Nugrah

17:25

[orang stress @qrivasiii]

Asbunnya lucu, tapi bener juga sih 😭

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Sekadar ngingetin nih, kalau karyawan di perusahaan udah nyentuh angka 50 orang, perusahaan itu wajib banget bikin forum komunikasi rutin.

Ini bukan anjuran ya, tapi amanat undang-undang!

Dasar:
Pasal 106 UU 13 tahun 2003.

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Mau tahu kantor kamu ada bonusnya atau enggak? Stop tebak-tebak, mending baca dokumen resminya!

Aturan dan kesepakatan soal bonus itu wajib tertulis jelas di antara 3 dokumen ini :

1. Perjanjian Kerja (PK)
2. Peraturan Perusahaan (PP)
3. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Please, normalisasiin budaya baca aturan kantor! Jangan cuma asal tanda tangan kontrak kerja, biar kamu tahu persis hak bonusmu dan nggak gampang diakalin.

Dasar :
Pasal 11 PP 36 tahun 2021

[Cow @haloopulici]

lambung kalo bisa ngomong “ihh tolol kopi lagi kopi lagi”

[juleha 🦭 @julehaku]

Bener bener matahari diatas ubun ubun tadi.
Malah kena scam mie yamin yg ternyata bakmi 😩

[wnicapek @wnicapekk]

canggung banget rasanya, pertama kali naik ojol motor listrik.

aku diem, masnya diem, motornya diem.

[Ketawa itu GRATIS 🛩 @KucengTerbanggg]

Utamakan fungsi

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Karyawan kontrak (PKWT) haram hukumnya pakai masa probation!

-Masa probationnya batal demi hukum (dianggap nggak pernah ada).
-status kerja bisa jadi PKWTT sejak hari pertama.

Pasal 58 UU 13 tahun 2003

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Semua pekerja tanpa kecuali berhak dapet BPJS!

Wajib untuk Semua: Mau skala usahanya mikro, kecil, menengah, sampai korporasi besar, perusahaan wajib daftarin pekerjanya ke BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan).

BPJS itu hak normatif yang dilindungi undang-undang, bukan "bonus" atau kebaikan hati dari perusahaan!

Dasar :
Pasal 99 UU 13 tahun 2003

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

NYESEL BARU TAU ATURAN INI WAKTU KERJA!! 😭‼️

1. Sakit bawa surat dokter : Gaji wajib dibayar full.
2. Kalo Menikah : Berhak cuti 3 hari dan gaji wajib tetap dibayar
3. Haid waktu kerja : hari pertama & kedua berhak libur dan gaji tetap dibayar
4. Pekerja Laki-laki : Istri melahirkan atau keguguran berhak libur 2 hari dan gaji tetap dibayar
5. THR (Tunjangan Hari Raya) : Baru kerja 1 bulan aja udah BERHAK dapet THR (dihitung proporsional), dan WAJIB cair maksimal H-7 hari raya.

kerja udah bertahun tahun tapi ga tau 5 hal di atas 🥲

[▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ▉ ▊ @coffebit]

Dibanned kalkulator karena kebanyakan ngitung 3 juta dibagi 30 hari sampe kalkulatornya jengkel

[Mr. Jarwo @MrJarwork]

Mohon ditegur min @KAI121

[Siaran Bola Live @SiaranBolaLive]

Fans Norwegia lakukan selebrasi "Viking Row" di tribun Stadion!!

Iconic 🇳🇴
Ram Oiiii 👏👏

[️️️️Rif. @badgen1us_]

kucing kalo nyebrang, kek org bosen idup anjir😭

[sosmed keras @sosmedkeras]

Sepakat aja udah😂

[Anime Tweets @AnimexTwts]

It's over 😭

[Handoko Tjung @handokotjung]

Gara-gara kebanyakan dibecandain "Yang menang dapet Indonesia" Belanda vs Jepang sepakat untuk seri aja.

[Sinta @sintakayaknyaa]

milih presiden karena lucu mah harusnya milih gue aja