Kunnen deelnemers aan een pensioenregeling ervoor kiezen om niet over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel? Nieuw Sociaal Contract (NSC), de partij van Pieter Omtzigt wil dat mogelijk maken. Wat stemt de Tweede Kamer vanmiddag? https://t.co/xRYpTsR2xE
Het ziekteverzuim zal dit jaar nog wat dalen. Maar het langdurig verzuim door psychische klachten zal blijven toenemen. Dat verwachten diverse arbodiensten. Wat kan de #ondernemingsraad eraan doen? https://t.co/rxq4UhLyc6
De FNV wil dat reisorganisatie TUI de vakbond toelaat tot de onderhandelingen voor de cao cabinepersoneel. TUI weigert, omdat het bedrijf hier altijd over onderhandelt met een speciale commissie van de #ondernemingsraad. Binnenkort bij de Hoge Raad. https://t.co/AessAS8Q8i
Nalevingsonderzoek 2023 laat het duidelijk zien: #Medezeggenschap is nog altijd niet vanzelfsprekend. Het vraagstuk is bekend, net zoals de argumenten voor en tegen. Medezeggenschap en #inspraak vinden toenemend andere wegen. https://t.co/nLhntJGxvY
De Wor geeft ondernemingsraden een goede positie om invloed uit te oefenen op besluiten die belangrijk zijn voor de strategie van de onderneming. Betrokkenheid van de or bij strategische vraagstukken zou dan ook vanzelfsprekend moeten zijn. Is dat ook zo? https://t.co/RKUl27Be4f
Vorig jaar 6 tot 7 procent loon erbij. Dat is in jaren niet zoveel geweest. Maar ja, dat geldt ook voor de inflatie. Lees hoe de #ondernemingsraad deze informatie kan gebruiken bij zijn onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. https://t.co/REL6UPmKQx
Werknemers moeten nu al vanaf 18 jaar pensioen opbouwen. Daar hebben ze later meer aan. Maar het betekent wel dat ze nu netto minder krijgen. Dat kan grote gevolgen hebben voor alle werknemers. Hou de gevolgen in de gaten, als #ondernemingsraad. https://t.co/3o7lSKkla5
De #ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging hebben een belangrijke rol bij het arbobeleid. De medezeggenschap heeft daarvoor stevige bevoegdheden. Maar de communicatie met arbodeskundigen kan nog beter. Lees hier hoe. https://t.co/JzsRLfQt1a
Arbeidsvoorwaarden in het nieuwe jaar: de discussie lijkt sterk op vorig jaar. Vakbonden willen de inflatie inhalen, werkgevers willen meer aandacht voor werkgelegenheid op langere termijn. Hoe gaat dat dit jaar? https://t.co/OoWWKE5uc0
Daling ziekteverzuim is voorbij. Het gemiddelde percentage is terug op het niveau van begin dit jaar: 5 procent. Komt vooral door griep en mentale problemen. Preventie van psychisch verzuim blijft belangrijk. Wat de #ondernemingsraad kan doen. https://t.co/9XT1glwE6x
Toch nog geen akkoord nieuwe richtlijn platformwerk in Europa. In het Europees Parlement steunen 12 lidstaten het nieuwe compromis niet. Stemming is uitgesteld. Tip van @ZiPconomy https://t.co/xn8GerPnmd
Wat CNV Vakmensen betreft komen er zo snel mogelijk gedragsregels rond faillissementen. Vakbonden en ook #ondernemingsraden moeten eerder en langer betrokken zijn. Anders verdwijnt geld van en voor de medewerkers naar de schuldeisers. https://t.co/VCP34HjUJi
Meer loon volgend jaar, maar merk je het ook? Modaal plust bijna 80 euro per maand. Maar of de koopkracht ook stijgt, hangt af van persoonlijke omstandigheden. Past de werkgever zijn beloningsbeleid aan, dan heeft de #ondernemingsraad instemmingsrecht. https://t.co/OIGUZLSRIv
Scherpere klokkenluiderswet geldt voor alle organisaties vanaf 50 medewerkers. De #ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op de herziene procedure. Zijn jullie er klaar voor? https://t.co/mUXMWyd5o4