NewWorkCamp

Das Barcamp zum Thema #NewWork seit 2012!
Nächster Termin: 4. Juli 2023 als digitales #Barcamp.

[HR JOURNAL @HRNews_DE]

Unbegrenzter Urlaub – auch bekannt als #Vertrauensurlaub – klingt wie ein Traum. Nora Feist von Mashup Communications berichtet über Learnings und schildert, was Unternehmen beachten sollten. https://t.co/wrzIH12j4h @mitte_babe @mashupstream #HRJournal

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Wir freuen uns, dass es nach drei Jahren Pause wieder einen Termin für das #NewWorkCamp gibt: Am 4. Juli 2023 findet dieses als digitales #Barcamp statt. Anmeldungen sind ab sofort unter https://t.co/YcOl2xBYuL möglich. Wir freuen uns auf euch! #NewWork #HR #Austausch

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Wen von euch sehen wir beim nächsten NewWorkCamp am 11. Oktober in #Berlin? Aktuell haben wir schon ein spannendes und diverses Teilnehmerfeld - aber wenn du noch nicht dabei bist, fehlt noch jemand! ;-) https://t.co/D2tKzSmYJh #Barcamp #NewWork #HR

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Ein Blick auf die Zukunft im Lebensmittelhandel: Digitale Erfassung der Bestellung, keine Mitarbeiter mehr im Laden, Abholung und Bezahlung macht der Kunde selbst. Dafür auch 24/7 offen. https://t.co/k8Ep1zcwDy

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Wir freuen uns auf spannenden Input, herausfordernde Fragen, ungewöhnliche Impulse und ganz viele tolle Teilnehmerinnen und Teilnehmer beim #NewWorkCamp morgen! Das Team steht schon in den Startlöchern und bereitet alles für euch vor. #newwork #barcamp #karlsruhe

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@HendrikEpe Aus gegebenem Anlass kann man die sicher auch digitalisieren. Jeder steckt sein Handy oder Tablet rein und bekommt dann einen Zeitstempel drauf...

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Welche Technologien uns schon in naher Zukunft bei #newwork unterstützen können: https://t.co/kZ7AD8i7Y2

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Wichtiger Punkt!

[New Work Stories @NewWorkStories]

Was übrigens neben all den hippen Büros und coolen Tools auch #newwork ist und meist in der Blase unerwähnt bleibt: #Inklusion von benachteiligten und sog. beeinträchtigen Menschen. Karriere in #Teilzeit. Frauen in #Führung. Gerechte #Gehälter.

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@StefanStrobel Korrekt. Und wenn es jemand umgehen will, findet er nach wie vor Wege dazu. Alternativ können wir auch gleich den Überwachungs-Arbeitgeber ausrufen, der auch weiß wie oft wer auf die Toilette geht.

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Macht der Europäische Gerichtshof die Arbeitszeiterfasssung zur Pflicht? Und wenn ja, welche Auswirkungen hat das Ende der Vertrauensarbeitszeit auf #newwork? https://t.co/1y8xTjs6ld

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Google wird oft als Beispiel für eine gute Unternehmenskultur aufgeführt. Moderner Spirit, flexibles Arbeiten, viel Innovation. Aber ist das wirklich so? https://t.co/5QD4S5TqLL #newwork

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Warum Sinn sinnvoller ist als Anreize. Schön zusammengefasst von @shortcutsberlin in deren Weblog: https://t.co/6MqLF5eMLD #sinn #anreize #mitarbeiter #motivation #newwork

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Welche Rolle wird #KI im #Recruiting spielen? Rudi Bauer @StStEvangelist im Interview mit @saatkorn "Um beurteilen zu können, ob ein Bewerber [...] passt [...], sind Fähigkeiten gefragt, die sich nicht wirklich programmieren lassen." Stimmt ihr dem zu? https://t.co/pFyNCuz8xb

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Falls noch jemand von euch ohne Ticket für das #NewWorkCamp am 17.5. in #Karlsruhe ist, bitte hier buchen! https://t.co/FC9LgrlWNu #newwork #barcamp

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Auf @gruenderszene findet ihr einen Auszug aus dem Buch "The next Big Thing: Albtraum Start-up-Szene – ein Undercoverbericht", das die Firmen der Berliner Gründerszene als nicht innovativ, ziellos, orientierungslos und alles andere als #newwork beschreibt.
https://t.co/PqM8Ayql7r

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@fwhamm @jantheofel Sehr schade!

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Spannende Erklärung zu einer neuen Studie zum #Grundeinkommen kommentiert von @meinbge. Vor allem mit spannenden Aspekten, was mit Arbeitsplätzen passiert, wenn Menschen nicht mehr arbeiten gehen müssen.

[Mein Grundeinkommen @meinbge]

Neue @DIW_Berlin-Studie zeigt: 42 - 52% der Befragten in 🇩🇪 für ein Bedingungsloses #Grundeinkommen. Was ist mit den anderen knapp 50%? @MahebaGT & @MichaBohmeyer nehmen sich der Frage im neuen Blogpost an. Ein Plädoyer gegen die altbackene Polarisierung. https://t.co/mjbniHn4j9

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Dieser Artikel beschreibt die Umsetzung von Achtsamkeit an einer Schule. Was würde es für Unternehmen bedeuten, ähnliche Konzepte mit allen Mitarbeitern umzusetzen? https://t.co/vCyOzRMiQu #achtsamkeit #meditation #produktivität #newwork

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Kinder oder Karriere? Das auch beides geht zeigt Melanie Rocksien-Riad, vierfache Mutter und GF bei Interliving MMZ mit 4 Standorten und etwa 100 Mitarbeitern. Was das bedeutet berichtet sie in einem Interview mit @ozlive: https://t.co/mKel5qUISf #lifework #eltern

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Wie das Thema #Nachhaltigkeit beim Konzern IKEA nicht nur zu neuen Produkten sondern auch zu neuen Geschäftsmodellen führt: https://t.co/b8aZQK19c8