ステイホーム

[ステイホーム @October10640]

@SalesAndMarke どれにされたんですか？

[ステイホーム @October10640]

程度の問題かと。

[KK @KKpsychiat]

みてると具合悪くなってくる。先生に同情的な人は、例えば自分の母や娘が同じように面罵されて泣いている時に「先生が頑張ってるんだかそのくらい我慢しろ。泣いてんな。」と言えるかどうか考えてほしい。

[ステイホーム @October10640]

BOATRACE X-ACTION https://t.co/K59qeVar2s #FINEPLAY

[ステイホーム @October10640]

@hirokinose 停電時間は業務できてないはずなので控除ですね

[ステイホーム @October10640]

@haken_2022 コアタイムなしのフレックスなだけでは？

[ステイホーム @October10640]

@Mid_observatory 1日やめにしても同じくらい費用がかかるのではと推察するなど

[ステイホーム @October10640]

@Komatsuna_56789 35歳限界説もフリーランスになったあと戻れなくなる説も全くそんなことないです。むしろポジティブに受け取る会社もあるので、単純に出会いとマッチング、タイミングです。(今やもはやAI時代において、20代のジュニア/ポテンシャル求人が減っている)

[遠藤 航 (Wataru Endo) @wataru0209]

よく追いついた👏
次勝とう🔥

[ステイホーム @October10640]

@Liv_peterkarasu は？

[ステイホーム @October10640]

@Komatsuna_56789 このプロジェクトではないところで活躍するもしくはこのプロジェクトが終わり次第次のプロジェクトで活躍する。というのはいかがでしょう。

[ステイホーム @October10640]

@0_majaya わかるけど、心にしまっておけばいいのに。

[ステイホーム @October10640]

@tatosori どちらのニンジャ村ですか？

[ステイホーム @October10640]

@IntrovertEng サプリはどちらを使っておりますか？

[ステイホーム @October10640]

でもやっぱり触るの怖いからふれないでいく。

[ステイホーム @October10640]

@atsuo_diet @tana_givers サイズ感はいかがですか？店舗在庫がなく試せず購入を悩んでおります。

[ステイホーム @October10640]

いい表現かも、別れる。

[青田努 @AotaTsutomu]

会社との距離感や「辞める」ということについて書きました。辞めるじゃなくて「別れる」でいいと思うよ。別れるって不健全じゃないし。

会社を辞めることを、なぜそんなに重く扱ってしまうのか（恋人と別れるくらいの重みでいいんじゃないかな）｜青田努（@AotaTsutomu） https://t.co/x7kfZBsbR3

[ステイホーム @October10640]

各所がここぞとばかりに引用投稿していたので炎上マーケティング狙いかと思いきや、そうではなかった。

[小川嶺 @Ryo_Ogawa70]

挨拶運動、変な憶測を生んでしまい申し訳ないです、、
何を基準にするのかは非常に難しいのですが、タイミーは他の会社よりも挨拶をしてくれていると思うのですが、"働くインフラを創る"会社としてもっとやれるよね！という現場の発想で生まれた企画です🙇‍♂️
でも、こういう反応になることを想定できなかった自分が浅はかでした、、

[ステイホーム @October10640]

悪い印象にしかならないし、何かに耐えられるかってそういうことではないと思う。普通にそんなコミュニケーションがあると想像できる組織に居たくない。ブランド毀損につながる行為だと思います。

[渡邉 貴志｜社会の鼓動を高める @kodo202006]

@YahooNewsTopics 就活の時に「君の言っていることは分からない」「君は受からないと思うよ」を連発する面接官だった。

合格だったので後に圧迫面接だったことが分かったけど、普通に深い極まりなくて辞退したし、今でもその会社に悪い印象を持っている。

[ステイホーム @October10640]

相手へのリスペクトを忘れなければこうはならない

[ユージ @yaesutokyobashi]

こんな採用担当いたら、そりゃ不快に思う人もいるよね

[ステイホーム @October10640]

この運動を仕事(=給料がでる)としてやっていることに対する不満な気持ちが出る人たちが増えないことを祈ります。

[中野優作｜CAR and LIFE. @yuusaku_buddica]

タイミーはすごい会社ですが、このパターンは「ただリーダーが挨拶してないから社員も挨拶しない。以上。」な気がします。何なら掛け金オールインします。

挨拶の練習なんかしなくても、仕組みなんかやらなくてもリーダーがやってれば真似します。現場からは以上です。タイミー大好き