Needexperts - portage salarial

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#Portagesalarial : une solution pour travailler en indépendant
tout en conservant la protection du salariat.
Statut, fonctionnement, pour qui, avantages et points de vigilance.
Ressources claires pour freelances et seniors 👉
https://t.co/JS5sIDsvp0

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@L_ThinkTank Et si on commençait par la retraite des ministres / sénateurs et députés ?
Ce pays a besoin d’exemplarités et pas d’un concours Lépine de l’idée de la plus saugrenue . Les retraités représentent 16 millions d’électeurs….

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🚨 #Ruptureconventionnelle : le compte à rebours est lancé.
📅 Vote définitif attendu le 2 juin.
➡️ Application visée dès septembre 2026.
Ce qui changerait :
• -55 ans : 18 → 15 mois
• 55 ans et + : 22,5 → 20,5 mois
3 mois de sécurité en moins
#RH #DRH #Emploi

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@le20hfrancetele L’indépendance choisie et non subie est une bonne chose mais Tout va dépendre du statut juridique pour lequel ils ont opté ..en micro , n’oublions pas qu’en face il peut y avoir risque de re qualification si donneur d’ordre représente + de 50 % du CA ..

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@LeDindonFiscal Il y a la démission reconversion qui ouvre droit au chômage à condition de compléter un dossier 2 mois avant

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@patamiel Il fait combien de pages déjà ? ;-)

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🚗 En 2026, comme en 2025, les barèmes kilométriques ne sont toujours pas revalorisés.
Dernière hausse : 2023 (+5,4 %).
Pendant ce temps : carburant, assurance, entretien explosent.
Une mesure simple, attendue, évitée.
#Fiscalité #PouvoirDAchat

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#Freelance, #intérim, cabinet de conseil ou #portagesalarial… Quelle solution pour votre #entreprise ?
Le choix du mode de collaboration avec des experts externes n'est pas anodin.
👉 On a détaillé tout çela dans notre dernier article 👇 https://t.co/ErQe4PkXg6

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@AgriSkippy 1) Augmenter le barème des indemnités kilométriques 2) voir si la déclaration impôts aux frais réels n’est pas plus intéressante. Cela serait un petit plus 🙏

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@schelcher Quand on voit les lignes aberrantes de certaines cotisations… allez prenons celle qui concerne le Cpf , quelle hypocrisie 😡Non utilisée … un jour cela part à la caisse des dépôts ….

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@SirAfuera Une sorte de péage obligatoire pour nos entreprises et vous avez raison de mettre le doigt sur le point ultra sensible de la protection des données … à l’heure où l’AnTS vient d’être hackeee

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@libertarien_ @EditionJohnGalt Nous préférerions mille fois pouvoir le verser au salarié pour qu’il en dispose à sa convenance. Au lieu de passer par ce péage obligatoire !

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@LilaVerdon @KimJongUnique Les sommes non utilisées partent à la caisse des dépôts et consignations . Il est vrai que les salariés préféreraient qu’on leur verse directement ces sommes .
Charges à eux de les utiliser en formation..ou pas

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@20Minutes Vous rêvez ??? Cet argent part à la caisse des dépôts …si il n’est pas utilisé donc utilisez le !

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@pepercastor @gonnet_benoit Si il y a chorus pro …

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@pepercastor Lutte contre la fraude certes et très bien mais en nous contraignant à utiliser un péage payant (plateforme privée ) tout en prenant le risque que nos données soient hackees

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🧮 Consultants en #PortageSalarial : vous savez combien vous devrez en septembre ?
Notre simulateur #impôts2026 calcule en 3 min :
→ Impôt net du foyer
→ Solde à payer (ou remboursement)
Gratuit. Barème officiel 2026.
🔗 Lien dans le 1er commentaire

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On nous demande une simulation de salaire en portage salarial.
Notre vraie réponse : d'abord votre situation, ensuite les chiffres. Parfois on conseille même de rester en micro-entreprise.
👇 On explique tout ici : https://t.co/D8p2Wn4T76

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Le 8 mars n’est pas seulement une date.
C’est le rappel que l’égalité reste un combat…
et surtout un progrès pour toute la société.
Continuons à ouvrir des chemins, créer des opportunités
et faire de l’égalité une réalité concrète.
#8mars #DroitsDesFemmes #LeadershipFéminin

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DAF pendant 25 ans… puis indépendant à 55 ans.
Missions, doutes, négociation du TJM, périodes d’intermission, portage salarial…

Nous vous racontons cette réalité dans un feuilleton en 6 épisodes :
Les tribulations d’un DAF indépendant.

À lire ici 👇
https://t.co/VpD9Tza87y