Charline_nm

Associate communication @onepoint /Past #SocialMediaManager @Avanade (@Microsoft/@Accenture) #TransfoNum #FutureOfwork #EmployerBranding #Tech📲🤓

[Vincent Opoix @Vincent_Opoix]

Les enjeux de marque employeur pour attirer et fidéliser les jeunes diplômés

https://t.co/a69VmzEqWg

#marqueemployeur #recrutement @EMLYON

[Charline_nm @NmCharline]

@onepoint @NicolasGaudemet @B_SMART_TV @NicolasGaudemet 👏

[Onepoint @onepoint]

Marque employeur : la vérité sort de la bouche des enfants... Décryptage de notre dernière campagne par
@We_are_com

https://t.co/qx2fcZlhll via
@We_Are_COM
https://t.co/4YmZfNEKB3 via @We_Are_COM

[Onepoint @onepoint]

"📣 Grande nouvelle ! 🎉 Nous sommes ravis d'annoncer l'inauguration de notre nouveau centre à Aix-en-Provence ! 🌟 🚀#onepointAix

[Charline_nm @NmCharline]

Découvrez les 5 mégatendances et 28 tendances de l'innovation #RH pour 2023 et après.
Alors que les #IA génératives et #ChatGPT déroulent puissamment leur partition, qu'est ce qui nous attend pour le reste de l'année ? Article intéressant de @JeremyLamri
https://t.co/idF0kS8TU1

[Charline_nm @NmCharline]

📢On parle de @onepoint dans @cadremploi !
Découvrez notre émission #techpop,la promesse de comprendre en 5min top chrono les termes et concepts les plus complexes de la #Tech :)
#mardiconseil👨‍💻
https://t.co/KlKlUDpdx5

[Onepoint @onepoint]

Onepoint vous adresse ses meilleurs voeux pour l'année #2023 🥳🚀

[Charline_nm @NmCharline]

What a year🚀2022 s'achève pour @onepoint, remplie de projets incroyables !
Quelle fierté de revenir sur les meilleurs moments de notre année 2022 en 1 minute ;)
Envie de changer d'air pour 2023 ? Rejoignez-nous :) https://t.co/zTK7z5LWu8

[Charline_nm @NmCharline]

@rabbit__white @onepoint Super ! Il n’y a que chez @onepoint qu’on peut voir ça 🎉☺️

[Onepoint @onepoint]

Onepoint aujourd'hui à #ConnectedWomen à la @AngersTech !
1er Forum #ConnectedWomen, autour d’un enjeu majeur de société ➡️ la place des femmes dans la tech. La sous-représentation des femmes dans la tech ne doit pas être une fatalité ! Nous en faisons un de nos premiers défis.

[Onepoint @onepoint]

🚀🚀En attendant notre futur campus, onepoint s'étend à la Cité numérique - Nous sommes passés en 6 mois de 350 à 400 collaborateurs à Bordeaux, et nous allons
occuper 2.000 m² d’espaces supplémentaires au sein de la Cité numérique de Bègles
https://t.co/jfuRSdqcCn

[Charline_nm @NmCharline]

@rabbit__white @MartinLauquin @devfestnantes @onepoint Il est beau 🤩

[Charline_nm @NmCharline]

L’importance de la marque employeur « Gagner en notoriété : mettre en place une stratégie de marque employeur rend l’entreprise attractive aux yeux des candidats mais également aux yeux de ses clients et de ses partenaires » via @ParlonsRH
#marqueemployeur

[Parlons RH @ParlonsRH]

😓 Seuls 14% des salariés français se sentent alignés avec l'image véhiculée par leur entreprise

👀 Découvrez les 10 chiffres clés de la #MarqueEmployeur à travers l'infographie #RH de @recruthea ⤵️ https://t.co/RFYr8JGQVr

[Onepoint @onepoint]

Onepoint veut recruter 60 personnes à Toulouse - https://t.co/RvxuN9css8

[Charline_nm @NmCharline]

@rabbit__white @onepoint @c_marsaud @VictorBouchut @theAEC Vous êtes beaux !

[julien fere @rabbit__white]

Merci a la Dircom Nord-Est de @orange pour son accueil ce matin et cet échange passionnant sur la transformation des métiers de la communication. C'était trop court ! 😍😍😍

[julien fere @rabbit__white]

On y sera ! Comme tout le petit monde de la Recherche et de l’Innovation 🥰

[Charline_nm @NmCharline]

« Les salariés veulent avant tout une bonne qualité de vie au travail, un climat interne sain, une vie personnelle valorisée, un travail différent selon le lieu où il s’exerce (présentiel/distanciel), ainsi qu’un management différent bienveillant, basé sur la confiance »

[Parlons RH @ParlonsRH]

💬 @LoicLeMorlec : "le #TalentManagement de demain passera par la « ré-humanisation » des entreprises, et par le questionnement de ces dernières sur la nature même du travail.

Découvrez son interview #RH à l'occasion de #24heuresRH dédié au sujet ! ⤵️ https://t.co/RFdYHqAead

[Charline_nm @NmCharline]

Quête de sens, besoin de personnalisation… selon une étude @onepoint, Il existe plusieurs pistes pour fidéliser les salariés dans le contexte de crise actuel :
https://t.co/DvL54RSlXn
#futurofwork
@MajorCorp_

[Intelekto @intelekto_media]

Ce que cherchent les salariés ? Un travail "hybride et flexible" et "du sens", selon une étude @onepoint
https://t.co/VNRLKaFF85

[Charline_nm @NmCharline]

@onepoint ne cesse de grandir tout en restant fidèle à ses valeurs : l’humain au cœur de son ADN, quelle fierté de faire partie de ce beau collectif ouvert et engagé ! Découvrez notre univers et rejoignez-nous 🔜 https://t.co/zTK7z5MujG
#Recrutement #marqueemployeur

[julien fere @rabbit__white]

Accueil des nouveaux arrivants de l'équipe marketing / comm, c'est vraiment notre rentrée chez @onepoint 😍😍😍 @NmCharline tu nous manques ;)