#NewWork braucht #Vielfalt & sie braucht Frauen und ihre Ideen und Innovation für die Zukunft der Arbeit. Lasst uns ihre Impulse in die Welt tragen #365Impulse
Seminar: #Vergütung kommunizieren
Vergütung ist eine Form der Kommunikation. Vergütungssysteme geben Informationen weiter, was im Unternehmen gewünscht ist und was nicht. Oft ist das allerdings nur implizit ...
Jetzt anmelden und dabei sein
#NewPay
https://t.co/sFOqw64Bgq
Im kommenden Jahr wird es ein #NewPay Lab geben. Organisationen treffen Organisationen und alle haben eines gemeinsam. Sie arbeiten alle an ihrem Vergütungssystem. Wer Interesse hat und dabei sein möchte. Gern PN.
In den nächsten Stunden versenden wir unseren neuen #NewPay Newsletter Gehaltvolle Zeilen. Unsere Themen diesmal: Inflation; Handeln ist Silber, reden ist Gold; und der Arbeitsrecht Hack.
Ihr habt ihn noch nicht abonniert, dann fix hier anmelden: https://t.co/LV1htfaspt
Der Europäische Gerichtshof hat den Urlaubsanspruch von Beschäftigten gestärkt. Demnach verfällt #Urlaub in bestimmten Fällen nicht. #arbeitszeit#wirsindderwandel https://t.co/BzX3Af2uBy
Erinnert ihr euch noch an die Postkartenaktionen von New Work Women? Wart ihr damals dabei?
Und noch wichtiger sollten wir wieder eine Postkartenaktion starten?
@Amalfitana75, die Gründerin von New Work Women, ist in die Watchlist der einflussreichsten #HR-Influncer:innen von #Personalmagazin aufgenommen. Wenn euch die Themen #NewPay, #Partizipation und #Feminimus interessieren folgt ihr!
Tipp @berufundfamilie :
erfolgsfaktor FRAU e.V. lädt zum Online-Talk #EqualPay 4.0– Über Geld müssen wir reden!(22.03.22,18–19.15 Uhr) ein.Auditorin Daniela Scheurlen spricht mit Nadine Nobile @Amalfitana75, Mitautorin „New Pay“. https://t.co/bn1u8ZBP4j @Nbg_Resolution
Mit New Work Women wollen wir uns etwas stärker auf ein paar wenige Social Media Kanälen konzentrieren. Unser Hauptkanal wird die Linkendin Gruppe https://t.co/Eawpuez83h
Bei Twitter bleiben wir aber auch.
Ihr arbeitet mit Stellen und Rollen in eurer Organisation. Dann suchen wir euch als Interviewpartner für eine Bachelorarbeit.
Wir freuen uns auf eure Rückmeldung, aber auch über Tipps und Vernetzung.
@svenfranke