Necip TAŞKIN

Anadolu Sağlik -Sen Genel Başkanı Ankara

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

“Vatan uğruna evlatlarını toprağa veren şehit babalarımız başta olmak üzere, sevgi, emek ve fedakârlıklarıyla hayatımıza değer katan tüm babaların Babalar Günü kutlu olsun.”
#SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #baba #babalargünü

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

“Yarın gerçekleştirilecek YKS’ye katılacak tüm öğrencilerimize başarılar dileriz. Sınavın gönlünüzce geçmesini temenni ederiz.
#anadolusağlıksen #yks #öğrenci #öğretmen

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔹Sağlık çalışanlarının %10 artırımlı gece nöbet ücretleri hangi gerekçeyle ödenmiyor?
🔹1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren 8. Dönem Toplu Sözleşme hükmüne rağmen sağlık çalışanlarının %10 artırımlı gece nöbet ücretlerinin ödenmemesini kabul etmiyoruz.
🔹Kanun hükmünde olup askıya alınması mümkün olmayan Toplu Sözleşme hükümlerinin uygulanmaması sosyal hukuk Devleti ilkeleriyle çelişiyor!
🔹8. Dönem Toplu Sözleşmenin 7. Maddesinde nöbet ücretleri düzenlemesine yer verilmiş ve açıkça gece nöbet ücretlerinin %10 artırımlı ödeneceği hükme bağlanmıştır.
Sağlık çalışanlarının hak ettiği bir ödemenin yapılamamasının hiçbir gerekçesi olamaz.
🔹Sağlık çalışanlarının hakkı olan nöbet ücretinin ödenmemesi Toplu Sözleşme ve Kanunlara aykırıdır. Toplu sözleşmenin dikkate alınmaması, sendikalar açısından hukuki uyuşmazlıklara yol açan ciddi bir ihlaldir.
🔹%10 artırımlı gece nöbet ücretlerinin ödenmemesi, Anayasa'nın 18. maddesindeki angarya yasağının ve 55. maddesindeki emeğin karşılığı olan adil ücret ilkesinin ihlalidir.
🔹Ayrıca Anayasa Mahkemesi ve Danıştay kararlarıyla, fiilen tutulan nöbetlerin ücretlendirilmesi gerektiği ve aksi yöndeki işlemlerin hukuka aykırı olduğu güvence altına alınmıştır.
🔹Sağlık Bakanlığınca, keyfi uygulamalardan şiddetle kaçınmaları ve sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin bir an önce ödenmesi hususunda 81 İl Valiliğine Genelge gönderilerek yataklı tedavi kurumu yöneticilerinin uyarılmaları gerekmektedir.”

#SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #nöbet #artırımlınöbetücreti #emek #hakedişgeciktirilemez #sağlık #sağlıkçı #sağlıkçalışanı @saglikbakanligi @HMBakanligi @memetsimsek

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

ANADOLU SAĞLIK SEN
📍Üyelerinin ve yakınlarının akademik gelişimini destekleyen lisansüstü ve doktora eğitim programları ile eğitime de destek veriyor.
📍Sendikamız ile Okan Üniversitesi arasında imzalanan protokol kapsamında, üyelerimizin ve yakınlarının tezli, tezsiz yüksek lisans ve doktora programlarında sendikamıza özel indirimli eğitim ücretleri uygulanacaktır.
📍Üyelerimizin anlaşma da yer alan programlara yapacakları bireysel başvurularda %40 ve %50 özel indirim avantajından yararlanabilecektir. Söz konusu indirim oranları İş Sağlığı Güvenliği, Klinik Psikoloji, Psikoloji ve Uzaktan Eğitim Programları haricindeki programlar için geçerlidir.
📍Diğer yandan üyelerimizin ve yakınlarının çocukları için Okan Koleji’nde %10 ek indirim sağlanmıştır.
📍Tüm yüksek lisans programlarına ve doktora programlarına üniversitenin ilgili web sayfaları üzerinden ulaşılabilir. Ön başvurularınızı aşağıdaki link üzerinden gerçekleştirebilirsiniz.
https://t.co/IxTzaLIGrD
📍Anadolu Sağlık Sen olarak, üyelerimizin ve yakınlarının akademik eğitim programlarıyla desteklenmesi için çalışmalarımız devam ediyor. Bu çerçevede İstanbul Okan Üniversitesi ve diğer kurumsal paydaşlarımızla olan iş birliğimiz sadece üyelerimize değil, ailelerine de değer katan fırsatlarla güçlendirmeye devam edeceğiz.
📍Lisansüstü ve doktora programlarımızda yıllık eğitim ücreti modeli uygulanmakta olup, ücretlendirme esasları aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.
Tezsiz Yüksek Lisans Programları
📍Tezsiz lisansüstü programlarda öğrenim süresi 3 yarıyıldır. Program ücreti yıllık öğrenim ücreti üzerinden uygulanır.
📍Programa kayıt yaptıran öğrenciler, program ücretinin ilk bir yıllık kısmını, 2026-2027 akademik yıl için ilan edilen öğrenim ücreti üzerinden öderler.
📍İkinci yıl öğrenim ücreti, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen artış oranları doğrultusunda ilan edilen öğrenim ücretinin yarısı esas alınarak ödenir.
📍Uzaktan Eğitim programlarında 2026 - 2027 yılı için ilan edilen ücret, tam program ücreti olup, yıllık ücret uygulaması bulunmamaktadır.
Tezli Yüksek Lisans Programları:
📍Tezli lisansüstü programlarda öğrenim süresi 4 yarıyıldır. Program ücreti yıllık öğrenim ücreti üzerinden uygulanır.
📍Programa kayıt yaptıran öğrenciler, program ücretinin ilk bir yıllık kısmını, 2026-2027 akademik yıl için ilan edilen öğrenim ücreti üzerinden öderler.
📍İkinci yıl öğrenim ücreti ise, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen artış oranları doğrultusunda ilan edilen öğrenim ücreti esas alınarak ödenir.
Doktora Programları:
📍Doktora programlarında öğrenim süresi 6 yarıyıldır. Program ücreti yıllık öğrenim ücreti üzerinden uygulanır. Öğrencinin öğrenim süresine bakılmaksızın program ücreti ilk iki akademik yılda tahsil edilir.
📍Programa kayıt yaptıran öğrenciler, program ücretinin ilk bir yıllık kısmını, 2026-2027 akademik yıl için ilan edilen öğrenim ücreti üzerinden öderler.
📍İkinci yıl öğrenim ücreti, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen artış oranları doğrultusunda ilan edilen öğrenim ücreti esas alınarak ödenir.
📍Detaylı bilgi almak isteyen üyelerimiz aşağıdaki telefon numaralarından irtibata geçebilirler.
Özge Polat : [email protected] : 0(212) 212 65 26 - 1357
Sultan Polat: [email protected] : 0(212) 212 65 26 -  1314
Şevket Kartal: [email protected] : 0(212) 212 65 26 - 1323

#SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #okanüniversitesi #okankole #lisans #yükseklisans #doktoraprogramları #sağlık #sağlıkçı #sağlıkçalışanı

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

ANADOLU SAĞLIK SEN ÜYELERİ İÇİN TATİL DAHA HESAPLI!
📍Sendikamız, Marmaris’te bulunan Pineta Club Hotel&Pineta Park Deluxe Hotel ile indirimli konaklama sözleşmesi imzaladı.
📍Üyelerimizin ve birinci derece yakınlarının yararlanabileceği konaklama hizmetleri 1 (Bir) yıl süreyle yürürlükte olacak. Üyelerimiz hızlı ve kolay bir şekilde rezervasyonlarını yaptırarak keyifli bir tatil keyfi yaşayabilecekler.
📍Hayırlı olsun.
📍Pineta Park Deluxe Hotel İletişim:
0542 214 02 63 – 0544 888 19 03 – 0532 247 58 66
#anadolusağlıksen #tatil #sağlık #sağlıkçı #sağlıkçalışanı
https://t.co/pXOErpzriy

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

ALT BÖLGE TAYİNLERİNDE BİLİNMESİ GEREKENLER
📍Mevzuat Gereği Alt Bölge Tayinleri Şu Şekilde Yapılır.
📍Hizmet grupları uygun olsa bile atama otomatik olarak yapılmaz.
📍PDC doluluk oranı %79’un altına düşmesi halinde atama reddedilebilir.
📍Personelin bulunduğu ilde en az 1 yıl fiili çalışma şartı aranır.
#anadolusağlıksen #altbölgetayini

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🇹🇷Ay-yıldızlı ekibimiz, 2026 Dünya Kupası'ndaki ilk grup maçında Avustralya ile karşılaşacak.
🇹🇷Karşılaşma Türkiye saatiyle 14 Haziran sabahı 07.00'de oynanacak.
🇹🇷A Milli Takımımıza gönülden başarılar dileriz.
#anadolusağlıksen #AMilliTakım

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

📍Geçmiş Olsun,
Gaziantep'in Nurdağı ilçesinde 4,6 büyüklüğünde deprem meydana geldi.
#anadolusağlıksen #afad #deprem #gaziantep #nurdağ

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔹13 Haziran’da LGS sınavına girecek tüm öğrencilerimize başarılar diliyoruz.
🔹Emeklerinizin karşılığını almanız ve gönlünüzden geçen sonuçlara ulaşmanız dileğiyle. Hepinize başarılar dileriz.
#anadolusağlıksen #Lgs #öğrenci #öğretmen #veli

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

📌Yoğun mesaiye sürdürülebilir destek için sağlık çalışanlarına yılda 4 kurumsal forma verilmelidir.
📌Sağlık Bakanlığı bünyesinde yürürlüğe giren yeni kurumsal kimlik ve kıyafet standartları kapsamında personele kurumsal logolu ve belirli renk kodlarına sahip formaların ayni olarak dağıtımı yapılmakta ve kullanımı zorunlu tutulmaktadır.
📌Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği ve diğer mevzuat hükümleri ve toplu sözleşme uyarınca ilgili kıyafet yardımı personele yılda 2 (iki) defa Nisan-Mayıs aylarında yazlık, Eylül-Ekim aylarında kışlık olacak şekilde uygulanmaktadır.
📌Sağlık profesyonellerinin yürütmekte olduğu görevin niteliği, haftalık çalışma saatlerinin yoğunluğu, nöbet usulü çalışma modeli, enfeksiyon riskleri ve hastane ortamının gerektirdiği mutlak hijyen standartları göz önüne alındığında, yılda 2 defa verilen kurumsal formanın fili çalışma koşullarında yetersiz kaldığı aşikardır.
📌Bu gerekçelerle formaların sürekli yıkama ve dezenfeksiyon işlemlerine maruz kalması nedeniyle yıpranma süresi kısalmakta ve personelin kurumsal kimliğe uygun temiz, düzenli görünümünü sürdürmesini zorlaştırmaktadır.
📌Yüksek iş yoğunluğu altında kamu hizmetinin kesintisiz, hijyenik ve saygın bir şekilde yürütülebilmesi için personele mevsimsel şartlar da dikkate alınarak (2 yazlık, 2 kışlık veya nöbet yedekli olmak üzere) yılda en az 4 (dört) defa forma tedarik edilmesi bir gereklilik haline gelmiştir.
📌Bu doğrultuda; sahadaki fiili çalışma koşullarının, nöbet yoğunluğunun ve hijyen gerekliliklerinin göz önünde bulundurularak, sağlık personeline ayni olarak sağlanan giyecek yardımının yılda 4 (dört) defa olacak şekilde revize edilmesi hususunda,
📌Sağlık Bakanlığı, YÖK, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın kurumsal kimliğe uygun, temiz, düzenli ve tertipli forma görünümünü sağlaması, personelin hijyen koşullarına uygun forma giymesinin sağlanması, yenilikçi yaklaşımları ve üretkenliği teşvik etmek amacıyla; bu konuda gerekli olan kurumsal girişimlerin birlikte değerlendirilmesi için ilgili kurumlara yazılarımızı yazdık.      
 #SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #forma #hijyen #sağlıkçı #sağlıkçalışanı #tümsağlıkçalışanları @saglikbakanligi @YuksekogretimK @HMBakanligi

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔹Afyonkarahisar’da Anadolu Sağlık Sen üyeleri kahvaltıda buluştu.
🔹Anadolu Sağlık Sen Afyonkarahisar il yönetimi tarafından organize edilen geleneksel 5. Kahvaltı programı Genel Merkez Yönetiminin katılımıyla 6 Haziran Cumartesi günü gerçekleştirildi.
🔹Sağlık çalışanlarının yoğun iş temposundan uzaklaşarak sosyalleşmelerini sağlamak, moral ve motivasyonlarını yükseltmek, sağlık çalışanlarının sahada karşılaştıkları zorlukları dile getirmesi ve sendika yönetimiyle şeffaf iletişim kurabilmesi açısından önemli bir etkinlik yapıldı.
🔹Afyonkarahisar’da görev yapan sağlık çalışanlarının bir araya gelerek sosyal ve ekonomik sorunları ve talepleri üzerine istişarede bulunuldu..
🔹Toplantıda önemli konular masaya yatırılırken sağlık çalışanlarına verilen sözlerin tutulması istendi.
🔹3600 ek gösterge başta olmak üzere 8077 TL seyyanen zammın kök maaşa yansıtılmaması,
🔹Sağlık çalışanlarına yoğun ve yorucu mesailerinin karşılığının mutlaka verilmesi,
🔹Mutfakların yangın yerine döndüğü, bu nedenle sağlık emekçilerinin enflasyona ezdirilmemesi için mutlaka refah payı verilmesi ve maaşlarda iyileştirme yapılması,
🔹TÜİK tarafından açıklanan oranların sahanın gerçekleriyle bağdaşmadığı,
🔹Nöbet ücretleri artırılması,gece nöbetlerinde artırımlı ödenmesinde yaşanan sorunların biran önce giderilmesi,
🔹657 sayılı kanunda yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak, bunların eğitim seviyeleri dikkate alınarak Genel İdari Hizmetler Sınıfı (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfına (THS) geçirilmeleri,
🔹Sağlık çalışanlarının ekonomik olarak rahat nefes alabilmeleri amacıyla;Vergi diliminin yükseltilmesi, vergi oranının %15’te sabitlenmesi,
🔹2008 öncesi ve sonrası işe başlayan kamu çalışanları arasındaki farkın giderilerek mağduriyetin önlenmesi,
🔹Maaş zamlarının gerçek enflasyona göre yapılması,Altı aylık enflasyon farkının her ay maaşa yansıtılması gibi pek çok talepler gündeme geldi.
🔹Sendika olarak haklı taleplerimizin bir an önce hayata geçirilmesini istiyor ve sağlık çalışanlarının yoksullaşmasına göz yumulmamasını talep ediyoruz.

#SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #afyonkarahisar #afyonkarahisaranadolusağlıksen #tuik #enag #ito #yhs #3600ekgöstere #nöbet #nöbetücreti  #enflasyon

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔹657'de Reform Zamanı: YHS Kaldırılsın!
🔹657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin mağduriyetlerinin giderilmesi ve sınıfın tamamen kaldırılarak mevcut personelin eğitim durumlarına uygun kadrolara geçirilmesi yönündeki talebimizi tekrarlıyoruz.
🔹Hatırlatmak isteriz ki T.B.M.M.'ye zaman zaman milletvekilleri tarafından kanun teklifleri sunulmuş, ancak bugüne kadar Yardımcı Hizmetler Sınıfını tamamen kaldıran yasal bir düzenleme yapılamamıştır.
YHS neden kaldırılmalıdır?
🔹Personelin net bir görev tanımının bulunmaması ve çoğu zaman kendi dışlarındaki işlerde çalıştırılıyorlar.
🔹Eğitim seviyeleri yükselse bile bu sınıfta görevde yükselme imkanlarının kısıtlı olması.
🔹Diğer sınıflardaki memurlarla aynı haklardan ve ek gösterge düzenlemelerinden yeterince yararlanamıyorlar.
🔹Bu gerekçelerle talebimiz nettir. YHS KALDIRILSIN.
🔹Kamu kurumlarında çalışan aşçı, kaloriferci, hizmetli, bekçi ve teknisyen yardımcısı gibi unvanları barındıran bu sınıfın kaldırılarak halen YHS kadrosunda çalışan mevcut personelin eğitim durumlarına uygun Genel İdare Hizmetleri (GİH) veya Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kadrolarına bir defaya mahsus sınavsız geçirilmelerini istiyoruz.

#SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #yhs #yhskaldırılsın #aşçı #hizmetli #kaloriferci #bekçi #teknisyenyardımcısı #aşçıyardımcısı

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔸6 Haziran Diyetisyenler Günü Kutlu Olsun
🔸Toplum sağlığının korunması, geliştirilmesi ve yaşam kalitesinin artırılmasında önemli bir görev üstlenen tüm diyetisyenlerimizin ,
🔸6 Haziran Diyetisyenler Günü’nü kutluyoruz.
#anadolusağlıksen #diyet #diyetisyen #6hazirandiyetisyenlergünükutluolsun

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔹Maaş zammını geçen kira artış oranı sosyal Devlet ilkesine aykırıdır!
🔹TÜİK’in Mayıs ayı enflasyonu %1.71, yıllık enflasyonu ise %32.61.
🔹Memura 2026 yılının ikinci altı ayında Toplu Sözleşme ile %7 zam verilecek.
🔹5 aylık enflasyon farkı toplamı %5.04.
🔹Memur ve memur emeklilerine yapılacak zam oranı Mayıs ayı itibariyle %12.40 olarak gerçekleşti.
🔹SSK ve BAĞ KUR emeklileri %16 zam alacakken, memura verilecek zam oranı maaş zammındaki adaletsizliği açıkça ortaya koymaktadır.  
🔹Mayıs ayı itibariyle açıklanan enflasyon oranına göre Haziran ayından itibaren kiraya yapılacak zam %32.24 olarak açıklandı.
🔹Anayasal hak olan konut ve barınma hakkı ne yazık ki yüksek kiralar nedeniyle vatandaşın elinden alınırken, sosyal devlet ilkesine aykırı olan bu durumun gösterdiği tek şey kirada yaşayan memur ve emeklinin göz ardı edildiğidir.
🔹Kiralar yükseliyor, gıda fiyatları ve diğer temel ihtiyaç maddelerinin fiyatları yükseliyor ama memur ve memur emeklisinin maaşı hem eriyor hem alım gücü düşüyor hem de yerinde sayıyor.

#SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd5SMN
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #zam #kira #maaş #alımgücü #memur #emekli #tuik #enag #ito #enflasyon #yüksekenflasyon #sağlık #sağlıkçı #sağlıkçalışanı

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

📌 SENDİKAMIZIN BÜYÜMESİNE KATKI SUNAN ÜYELERİMİZE TEŞEKKÜRLER

📌Kurumlarda 2026 yılı sendika üye sayımı ve yetkili sendika dönemi başarıyla sonuçlandı.
📌Geçen dönemlerde olduğu gibi bu dönemde de sendikamızı Ankara Üniversitesinde yetkili sendika yapan, sendikamızın büyüyüp gelişmesine katkı sunan; demokratik, laik ve çağdaş sosyal hukuk devleti ilkesinden hareketle, sağlık çalışanlarının ekonomik, sosyal, kültürel ve çalışma hayatında iş haklarının korunması ve geliştirilmesi;
📌Anayasa’da yer alan devletin ülkesi ve milleti ile bölünmez bütünlüğünün korunması, özgürlüklerin önünün açık, gelir dağılımının adalet ile paylaşıldığı, sosyal devlet olmanın gereksiniminden hareketle çalışanların devlet imkanlarından eşit olarak faydalandırıldığı, daha özgür, müreffeh bir Türkiye hedefi için sendikal mücadelemize destek veren ve 2026 yılında da sendikamızın yüzde elli büyümesini sağlayan, katkı sunan tüm teşkilat temsilcilerimize ve Anadolu Sağlık Sen ailesinin her bir ferdine ayrı ayrı teşekkür ediyoruz.
📌Bugüne kadar ilkeli, dürüst ve kararlı sendikacılık anlayışımızdan taviz vermeden emin adımlarla ilerledik ve hiçbir siyasi partinin arka bahçesi olmadık.
📌Amacımız ve tüm çabamız, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile tüzüğümüzün verdiği yetki çerçevesinde sağlık çalışanlarının haklarını korumak ve gelişmesine katkı sunmak için mücadele ettik.
📌Vaatlere, baskı ve mobbinge karşı dik duran, kişiliğinden ve değer yargılarından taviz vermeden, makamları elinin tersiyle iterek haklının yanında yer alan her bir üyemiz bizim için değerlidir.
📌Gücünü üyelerinden alan bir sendika olarak siyasetin değil, çalışanın, haklının sendikası olarak daima hakkı savunacağız.
📌Devletine sadakatle bağlı, milletine sadakatle hizmet eden değerli üyelerimizin her zaman yanında olduk, olmaya da devam edeceğiz.
Unutulmamalıdır ki Anadolu Sağlık Sen varsa çare de vardır.

#SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası
https://t.co/3gPnYd6qCl
☎️0312 229 24 55
🖨️0312 22924 56
📞0553 892 73 66
#anadolusağlıksen #yetki #sağlık #sağlıkçı #sağlıkçalışanı #güveninadresi #ankaraüniversitesindeyetkieminellerde

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

NATO ZİRVESİNDE SAĞLIK ÇALIŞANLARI İDARİ İZİNDEN MUAF TUTULDU
🔸Ankara Valiliği, 7-8 Temmuz 2026 tarihlerinde başkentte gerçekleştirilecek 36'ncı NATO Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi nedeniyle 9 ilçeyi kapsayan düzenleme kapsamında, kritik görevlerde bulunmayan kamu personelinin 6-12 Temmuz tarihlerinde idari izinli sayılacağı duyuruldu.
🔸Ankara Valiliği tarafından kamu kurumlarına gönderilen yazıda;
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin yazısı doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerinin devamını sağlayacak şekilde tedbirlerin alınması ve zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için gerekli personel bulundurulması kaydıyla;
🔸Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Gölbaşı, Keçiören, Mamak, Pursaklar, Sincan ve Yenimahalle ilçelerinde yer alan tüm kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personel 6-12 Temmuz tarihlerinde idari izinli sayılacak.
🔸Zirvede doğrudan görevli olanlar ile zirve sürecini etkileyecek kritik hizmet alanlarında çalışan personel ise izin kapsamı dışında tutuldu.
🔸Bu kapsamda; sağlık, güvenlik, göç, ulaşım, lojistik, 112 Acil Çağrı Merkezi, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi devamında zaruret görülen alanlarda faaliyet gösteren birimlerde görev yapan personel idari izinli sayılmayacak, 
🔸Buna göre 6-12 Temmuz 2026 tarihleri arasında sağlık ve 112 Acil Sağlık İstasyonlarında görevli sağlık personeli idari izinden muaf tutuldu.
🔸Yataklı Tedavi Kurumlarında sunulan hizmetler kesintisiz devam edecek.
Hastane yönetimleri kesintisiz hizmet için gerekli önlemleri alacak.
#anadolusağlıksen #nato #idariizin #sağlık #sağlıkçı #ankaravaliliği

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔹Açıklanan enflasyon oranı ne olursa olsun memur yoksullaşıyor!
🔹TÜİK, Nisan ayı enflasyonunu %1.71 olarak açıkladı.
🔹TÜİK’in açıkladığı Ocak (%4.84), Şubat (%2.96), Mart (%1.94), Nisan (%34.18) ve Mayıs (1.71) aylarında gerçekleşen enflasyon oranlarına göre Toplu Sözleşme Zamma (%7) + enflasyon farkı toplamı (%5.04) olarak Mayıs ayı itibariyle memur ve memur emeklilerinin alacağı kümülatif zam oranı %12.40’dır.
🔹TÜİK’in açıkladığı Mayıs ayı enflasyon oranı ile kira artış oranı da %32.24 olarak gerçekleşti.
🔹Yüksek kiralar, gıda enflasyonundaki yükseliş, elektrik, su, doğalgaz, ulaşım gibi temel ihtiyaç kalemlerine erişim her geçen zorlaşıyor.  
Dengeli, sağlıklı ve yeterli beslenemeyen memur ve memur emeklileri açlığa ve yoksulluğa mahkûm ediliyor.
🔹Mayıs ayında gıda fiyatları %1.70 arttı. 2026 Ocak ayından bugüne kadar gıdadaki fiyat artışı %16.69 artarken, açlık sınırı 35.174 TL, yoksulluk sınırı ise 114.576 TL’ye yükseldi. Çalışan bir kişinin bile yaşamı 45.488,25 TL’ye çıkmışken kira, elektrik, su, doğal gaz, ulaşım, sağlık, eğitim ve giyim gibi temel ihtiyaç kalemlerinin bir kısmını ertelemek zorunda kalan memur ve memur emeklilerinin bütçesi erimekle kalmıyor, bunlar, aynı zamanda derin yoksulluğa itiliyor.
🔹Temel ihtiyaç maddelerinin fiyatları yükselirken memur maaşı yerinde sayıyor ve geliri erirken alım gücü de hızla düşüyor. Bu da memurun yoksullaşması anlamına geliyor. Memurun Toplu Sözleşmeden alacağı %7’lik zam oranı insanca yaşamasını sağlamaya yetmeyecek.
🔹Geliri hızla eriyen ve alım gücü düşen memur ve memur emeklilerine enflasyon farkı her ay maaşa yansıtılarak telafi edilmelidir.
🔹Memur ve memur emeklilerine refah payı, maaşlarda iyileştirme ve seyyanen zam artık zorunlu oldu. Diğer yandan söz verildiği halde verilmeyen kira yardımı ve Büyükşehir tazminatı memurlar için ciddi bir cankurtaran simidi olarak hayallerde kaldı!
#anadolusağlıksen #tuik #enflasyon #enag #ito #memur #emekli #memuremeklisi

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

4/D STATÜSÜNDE ÇALIŞAN SÜREKLİ İŞÇİLERİN MAAŞLARI GENEL BÜTÇEDEN ÖDENSİN
🔹Hastanelerde 4/D’li sürekli işçilere döner sermaye gelirinden yapılan maaş ve sosyal haklar hastane bütçelerini zorluyor.
🔹Hastane hizmetlerinin sürekliliğini ve sunulan hizmetlerin etkin ve verimli şekilde sunulmasını engelleyen döner sermayeden maaş ödemesi, personele yapılacak olan teşvik ödemelerinin gecikmesine neden oluyor.
🔹Bu nedenle, 4/D Statüsünde çalışan sürekli işçilerin maaş ve sosyal haklarının genel bütçeden karşılanması amacıyla; talebimizi Cumhurbaşkanlığına, Hazine ve Maliye Bakanlığına ve YÖK’e resmi yazıyla başvurduk.
@YuksekogretimK @cbsbb @HMBakanligi @saglikbakanligi
#anadolusağlıksen #kamuişçisi #4dkamustatüsü #işçi #emekci

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

📌BİR ÜYEMİZE DAHA VERİLEN KINAMA VE MAAŞ KESİM CEZASINI KALDIRTTIK
🔹İstanbul- Esenyurt Acil Sağlık İstasyonunda AABT olarak görev yapan üyemize haksız ve hukuka aykırı bir şekilde verilen KINAMA ve MAAŞ KESİM cezasını, katıldığımız Disiplin Toplantısında kaldırılmasını sağladık.
🔹Üyelerimize yapılan hukuksuzluğa hiçbir zaman göz yummayacağız. Üyelerimize hukuki desteğimizi vermeye devam edeceğiz. Anadolu Sağlık Sen varsa çare de vardır.
#anadolusağlıksen #maaştankesme #kınama #kınamacezası #iptal #çareanadolusağlıksen

[ANADOLU SAĞLIK SEN @anadolusaglikgm]

🔸AYM süresiz nafakayı kaldırdı.
🔸Anayasa Mahkemesi, boşanmalarda uygulanan süresiz yoksulluk nafakası düzenlemesini oy çokluğuyla iptal etti.
🔸Yüksek Mahkeme, yeni yasal düzenlemenin yapılabilmesi için kararın yürürlüğe girişini 9 ay erteledi.
🔸Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesine göre, boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak şartıyla diğer taraftan mali gücü oranında süresiz nafaka talep edebiliyordu.
#anadolusağlıksen #nafaka #süresiznafaka #iptal