Découvrez le président de Oddity VR, révélateur de soft skills : Denis Deguilhen, pour sa participation à l'émission @B_SMART_TV du mercredi 9 mars 2022.
Discussion autour de notre outil VR qui identifie les soft skills. 🗣
https://t.co/A9HKfOglpO
[Tribune]
Avec la généralisation du télétravail, la gestion des carrières & la mise en œuvre de stratégies de mobilité interne efficaces se complexifient. C’est pourquoi garantir le partage des valeurs & consolider la culture de l’entreprise reste de mise.
https://t.co/i9UsVLdAKA
"les « #softskills » sont dans la bouche de ts les recruteurs : il s’agit d’intelligence relationnelle, de capacités de communication, de résolution de problème. Ces compétences « douces » sont en fait des aptitudes comportementales de base"
https://t.co/dvSM7ka2sl
[retombée presse]
@OddityVr : 12 modules, 15 #softskills
« L’horrible mystère de la chambre bleue », « le pont de l’impossible » … en somme, 12 univers jeu différents et ludiques totalement déconnectés du monde professionnel, sont soumis aux utilisateurs
https://t.co/Ep6MJ67fBs
[ETUDE]
Selon une étude @opinionway pour @Dropbox seulement 20% des salariés français voient bien ce que sont les #softskills, et près de 70% des Français ignorent ce concept !!
#rh#Job
https://t.co/inHXVBaAzQ
[ETUDE]
Selon une étude @opinionway pour @Dropbox , seulement 20% des salariés français voient bien ce que sont les #softskills, et près de 70% des Français ignorent ce concept !!
https://t.co/inHXVBaAzQ
#rh#Job@OddityVr , révélateur de soft skills : https://t.co/D3Mf9VnuAI
@OddityVr permet de dresser une cartographie complète des soft skills de l’utilisateur, des plus développées aux moins développées. Cette solution vise à accélérer et sécuriser les processus de recrutement, aider les managers à se réinventer... 🚀
https://t.co/r5Z8TcWZZT
[Après 18 mois, 1 #recrutement sur 2 est un échec ! 😱👇]
⚠️Les #softskills, des compétences encore trop peu prises en compte dans les #recrutements et à tort !
Recruter sur un CV c’est bien ! Mais comment pouvez-vous connaître les véritables #qualitéshumaines du candidat?
[Après 18 mois, 1 #recrutement sur 2 est un échec ! 😱👇]
⚠️Les #softskills, des compétences encore trop peu prises en compte dans les #recrutements et à tort !
Recruter sur un CV c’est bien ! Mais comment pouvez-vous connaître les véritables #qualitéshumaines du candidat?