الحرمان ان يشغلك الله بما لاينفعك ولايرفع قدرك في الآخره ،والخساره ان يعمل غيرك لجنه عرضها السموات والارض وان تلهوا في غمرات الغفله .اللهم اجرنا ياكريم
@law108 الحكم وفق النص النظامي هو الأصل فلو ان فضيلته حكم بالمنع مدة مماثلة وابدأ فضيلته أن الأمر متروك لولي الامر في زيادة المدة نظراً للمصالحه وانتفاء المضره وابدأ الاسباب في حكمه
@Ds_Asim_Lawyer في بعض الأحيان ينحني القلم في حضور جناب من اناملهُ تترجم ثقافة عقله فيكتب دون ما ترجمان وينتقي من العبارات ما يبهر به المتلقي ولا تكلف على مانح الأذن للقلم بالكتابة لإكتفاءه بالعلم والمعرفة
كم هي ممتعه هذه التغريدة من الدكتور العلم
جعلها مصباحاً ينار به للعقل القانوني
@AmmarFairdous لأن تشريع المادة لو كان أكثر تقنين لما إحتال صاحب العمل بحيث يضاف إلى المادة في حال تأخر صاحب العمل عن دفع الرواتب ان اشهر متصله او سته اشهر منفصله يحق للعمال المطالبه بفسخ العقد ويستحق باقي قيمة العقد
@Law_D1995 تقدمي بشكوى لرئيس محكمة الاستئناف بعد ارفاقك لصك التهميش الصادر من المحكمة الابتدائية وكذلك رقم طلب على الاعتراض
وكذلك شكوى على ١٩٥٠ وارفقي تذكرة الشكوى رفق اوراق الشكوى الإستئناف
@Askmuhami لطلما انهم تصالحوا وقبضت مبلغ مالي مقابل الضرب فأن الحق الخاص قد انتهى بمجرد المصالحه ويلزم الزوج في حال تقدمت الزوجة بشكوى احضار شهود اثبات المصالحه بعد الضرب والرجوع له