En este documento, junto a Luis Beccaria, analizamos en detalle cada artículo de la nueva ley laboral en comparación con la normativa previa y evaluamos sus implicancias para los trabajadores y empleadores @iiep_oficial@UBAInvestiga@UBAeconomicas
En el contexto de la reforma laboral esta nueva edición de este informe analiza en profundidad la evolución del empleo formal y los salarios. @iiep_oficial@UBAonline@UBAeconomicas
🧠 La IA Redefine las Habilidades
@agustinjcoll lo confirma: Estamos en una nueva revolución industrial que cambia la adquisición de habilidades en los trabajos.
¿Cómo adaptarte al futuro? Mirá el video con la clave del CEO de Aumenta AI. 👇
🧠 La IA Redefine las Habilidades
@agustinjcoll
lo confirma: Estamos en una nueva revolución industrial que cambia la adquisición de habilidades en los trabajos.
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¡Algo de lo que pasó el Día 2 del Congreso sobre #InteligenciaArtificial! 👏
Discutimos estrategias clave para anticipar la demanda de calificaciones y el futuro de la formación profesional. 💡
➡️ ¡Quedate atento/a para seguir aprendiendo!
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¡Reviví los mejores momentos del Día 1 del Congreso #IA! 👨🏻💻
Analizamos con expertos cómo la #IA reconfigura el mundo laboral y la educación.
Gracias a panelistas y asistentes por ser parte de esta conversación clave.
➡️ ¿Te lo perdiste? ¡Atento/a para no perderte el contenido!
La IA, tanto a nivel empresas como personas, va a tender a agudizar desigualdades si no tenemos una estrategia. [...] El desafío principal es macro: como generar más empleo, y empleo formal. Y desde ahí pensar como incorporar IA.— @diegocoatz
Más que destrucción de empleos, hay una transformación que requiere repensar la demanda de habilidades y calificaciones. Hay una demanda por habilidades digitales distintas a las requeridas hace muy poco tiempo atrás, pero también habilidades complementarias.— @FabioBertranou
Hay que hacer algo con la IA. Sí, es un medio, pero no es un fin en sí mismo [...] La adopción tiene que ver con los líderes. Si el líder es curioso, vamos a poder adoptar mucho más.— Hernán Sandro
Hay empresas que generan y empresas que adoptan. Aquellas que generan servicios de IT, hoy se están reconvirtiendo, hoy todos los agentes tienen que tener solidos conocimientos de IA. [...] La clave es la adopción social. — @lmoraalfonsin
Cada trabajo es una serie de tareas. Alguna de ellas puede ser automatizada sin problema. La lucha es seguir cobrando por las 10 tareas aunque la máquina haga 4 [...] El aumento de la productividad de los últimos años no se derramó equitativamente.— @capitanintriga
Solo una de cada tres compañías tiene una política de datos concretos. Solo uno de cada 4 industriales manufacturetos usan sensores para recabar datos [...] muchas empresas demandantes desconocen la tecnología, hay mucha dispersión de precio y de calidad — Laura Segura
Mi recomendación para la elección de la carrera es : fundamentos. El avance de la tecnología requiere fundamentos, filosofía, matemáticas, economía. [...] Las nuevas carreras de han masificado. Hay más alumnos en ingeniería, datos, pero requieren habilidades blandas.— @dfslezak