のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」

企業でチームメンバーのコミュニケーションを円滑にするノベルティ・ウェルカムキットサービス【NOFTY】の、「のってぃ」だってぃ〜！ノベルティや社内報、話題の人事施策についてつぶやいていくのだってぃ🍃 #のってぃのノベルティ紹介 #のってぃの社内報紹介

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

お久しぶりなのだってぃ🟢

「オンボーディング」についてブログを始めたのだってぃ✨
オンボーディングに悩む企業の人事さんや教育担当の皆さんにぜひ見ていただきたいのだってぃ！！

社員の定着に悩む企業が増加。オンボーディングに注目が集まる https://t.co/negzy1khJ5 #nofty #スタートアップ

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

このアカウント生きてるのよ

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

新入社員にお渡しするウェルカムキットの制作から配送までの流れを教えてもらったのだってぃ🙆‍♀️

ノベルティに悩んでいる皆さんにぜひみてもらいたいのだってぃ〜！

NOFTYでのウェルカムキット制作〜配送の流れ https://t.co/IajrhzAl9E #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

オンボーディングの記事のラストになるのだってぃ！
ぜひ最後まで読んでオンボーディングマスターになって欲しいのだってぃ✨

新入社員に渡す「ウェルカムキット」とは？　その意味と効果を考える https://t.co/eQkWvow68O #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

お久しぶりなのだってぃ🟢

「オンボーディング」についてブログを始めたのだってぃ✨
オンボーディングに悩む企業の人事さんや教育担当の皆さんにぜひ見ていただきたいのだってぃ！！

社員の定着に悩む企業が増加。オンボーディングに注目が集まる https://t.co/negzy1khJ5 #nofty #スタートアップ

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

続けて読んでいくとオンボーディングマスターになれるのだってぃ🕶

オンボーディングは十社十色。企業タイプ別のポイントを解説 https://t.co/m4GB6VMAXM #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

ウェルカムキットの効果についての記事を公開したのだってぃ〜！

新入社員に渡す「ウェルカムキット」とは？　その意味と効果を考える https://t.co/eQkWvow68O #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

オンボーディングは企業の規模やフェーズによって異なってくるのだってぃ〜
ぜひこの記事を参考に自分の会社らしいオンボーディングを考えてほしいのだってぃ✨

オンボーディングは十社十色。企業タイプ別のポイントを解説 https://t.co/m4GB6VMAXM #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

最近はリモートでオンボーディングをしている企業も多いのではないのかってぃ？
ぜひ参考にしていただきたいのだってぃ〜！！

リモートでもオンボーディングはできる？　新しい働き方におけるオンボーディングのポイント https://t.co/N3JjPemWOF #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

新しい記事公開したのだってぃ！

日本企業ならではの観点でオンボーディングの必要性を解いてみたのだってぃ〜

オンボーディングはなぜ必要？　何をすればいい？　実践ポイントも紹介 https://t.co/fQuIiL8uel #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

新しい記事公開したのだってぃ✨
NOFTYの考えている3つのオンボーディングについての記載しているのだってぃ！

組織のエンゲージメント向上は、オンボーディングからはじまる https://t.co/QpR3JCTJke #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

新しい記事公開したのだってぃ✨
NOFTYの考えている3つのオンボーディングについての記載しているのだってぃ！

組織のエンゲージメント向上は、オンボーディングからはじまる https://t.co/QpR3JCTJke #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

ブログを更新したのだってぃ✨
エンゲージメントと業績の関わりについて書いてあるのだってぃ📝

業績にも好影響。「エンゲージメントを高める」とは何か https://t.co/xWxkfopjbA #nofty

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

オンボーティングだけでなく、オフボーディングも大切なのだってぃ〜
退職時にもノベルティ、おすすめなのだってぃ🎁

「オフボーディング」とは？ https://t.co/T5m3Ftnw70 @jinjibujpより

[のってぃ | ノベルティ・ウェルカムキットサービス「NOFTY」 @Nofty_team]

「リアリティ・ショック」というのがあるそうなのだってぃ😭

[【社員がなじむ組織へ　オンボーディング実践術】第３回　新卒入社者が直面する課題　厳しさ期待する人も　ぬるい環境で「肩透かし」／尾形 真実哉] https://t.co/l2dJKmPVzC