ninna

[ninna @NinnaKujala]

Your willingness to spend #money seems to hinge upon one factor: how psychologically uncomfortable you feel when you have to part with your money 💸 #emotions #experiences #mothereffect

https://t.co/LFyzjPWAnB

[Pekka Isotalus @pisotalus]

Työnantajien mukaan viestintä on tärkeimpiä osaamisalueita työelämässä. Se on yhteydessä myös ansiokehitykseen. #viestintä #osaaminen https://t.co/E9dFj12vYC

[ninna @NinnaKujala]

”Tykkäämisen osoittaminen, ystävällisyys ja positiiviset tunnetilat ovat tarttuvaa lajia.”
#tunteet #tunneäly #empatia

[ninna @NinnaKujala]

#kulttuuri 👍

[Pia Aalto @PiaAalto]

Onko tänään se päivä, jona teidänkin viikkopalaverinne alkaa onnistumiskierroksella? Pienetkin onnistumiset huomioidaan.
#johtaminen #työelämä

[ninna @NinnaKujala]

Aivan mahtavan hyvä webinaari tänään @ELYkeskus Parempi työelämä - Työhyvinvointi ja terveys. Kynä sauhusi taas muistiinpanoista. Kiitos oivalluttamisesta @katrisaarikivi @viojanen @katleena

Kannattaa katsoa tallenne!
#empatia #intentio #vuorovaikutus

https://t.co/IKKM19XwmI

[ninna @NinnaKujala]

40% kokee toistuvasti ristiriitoja #ilmastonmuutos ja omien valintojensa välillä. Yleisin tapa käsitellä tätä ristiriitaa on olla käsittelemättä tätä ristiriitaa. 15% pyrkii muutokseen.
#bygonesbebygones

https://t.co/mIWIwneEsA

[Jukka Saksi ✍️ @JukkaSaksi]

Keskustelimme viestintäpäällikön kanssa siitä, miten viestinnän toteuttamisesta on jokaisella organisaatiossa jokin mielipide. Se tekee työstä ja päätöksenteosta joskus haastavaa, mutta toisaalta pääsepähän tekemään työtä, jolla on merkitystä ja joka vaikuttaa meihin kaikkiin 👍

[ninna @NinnaKujala]

Loistava kirjoitus @MiiaSavaspuro @jari_hakanen korona-ajan entisestään korostamasta #työelämä’n muotisanasta ja -ilmiöstä #itseohjautuvuus

👉Kaikki haluavat tulla johdetuiksi, ja tekemiselle pitää olla selkeät tavoitteet ja raamit.

https://t.co/7vjfVOFi3S

[ninna @NinnaKujala]

Miksi kulttuuri syö strategian?
Koska kulttuuri on kaikkea sitä, mitä ei sanota ääneen = #kirjoittamattomiasääntöjä ja istuu siksi tiukassa. Voittavan kulttuurin ja muutoksen rakentaminen vaatii pitkäjänteistä työtä.

@VapaMedia #työelämätaidot #yriryskulttuuri

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Ystävänpäivän kunniaksi: vanha tutkimuksemme osoitti, miten #työnimu ja #ystävällisyys tarttuvat työparien välillä ja vaikuttavat myönteisesti toinen toisiinsa. Parasta on, ettei tutkimusta tehty ystävänpäivänä vaan toimii aina muulloinkin!

[ninna @NinnaKujala]

”Maailman nopeimmin kasvavia yrityksiä yhdistää vahva kokeilun, datan hyödyntämisen ja jatkuvan oppimisen kulttuuri.” Tänään oppimassa uutta mm. digimarkkinoinnista @KIRAdigi & @GrowthTribe -työpajassa #fivesecondstest #tmodelemployee

[KIRAHub @KIRAdigi]

Kestävän kasvuhakkeroinnin KIRA -työpaja käynnissä @MariaZeroOne with @GrowthTribe 37 KIRA-alan tekijää yhdessä innostumassa ja oppimassa tänään 🚀 - jatkoa on myös luvassa!

[ninna @NinnaKujala]

2020 johdetaan paitsi merkitystä ja tarkoitusta, myös muistia ja keskittymistä 🧠 #aivottyössä #äläsählää

https://t.co/HGHNDOSmxn

[ninna @NinnaKujala]

Timanttista sisältöä jokaiselle uudistumishaluiselle organisaatiolle ja yksilölle 👌

https://t.co/MCHM2HgZ9w