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Observatorio de Condiciones Socio Económicas del Caribe Colombiano | @UninorteCO Políticas óptimas requieren investigación seria. Queremos contribuir a ello.

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¿Por qué tantos jóvenes en Barranquilla no estudian ni trabajan formalmente, a pesar de tener talento y aspiraciones?
Los datos de la encuesta “Jóvenes con Potencial 2024” nos dan pistas clave.
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Coeficiente de Gini en el Caribe 2025 https://t.co/J6NVeLBK2x

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Sin contrato, sin red: la informalidad laboral que define al Caribe colombiano https://t.co/hmKUVhY2TI

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El talento existe.
La clave está en conectarlo con oportunidades reales y políticas coherentes. Barranquilla puede ser un semillero de innovación si invertimos en su juventud. 💥

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¿Te sorprendieron estos datos? ¿Conoces a alguien que esté pasando por esto?
💬 Comparte este hilo y cuéntanos tu experiencia.
#JóvenesConPotencial #Educación #EmpleoJuvenil #Barranquilla

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¿Qué se puede hacer?
✅ Certificar aprendizajes informales
✅ Promover formación dual
✅ Reducir requisitos de experiencia para empleos de entrada
✅ Mejorar incentivos para contratar jóvenes (como la Ley 1780 y la 2039)

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Y además de las barreras materiales, está el desgaste emocional:
💬 Estrés
💬 Ansiedad
💬 Desmotivación
Todo esto afecta su capacidad de decisión, enfoque y bienestar.

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Algunos incluso han empezado a emprender, aprender de ventas o administración con cursos online.
El problema: no hay certificación oficial de estos conocimientos.

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💡 Pero no todo es pérdida. Muchos jóvenes han aprendido por su cuenta:
📱 Marketing digital
💻 Programación
🧠 Idiomas
🧩 Habilidades blandas
🎨 Artes y deportes

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Un callejón sin salida: sin empleo, no hay experiencia; sin experiencia, no hay empleo. Esto se traduce en trabajos precarios, informalidad y frustración.
🔄 Un ciclo que margina el talento y desperdicia potencial.

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A esto se suma otro obstáculo: la experiencia laboral. Más del 40% afirma que no consigue empleo porque les piden demasiada experiencia. ❗️

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💰 Las barreras económicas son enormes. Muchos abandonan sus estudios porque no pueden costearlos. Y aunque se gradúen, el mercado no siempre les ofrece opciones.

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📉 El 62,3% de jóvenes empleados trabaja en algo que no está relacionado con lo que estudió. Eso habla de un desajuste grave entre educación y mercado.

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🎓 La mayoría sueña con un título universitario o incluso un posgrado. El problema no es la falta de aspiración, sino el acceso.

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¿Por qué tantos jóvenes en Barranquilla no estudian ni trabajan formalmente, a pesar de tener talento y aspiraciones?
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🧠Una de las prioridades para ellos no es solo estudiar o trabajar. La salud mental y física es lo más importante para una buena calidad de vida.
➡️ Esto condiciona su motivación y su rendimiento.

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En Barranquilla, muchos jóvenes están inactivos académica y laboralmente. Otros, atrapados en la informalidad. Lo preocupante: no es por falta de ganas, sino por barreras estructurales.

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