Null@4年目のSIer

文系未経験で新卒SIer4年目／中身はほぼSES
リアルタイムの苦戦と気づきをnoteに書いてます
26歳・転職検討中
↓note

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

【酔いあるある】
すごいでかい音で音楽聴く

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@TETRAN_IT ほんとにこれなりますよね。どうにか入る前に見分けれないもんですかね。。。

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

これ、私たちが成長するためにしてくれてる訳じゃなく、上司たちがやりたくないからやらされてる？

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

テレワークをしなくなった理由の一つだよ。
君の世話をするためにテレワークにしたんじゃない。なんで家にいるからって私がそれをやらなきゃいけないの？自分のことは自分でやってくれ。

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

リモートにすればよかった

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

ほんとに雨の日の満員電車いやだ

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

いやあー、割と良さそうな育成プログラムに推薦してくれたのはいいけどね。
去年今年と2連続で昇級したから来年は上がんないよね絶対。。。

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

みんなほんとこれ
ここに書いてあることの逆のことを少しするだけでめっちゃ評価される
ありがとうねみんな

[忘れられない動画 @tanatana5252]

令和の一般男性、大体これ

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

先にケーキがあるかの確認が必要ですね。
工数の見積もりからお願いします

[まくるめ @MAMAAAAU]

妻「トイレのうんこを流して、冷蔵庫にケーキがあったら食べて」
プログラマの夫「ええっ……」

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@Fuccari_ 「定着して成果を出せる人だと示せるか」
なるほどです
1回目は聞いてはくれそう。ちゃんと説明できれば年数関係なさそうですね。

これ、1社目を1年、2社目も1年経たずで転職しようとすると、定着の面での説明が難しくなりそうですね。

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

実際どうなん？
転職活動中のひとに聞きたいけど、
3年は同じ会社で働いた方が良い？

関係ないって言う人おると思うけど、
「続けれるなら続けてた方が良かった」って人の方が多いんじゃない？転職活動してないので参考にしたいです

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@Sakuraive183472 そのまま書いてありそうですね
読んでみます〜
ありがとうございます！

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@Rikennpbm ああ羨ましいですねえ
私も基本的にはネックになるものなければ3年いた方がいいと思うんですよね〜

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@1994_127 そうなんですよ
一般論になる考えって、それなりに皆感じてるからだと思います。
反論あるとしても、結局は見られてると思うんですよね

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@kana_designlife 基本的に私は「今の会社で成長出来なくなったら」辞めようと思ってます。
現状、期待してくれてるのか様々な事に挑戦できる状態にあります。

今回気になったのは、書類選考でみるのって経験年数なんじゃないかな
ってところですね。
こんなところ気にせず、動いてみろよってのは分かるんですけどね〜

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@arakawalifeplan 返信ありがとうございます
業界によっては年数なんて関係ないってところもありますよね

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@hiroh5636 面接まで行ければ説明出来ると思うんですが、
書類選考では難しくないですかね、、、

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@yuiyui_journey 他の業界行く場合は長くいるとその分後悔しそうですね。

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@REI_syosetu けっきょくは自分が納得して働けるかどうか。
ほんとこれですね。

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@macthiap 基本的には私もこの考え方ですね
正直だらだら考えるより動いた方が良いですよね

[Null@4年目のSIer @Null_AIdol]

@yumaittenshoku そこなんですよね〜
同じ世代よりスキルついたらー
とか言いますけど、IT業界だとそんなすぐスキルつかないの分かりきってるから
「3年」って言う尺度は、あって良いと思うんですよね