NivoNext

creatieve trainingen | persoonlijke effectiviteit | leiderschap | inspirerend | opleiden en ontwikkelen | medewerkers en organisaties | Groningen

[NivoNext @NivoNext]

Het is vaak moeilijk om je werk los te laten. Eigenlijk zou je dit wel moeten doen! Het is belangrijk om te ontspannen, je hoofd leeg te maken en jezelf op te laden, zodat je de volgende dag weer met veel energie en creativiteit aan de slag kunt. https://t.co/qggf7KNlQR

[NivoNext @NivoNext]

Neem jij je werk ook vaak mee naar huis? Maalt het nog uren door in je hoofd? Kom je minder toe aan leuke dingen? Het is vaak moeilijk om je werk los te laten op het moment dat je je kantoor uitloopt. https://t.co/qggf7KNlQR

[NivoNext @NivoNext]

Heb je vaak haast en het gevoel dat je werk nooit af is? Heb je te weinig tijd? Krijg je ook weleens vervelende klussen van anderen? https://t.co/qggf7KNlQR

[NivoNext @NivoNext]

Hoe kun jij van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie waarin je werkt? Mensen die werken vanuit hun talent zijn productiever en voelen zich gelukkiger. https://t.co/d6VOwCL5L0

[NivoNext @NivoNext]

Wie ben jij? Wat wil jij? Waar ben je goed in? Dit zijn de drie belangrijkste vragen in jouw zoektocht naar talent. https://t.co/d6VOwCL5L0

[NivoNext @NivoNext]

Wij geloven dat organisaties alleen goed presteren als medewerkers zich gewaardeerd en begrepen voelen. https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Hoe zonde is het als jouw acht werkuren geen energie opleveren, of zelfs energie kosten? Heel zonde. Daarom besteden wij aandacht aan datgene dat voor mensen bijna het belangrijkst is in werk: vooruitgang. https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Uit onderzoek blijkt dat de meest bepalende factor voor het werkplezier de mate van uitdaging is. Die uitdaging moet dan wel plaatsvinden op persoonlijke vaardigheden. https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Vroeger waren zekerheid en vastigheid nog de belangrijkste waarden voor werknemers, tegenwoordig worden ontwikkeling, uitdaging en vrijheid steeds belangrijker. https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Uitgaan van de sterke punten van je medewerkers is essentieel; het ontwikkelen van vaardigheden en het versterken van talent! #talent https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Ook voor onze training Psychologie voor niet Psychologen hebben we zo'n fascinerend boek aangeschaft voor de deelnemers! #psychologie

[NivoNext @NivoNext]

Revolutionair leesvoer binnengekomen! Boeken voor inspiratiedag communicatie die we deze week verzorgen bij een opdrachtgever. #empathie #communicatie

[NivoNext @NivoNext]

But first....

[NivoNext @NivoNext]

Werkplezier en de voorwaarden daarvoor zijn voor iedereen anders. Daarom ben jijzelf het startpunt voor het bepalen van wat voor jou werkplezier is en wat de stappen zijn die je eventueel kunt ondernemen om van jouw werk ook echt jouw werk te maken!
https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Wij besteden aandacht aan datgene dat voor mensen bijna het belangrijkst is in werk: vooruitgang. Mensen houden van leren. Bij ons volg je daarom cursussen. Want daar wordt (jouw) werk leuker van. https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Er zitten 24 uur in een dag. Acht van die uren besteed je aan slapen. Acht uren besteed je aan werk. En acht uren mag je invullen waarmee je wilt (zo ongeveer dan).

Hoe zonde is het als die acht werkuren geen energie opleveren, of zelfs energie kosten? https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Wij geloven dat organisaties beter presteren als individuele medewerkers met plezier en geïnspireerd hun werk kunnen doen. https://t.co/qCNymfqhII

[NivoNext @NivoNext]

Er is meer. Je voelt het, je weet het. Maar je komt er niet achter. De juiste informatie krijgen in een gesprek is soms heel lastig. De kunst is vaak om betere vragen te stellen en doorvragen. Maar hoe ziet zo’n vraag eruit? https://t.co/LMn8nO2iTA

[NivoNext @NivoNext]

Het kenmerk van een brainstormsessie is dat het waardeoordeel over ideeën wordt uitgesteld totdat alle ideeën zijn opgesomd.
Maar hoe begin je aan een brainstormsessie en hoe trek je zo’n sessie weer vlot als het vastloopt? https://t.co/qqbsKJpXbZ #brainstormen

[NivoNext @NivoNext]

Je hebt een doel voor ogen, hoe neem je daar anderen in mee? Hoe zorg je ervoor dat je voorstel wordt overgenomen? Hoe maak je anderen enthousiast voor jouw ideeën?
#beinvloeden #overtuigen #invloed
https://t.co/xh4TDkE2ia