Hoy se conmemora el Día Contra el Trabajo Infantil bajo el lema "Tarjeta roja al trabajo infantil: juego limpio para niños, trabajo decente para adultos".
¿Cuál es la realidad en Chile sobre el trabajo infantil? te invitamos a revisar algunas de las cifras más importantes.
El acceso al empleo y los sistemas de cuidado están muy vinculados.
Con asistencia técnica @OITconosur, @ONUMujeresChile,@PNUDChile, @Muni_Renca presentó el estudio “Caracterización sociolaboral de mujeres cuidadoras”, un insumo para fortalecer políticas de cuidados.
Hoy más del 40% de la fuerza laboral del país tiene educación superior completa, situación que genera mayor presión por empleos de mayor calificación. Esto podría generar un desequilibrio entre oferta y demanda
Revisa la columna de opinión que aborda este fenómeno.
Ya está disponible el nuevo Boletín Termómetro Laboral del Observatorio Laboral Atacama, correspondiente al trimestre móvil febrero - marzo - abril 2026.
¡Mantente informado! Desliza para ver los principales antecedentes y encuentra el boletín completo en el QR
Mientras persistan las condiciones que empujan a niñas y niños al trabajo infantil, nuestro compromiso no puede detenerse. 🚫🟥
Únete a la campaña y saca Tarjeta Roja al trabajo infantil: https://t.co/AmPC6InWFJ
#SinTrabajoInfantil#EndChildLabour@SinTrabinfantil
🟥 Únete al desafío Tarjeta Roja al Trabajo Infantil.
Tómate una foto con una tarjeta roja, compártela y etiqueta a tres personas para que hagan lo mismo.
El trabajo infantil no tiene cabida en nuestro mundo.
🔗 https://t.co/AmPC6InWFJ
#SinTrabajoInfantil#EndChildLabour
Comenzamos el levantamiento de información para el estudio "Profundización de Ocupaciones 2026", para conocer caracterización y dinámica de perfiles laborales priorizados en conjunto con
@chilevalora
El objetivo es anticiparse a los cambios del mercado laboral.
💬Hemos documentado que #AméricaLatina y el #Caribe atraviesa una crisis de los #cuidados, que está afectando y están sosteniendo fundamentalmente las #mujeres, con trabajo precario y/o no remunerado, subrayó @AnaGuezmes, Directora de la División de Asuntos de Género de la #CEPAL, durante el lanzamiento en Montevideo 🇺🇾 del proyecto “Hacia un marco regional de cualificaciones en el área de cuidados”, que busca contribuir a la profesionalización del sector y a la promoción del trabajo decente y la #igualdaddegénero en la región.
🤝La iniciativa es liderada por @OITCinterfor, con el apoyo de la @AECID_es y en articulación con la @cepal_onu, para avanzar hacia la #SociedadDelCuidado en América Latina y el Caribe. Se inscribe en el #CompromisoDeTlatelolco -aprobado en 2025 en la XVI Conferencia Regional sobre las Mujeres de #ALC- y en los compromisos internacionales en materia de trabajo decente y economía del cuidado.
🔴https://t.co/iLIzuv33lc
Transformar los sistemas de cuidado requiere formación, reconocimiento y trabajo decente.
Una nueva iniciativa regional busca fortalecer cualificaciones y certificar competencias laborales en el sector de cuidados.
Más información🔗 https://t.co/2pfsVyLpng
#TrabajoDecente
🗨️#AméricaLatina y el #Caribe necesita una conversación sobre #propiedadintelectual más madura y conectada con el resto de las políticas de desarrollo productivo; menos centrada en el instrumento aislado y más atenta al ecosistema en que ese instrumento opera. La región necesita fortalecer la investigación aplicada, la transferencia tecnológica, el financiamiento para etapas tempranas y para escalamiento, la infraestructura de calidad, la relación entre ciencia y producción, y la capacidad de las empresas —sobre todo de las pequeñas y medianas— para usar estos sistemas con sentido económico y estratégico: @JoseMSalazarX, Secretario Ejecutivo de la #CEPAL, en conferencia regional organizada con @EPOorg y @el_BID.
📺https://t.co/WRhnSZNXJ6
El trabajo decente es más que un empleo: es respeto, equidad y empoderamiento.
Promovamos entornos que garanticen derechos, igualdad de oportunidades y crecimiento inclusivo.
Construyamos un futuro con #JusticiaSocial para todas las personas.
🎥 Ya comenzó la cuenta regresiva para la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo.
Del 1 al 12 de junio, gobiernos, empleadores y trabajadores se reunirán en 🇨🇭 para debatir temas que marcarán el futuro del trabajo.
Aquí un adelanto 👇#CIT2026
💼📄 ¿Eres empleador o empleadora? 👀
Hay casos en los que no debes pagar el 1 % de cotización adicional de tu trabajador o trabajadora.
📌 Revisa aquí en qué casos aplica 👉🏻 https://t.co/XH4j0kTxDF
Agradecemos a los medios de comunicación de la región de Atacama que difundieron los principales datos del mercado laboral presentados en el Boletín Termómetro Laboral Atacama.
Revisa la nota completa en Radio Maray 📻 Haz clic acá👇
https://t.co/1z2Tv57oAG
El aprendizaje permanente no se logra solo con voluntad política. Requiere acceso, financiación, calidad, coordinación y diálogo social para hacerlo posible en la práctica.
📖 Lee más en la nota regional de la OIT: https://t.co/6LjTteWabK
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Ingresa a la plataforma y revisa el programa oficial, el layout de la exhibición, el catálogo de expositores, seminarios y charlas técnicas.
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🌎✨ El 𝐈́𝐧𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐨𝐛𝐫𝐞𝐳𝐚 𝐌𝐮𝐥𝐭𝐢𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐀𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐋𝐚𝐭𝐢𝐧𝐚, desarrollado por la #CEPAL junto al @PNUDLAC, amplía la mirada más allá de los ingresos.
📊 Considera privaciones en cuatro dimensiones clave del bienestar: #vivienda, #salud, #educación y #empleo.
🔍 Al combinar ambos enfoques, se obtiene una visión más completa y precisa de la realidad de la pobreza en la región, facilitando el diseño de políticas públicas integrales para enfrentarla.
➡️ ¡Conócelo! 👉https://t.co/cHaVgt88TS
Ya se encuentra disponible el Boletín Termómetro Laboral Atacama trimestre móvil enero – marzo 2026.
El informe presenta los principales indicadores del mercado laboral local, como la tasa de ocupación que llegó al 60,6%, mientras la desocupación se ubicó en 8,1%.