ناصر بن جبريل الواصلي

17 days ago

@iIBRAHIMALMALKI @paywithtabby @useTamara تدور مشاكل ي ابوخليل 😅

1

0

209

nwassli retweeted

FM العربية

@AlarabiyaFm

24 days ago

مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي: شيطنة العلاقة بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية يحكمها من يملك السلطة #فيدباك #العربيةFM

0

4

3

0

2K

Accountant| الهدف #SOCPA | مؤسس @Acc_360 | مدرب في مجال المحاسبه | حاصل على #CAT_SOCPA #CertIFRS

24 days ago

1

5

0

804

Who to follow

مشعل القحطاني

@m_eshal212

لالـــي

@Br_xxx0

أنا حبيبة الورد.. رقيقـة الـقلب والنـيّـة ما أشبـه الا الـزهـر في هيئة بنيـّة🪻🤍

مُتفائل ...

@RYRY8888

اتعلم اكثر في مجالات مختلفة مُحب للسفر و مهتم بالرياضة والأنظمة الغذائية 🙂 في مدونتي سوف تتجول مستمتعاً ببستان ملي بالمعلومات المنوعة ❤️

nwassli retweeted

FM العربية

@AlarabiyaFm

about 1 month ago

أهمية فترة التجربة.. وأفضل ممارسات الموظف خلالها #سبعة_الصبح #العربيةFM

0

2

1

0

1K

about 1 month ago

هل تتذكر متى انضممت إلى X؟ نعم أتذكر! #الذكرى السنوية_لانضمامي_إلى_X

0

1

0

548

nwassli retweeted

أحمد العرفج

@Arfaj1

2 months ago

#معلومة_مثمرة مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي يقول : ساعات العمل خارج الدوام تحسب بأجر ساعة ونصف من إجمالي الراتب المتفق عليه @Mofareh5 @nwassli

13

9

8

5

54K

2 months ago

@alhej2090 أبركها ساعة

0

51

nwassli retweeted

2 months ago

الموظف ملزم بقبول ساعات العمل الإضافي بحد أقصى 4 ساعات يوميا مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

1

6

2

1

4K

nwassli retweeted

2 months ago

ساعات العمل خارج الدوام تحسب بأجر ساعة ونصف من إجمالي الراتب المتفق عليه مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

3

2

1

5K

nwassli retweeted

2 months ago

الموظف لا يستطيع الاعتذار عن قبول ساعات العمل الإضافي بحد أقصى 4 ساعات يوميا إلا لعذر طبي أو لظروف قاهرة مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

6

4

7

8K

nwassli retweeted

Rotana Media

@RotanaMedia

2 months ago

الموظف لا يستطيع الاعتذار عن قبول ساعات العمل الإضافي بحد أقصى 4 ساعات يوميا إلا لعذر طبي أو لظروف قاهرة مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

2

1

1K

nwassli retweeted

Rotana Media

@RotanaMedia

2 months ago

ساعات العمل خارج الدوام تحسب بأجر ساعة ونصف من إجمالي الراتب المتفق عليه مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

2

1

0

1K

nwassli retweeted

2 months ago

هل يحق لأي مدير التواصل مع الموظف خارج أوقات الدوام وطلب مهام عمل؟ مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي يجيب @Mofareh5 @nwassli

1

5

0

3K

nwassli retweeted

2 months ago

أي تواصل يتعلق بالعمل بعد ساعات الدوام يستحق الموظف التعويض عنه مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

11

3

2

3K

nwassli retweeted

2 months ago

ساعات العمل الإضافية يجب أن تكون بناء على تكليف من الإدارة، وتحسب بعد ساعات العمل الفعلية المتفق عليها في العلاقة التعاقدية، بحد أقصى 12 ساعة للموظف في اليوم الواحد مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

6

4

0

2K

nwassli retweeted

2 months ago

ساعات العمل خارج الدوام تحسب بأجر ساعة ونصف من إجمالي الراتب المتفق عليه مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

7

4

0

2K

nwassli retweeted

2 months ago

الحد الأعلى للساعات خارج الدوام يعتمد على قدرة الموظف، ولا يفترض أن تزيد على 4 ساعات في اليوم بعد الدوام، والموظف ملزم بقبول الساعات الإضافية وفق القانون مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

6

4

0

2K

nwassli retweeted

2 months ago

الموظف ملزم بقبول ساعات العمل الإضافي بحد أقصى 4 ساعات يوميا مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

6

5

0

3K

nwassli retweeted

2 months ago

الموظف لا يستطيع الاعتذار عن قبول ساعات العمل الإضافي بحد أقصى 4 ساعات يوميا إلا لعذر طبي أو لظروف قاهرة مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @Mofareh5 @nwassli

0

7

5

2

2K

nwassli retweeted