ortak. #ProtokolNEDENbeklemedi Protokollerle sağlanan aile birliği imkânının, hayatını kısa ziyaretlere sığdıran bütün öğretmenleri kapsayan bir çözüme dönüşmesini istiyoruz. @mhulkicevizoglu@makif_yilmaz@YLMZHUN
🕊️ Ailemizle geçireceğimiz günleri takvimde sayarak yaşıyoruz. Aile 10 Yılı'nda, kontenjan yetersizliği nedeniyle sonuçlanamayan mazeret atamalarımıza çözüm bulunmasını ve aynı şehirde bir hayat kurabilmeyi bekliyoruz. @Yusuf__Tekin#ProtokolNEDENbeklemedi@saffetsancakli
🕊️ Ailemizle geçireceğimiz günleri takvimde sayarak yaşıyoruz. Aile 10 Yılı'nda, kontenjan yetersizliği nedeniyle sonuçlanamayan mazeret atamalarımıza çözüm bulunmasını ve aynı şehirde bir hayat kurabilmeyi bekliyoruz. @Yusuf__Tekin#ProtokolNEDENbeklemedi@saffetsancakli
@vekilimizeylem İl emri yıllardır aileler için kavuşma umuduydu. #ProtokolNEDENbeklemedi Bu uygulama sona erdiyse aynı ihtiyacı karşılayacak yeni çözüm nedir? Eşinden ve çocuğundan ayrı kalan öğretmenler hangi yolla bir araya gelecek? @tcmeb
Mazerete bağlı yer değişikliğinde yaklaşık 3 bin öğretmen istedikleri illere atanamadı.
Ailesinden uzakta görev yapan öğretmenler, mağduriyetin giderilmesi için il emri talep ediyor!
Bazı meslek gruplarına tanınan il emri hakkı, tüm öğretmenler için uygulanmalıdır. Hiçbir aile parçalanmamalıdır. Bu bir ayrıcalık değil, adil bir yönetimin gereğidir.
İl emri uygulanmayacaksa, öğretmenlerin mazeret tayin hakkını fiilen kullanabilmesini sağlayacak başka bir çözüm derhal hayata geçirilmelidir.
Norm kadro gerekçesiyle aile birliği ve sağlık mazeretleri yok sayılamaz!
#ilemri #ögretmenler #meb
@tcmeb
@vekilince Geçmiş yıllarda aileleri birleştiren uygulama, bugün de ayrılıkları azaltabilir. Anayasa’nın 41. #ProtokolNEDENbeklemedi maddesi doğrultusunda, kontenjan yetersizliği nedeniyle mazeret ataması gerçekleşmeyen öğretmenler için çözüm bekliyoruz. @mhulkicevizoglu@KezbanKonukcu
Anayasa’nın 41. #ProtokolNEDENbeklemedi maddesinde ailenin toplumun temeli olduğu belirtilir. Kontenjan yetersizliği nedeniyle ayrı kalan öğretmen ailelerinin de korunmasını, geçmişte sunulan çözümün yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz. @MetinErgun48
@Yusuf__Tekin@HaberGlobal Anayasa’nın 41. maddesinde belirtilen aile refahı, taleplerimiz değerlendirilirken gözetilsin. #ProtokolNEDENbeklemedi Kontenjan yetersizliği nedeniyle iki şehirde yaşamaya devam eden öğretmen aileleri için çözüm üretilmesini istiyoruz. @Yusuf__Tekin
@PrfDrFilizKilic Protokol kapsamında çözülen aile ayrılıkları, bizler için de çözümün mümkün olduğunu gösteriyor. #ProtokolNEDENbeklemedi Ailelerine kavuşamayan diğer öğretmenleri de kapsayacak bir düzenleme bekliyoruz. @senolsunat
Aynı sofrada buluşma özlemi bütün öğretmen aileleri için ortak. #ProtokolNEDENbeklemedi Protokollerle sağlanan aile birliği imkânının, hayatını kısa ziyaretlere sığdıran bütün öğretmenleri kapsayan bir çözüme dönüşmesini istiyoruz. @mhulkicevizoglu@makif_yilmaz@YLMZHUN