This is where it was always going to go. And this is why Far Right politics should never have been seen to represent legitimate concerns . Or why the organisation of the Far Right should never have been viewed through the prism of Free Speech. It should have been stamped out.
learning that Meta(facebook and instagram) just straight up shut down left-wing politicians accounts(including Lula himself) and deboosted all left-wing messaging is so insane. blatant interference from the bourgeoisie class against the left. we need open source social media
En Ecuador votamos por uno que nos dejó sin energía por 14 horas al día y encima se robó los 200 millones que eran para comprar generadores
En Argentina votan por alguien que está regalando el país a los judíos
En Chile votaron por un hijo de nazi
En Colombia por un abogado de narcos
En Venezuela celebraron que EEUU se les lleve el petróleo
Y ahora cayó Brasil...
Duele, pero tenemos que admitirlo: tenemos una región de ignorantes, la derecha lo sabe y lo aprovecha
"Yo no me meto en la política"
Pero la política sí se mete en tu salario, en tu trabajo, en tu salud, en tu educación y hasta en las calles por donde caminas.
Todo es política, hasta la indiferencia.
"Ahah il politicamente corretto ha proprio stufato, ma ora i sinistronzi se ne vanno a casa AFUERA Sanchez ahah"
Va bene signor Pietro, se avanziamo un po' di spezzatino gliene daremo un secondo piatto, ora però si faccia da parte che qua alla Caritas la fila è sempre più lunga
"I Nostri Valori".
Qua c'è tutto un mondo che non va. Non importa se sei straniero o locale questa è la tua fine, abusato e lasciato ai margini anche da quelli come te che non si domandano manco "e se fosse successo a me?".
Wages are not a share of profit. They're a cost of production, deducted before profit exists. What's left over is surplus value - the part you produced but didn't get paid for. Calling your wage a "share" is the exact inversion the boss wants you to believe.
CEO-to-worker pay ratio in 1965: 20-1
CEO-to-worker pay ratio in 1990: 75-1
CEO-to-worker pay ratio today: 325-to-1
Trickle-down economics was always a sham.
Nothing has ever trickled down.
“Il congedo paritario è un obbligo. E a me gli obblighi non piacciono”.
Lo ha detto Eugenia Roccella, ministra della Famiglia e delle Pari Opportunità.
Ma il capolavoro arriva subito dopo.
Secondo Roccella, siccome oggi avere un figlio può diventare uno svantaggio sul lavoro, dividere quello svantaggio tra madre e padre “non risolve il problema, semmai lo moltiplica”.
Fermiamoci un secondo.
Oggi quello svantaggio ricade soprattutto sulle donne.
E quindi qual è il ragionamento?
Lasciamolo alle donne.
Perché se anche i padri fossero messi nelle condizioni di assentarsi dal lavoro per occuparsi dei figli, allora improvvisamente gli svantaggi diventerebbero due.
Geniale.
La madre che rallenta la carriera, rinuncia al lavoro o viene considerata un problema dall’azienda va bene.
Se però anche il padre si prende la sua parte di cura, allora abbiamo “moltiplicato lo svantaggio”.
E pensare che stiamo parlando della ministra delle Pari Opportunità.
È questa l’idea di famiglia che ci propongono: totalmente diseguale, con le donne costrette ancora una volta a pagare il prezzo più alto.
Una destra che vorrebbe riportarci nel Medioevo.
Noi continueremo invece a batterci per il congedo paritario obbligatorio, perché crescere un figlio riguarda entrambi i genitori e il lavoro di cura deve essere una responsabilità condivisa. Senza se e senza ma.