Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム

Offers(オファーズ)公式アカウント｜累計35,000名、1,000社以上が利用 #Offers_DeepDive では 「本質を見抜く目を持つ」というコンセプトのもと、全てのエンジニア、プロダクトマネージャーに向けてイベントを開催中📣

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【大切なお知らせ】

Offersは副業・副業転職のプラットフォームから、
「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へと生まれ変わります。

AI時代に突入してから、変化のスピードはエンジニアに求められる役割やスキルセットそのものを、これまでにない速さで塗り替えています。
Offersは、独自の技術と専門コンサルタント、創業時から蓄積されたデータを組み合わせ、AI時代の採用と転職を支えるブランドの実現を目指します。

AI時代の採用は、Offersから。

🔗 詳細はこちら→ https://t.co/uCtVYdqYRe
#エンジニア採用#AI採用

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

事例の詳細はこちら👇
https://t.co/h6Krce1n5X

プレスリリース全文：
https://t.co/wKRIbD6J8c

エンジニア採用でお困りの方はぜひご相談ください。
https://t.co/pEIAZjeWPi

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

🎉Offers 導入事例のご紹介🎉

東大・松尾研究室発のAIスタートアップQuackShift様が Offersを通じて、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーの採用に成功されました。

主な成果：
・導入3ヶ月でプロジェクトマネージャー1名の正社員入社
・半年間で約45名と面談対応
・リファラル中心の採用から再現性のある母集団形成へ移行

スキル・スタートアップ志向・バリューフィットの3軸で AI人材の採用を実現した事例です。

ぜひスレッドの詳細URLをご確認ください。

#エンジニア採用 #AI採用

[maekoo @mae_koo]

導入半年で11名採用、しかも半数以上が1ヶ月以内に決定！スピードと質を両立できているのが素直にすごいと思います。
エンジニア採用に課題を感じている方、ぜひ参考にしてみてください💡

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

事例の詳細はこちら👇
https://t.co/myOEuIBcEo

プレスリリース全文：
https://t.co/wflPPK79Ur

エンジニア採用でお困りの方はぜひご相談ください。
https://t.co/pEIAZjeWPi

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

🎉Offers 導入事例のご紹介🎉

日本トレカセンター様がOffersを通じて、
導入半年で11名のエンジニア採用に成功されました。

主な成果：
・導入半年で11名のエンジニア採用に成功
・採用者の半数以上が最初の1ヶ月で決定
・各部門からの開発要望に対応できる組織へ進化

AIを前提とした開発体制の構築を、採用面から支えた事例です。

詳細はぜひ、スレッドに記載のURLからご確認ください。
#エンジニア採用 #AI採用

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【#Offers_DeepDive 新着イベント】7/15 12時〜

Ubie 鹿野(@tonkotsuboy_com )氏が
デモ付きで推しの「並行開発環境」を大公開！

Multi-Folder Git Cloneツール等を開発し、Claude Codeを活用した並行開発を実践・発信されている鹿野氏の画面を見ながら解説いただきます🎤

https://t.co/sM8MtPPPKf

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

代表・鈴木からも本日の正式リリースについて投稿しています。

採用予算の構造課題についての想いを書いているので、
ぜひあわせてご覧ください👇

https://t.co/KxirjconI8

皆さんの会社では、リテーナー契約でどんな課題を感じていますか？

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

人の背中は、人にしか押せない。

AIで効率化したその先で、最後のひと押しは人が泥臭く介入する。

使った分だけ課金し、未消化分は全額返金する。
Offersの新サービス「予算型リテーナー」を、本日から本格提供開始します。

採用予算を、掛け捨てから投資へ。
AI時代の採用は、Offersから。

#AI時代の採用はOffersから

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【お知らせ】

Offers「予算型リテーナー」を正式リリースしました。

使った分だけ課金、未消化分は契約条件に応じてお戻し。
採用予算を「投資」として機能させる新しい契約モデルです。

詳細はスレッドで。

#エンジニア採用 #AI採用

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

詳細はこちらからご覧いただけます。

・プレスリリース（PR TIMES）：https://t.co/snxa2bYmg2

・代表の想い（X記事）：https://t.co/DAr12eguVd

・サービス詳細：https://t.co/Qmp3WHa9WT

昨日リリースのAI RPOとの併用もご相談いただけます。

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

https://t.co/ZeImfE1tSf

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

予算型リテーナーが「掛け捨てゼロ」を実現できる理由は3つ。

・35,000人の自社DB → 外部媒体に依存しないコスト構造
・AIによる工数圧縮 → サーチ・スカウト・送信タイミングを自動化
・1,000社以上の採用実績 → 返金リスクを自社で引き受けられる裏付け

使い続けるほど、AIのマッチング精度が上がる設計です。

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

Offers「AI RPO」を支える3つの独自テクノロジー。

・キャリアドリフトモデル
　転職意欲を7段階で把握。「意欲なし」層にもアプローチ

・キャリアドリフトスコア
　候補者の心理変化をAIがリアルタイム検知

・ストーリースカウト
　30以上の切り口で毎月異なる角度からアプローチ

「応募を待つ採用」から
「心が動いた瞬間を捉える採用」へ。

代表の鈴木が詳細を書きました👇
https://t.co/oLRAY07LeR

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【お知らせ】

Offers、「AI RPO」を正式リリースいたしました。

Offers独自のAI技術と専門チームによる伴走を統合した新サービスです。
AIによるデータドリブンな候補者発見・心理分析・パーソナライズドスカウトと、
専門チームによるディープインタビュー・候補者体験の最適化を統合した、「再現性のある採用」へ。

🎁 正式リリース記念キャンペーン実施中
　　通常価格より50%OFFで提供（〜8/31）

🔗 詳細はこちら→ https://t.co/pbjx3fM04z

#エンジニア採用 #AI採用

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

「なぜ、その課題を解くのか」
「この技術で、何を実装するのか」

問いを立て、AIと協働し、形にできる人の価値は、これからむしろ上がっていく。

なぜ今リブランディングなのか、noteに書きました👇

https://t.co/5oOWNH5ubD

#AI時代の採用はOffersから

[鈴木裕斗 | Offers | AI x HR @yutosuzuki]

Offersを、リブランディングします。

副業から始めたOffersのDNAはそのままに、
これからは「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へ。

AIが「答え」を出す時代、価値の中心になるのは"問い"を立てる人だと信じています。

AI時代の採用は、Offersから。

↓リリース情報はスレッドへ

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【アーカイブ配信開始🎉】
仕様駆動開発はやめた方がいいって本当？
やって分かった仕様駆動開発の現在地と今後の方向性

リコージャパン @nuits_jp 氏ご登壇🎤
仕様駆動の基礎から実践的なツールの活用やフローまで伺いました🎤

#Offers_DeepDive
https://t.co/yxEnx6lwLO

[岡田 宗悦 | Offers @soetsuokada]

Offers、リブランディングします。副業から始まったOffersが、これからは「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へ。新しい機能・サービスもいろいろ準備中です💪

[Mizuki@Offers @MizukiOffers]

兼ねてより準備を進めてきましたが、ついに本日プレスリリースを公開しました！
明日から続々と新たなサービスや事例などをお届けしますので、ぜひご注目ください✨

[藤井 拓也 @takuya327]

エンジニアの生存戦略が変わる。
カンブリア・エクスプロージョンか、大量絶滅か・・・w

[TABITO Ohtani @koko1000ban]

よろしくお願いします！！！

[Offers(オファーズ)｜AI時代のエンジニア転職プラットフォーム @Offers_jp]

【大切なお知らせ】

Offersは副業・副業転職のプラットフォームから、
「AI時代のエンジニア転職プラットフォーム」へと生まれ変わります。

AI時代に突入してから、変化のスピードはエンジニアに求められる役割やスキルセットそのものを、これまでにない速さで塗り替えています。
Offersは、独自の技術と専門コンサルタント、創業時から蓄積されたデータを組み合わせ、AI時代の採用と転職を支えるブランドの実現を目指します。

AI時代の採用は、Offersから。

🔗 詳細はこちら→ https://t.co/uCtVYdqYRe
#エンジニア採用#AI採用