Okn01

[Leyla Can @LeylaCann20]

@Toki_Kurumsal #ilkevimarsa projesi,artık açıklama değil,acill icraat bekliyoruz.

[BES Balıkesir @BesbalKesir]

#HakkınıAlacak

[BES Antalya Şube @BESAntalya]

Geçici görevlendirme adı altında cezalandırmaya artık yeter.
#HakkınıAlacak

[BES Genel Merkezi @BES_Gnl_Mrk]

Koruma Güvenlik Memurları idari izin, servis ve mola #HakkınıAlacak

@Gocidaresi

[BES Genel Merkezi @BES_Gnl_Mrk]

Göç İdaresi Çalışanları;
☑️ Liyakat ve sınavla yükselme,
☑️ Unvan değişikliği,
☑️ 3600 ek gösterge,
☑️ Yol, yemek, lojman, kira yardımı #HakkınıAlacak

@Gocidaresi

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

OCAK AYINDA YAPILACAK DÜZENLEME KAMU GÖREVLİSİ VE EMEKLİLERİNİ MEMNUN ETMELİDİR

➡️TÜİK tarafından Kasım ayı enflasyon rakamı %3,28 ve yıllık enflasyon %61,98 olarak açıklanırken enflasyon farkı da %26,09 olarak gerçekleşti. Aralık ayı enflasyon rakamının da açıklanması ile birlikte kamu görevlisi ve emeklisinin; 7. Dönem Hakem Kurulu Kararı ile kayıt altına alınan artışa ilave olarak alacağı enflasyon farkı belli olacak.

➡️Mevcut durumu ve oluşacak ekonomik tabloyu öngören 7. Dönemdeki haklı, adil ve kamu görevlilerimiz için kayıp üretmeyecek tekliflerimiz; dayanaktan yoksun ve gerekçesiz olarak reddedilmiş, kamu görevlilerinin maaşını belirleyen husus, gerçeği yansıtan somut veriler değil Hakem Kurulu Kararı olmuştu.

➡️Her ne kadar 2024 Ocak ayında kamu görevlisi ve emeklilerinin maaş/ücret artışına yaklaşık %50 zam gelmesi beklense de bu artışın %15‘lik kısmı Hakem Kurulu Kararı gereği geri kalan büyük bir kısmı ise enflasyon farkı (geçmiş dönem kayıplarına karşılık verilen artıştan) kaynaklı olacaktır.

➡️2024 yılı maaş/ücret artış oranlarına (%15 + %10) bugün baktığımızda 2024 yılı içerisinde kamu görevlilerinin maaş/ücret artışlarını enflasyon farkının belirleyeceği açıkça görülmektedir. Oysa bugün Memur-senin sunduğu teklifler hayata geçseydi, kamu görevlileri kışı karşılamakta zorlanmayacaktı.

➡️Enflasyon farkı ödemesi Memur-Sen’in kazanımıyla maaşları/ücretleri geleceğe dair tamir etmekte, geçmiş kayıpları tanzim etmemektedir. Kamu İşvereninin “Memur Enflasyon Farkı Alacak” söylemi ve “Maaş/Ücret Artışlarını, Enflasyon Farkı Belirlesin” dayatmasının çözüm olmadığı görülmelidir.

➡️Enflasyonla mücadele; sadece sabit ücretlilerin maaşları artırılırken dikkat edilen bir veri, gerekçe ve çerçeve olmaktan vazgeçilmeli, piyasa istikrarının sağlanmasının bir süreç olduğu bilinmelidir. Bu süreç içerisinde devletimizin de %58,46 oranındaki yeniden değerleme oranı üzerinden alacaklarını koruduğu unutulmamalıdır.

➡️Maaş artışı ile ürünlere zam yapılması arasındaki yarışın her zaman kaybedeni sabit ücretlilerimiz olduğu gerçeği herkesçe bilinmeli, enflasyonu tetikleyen asli unsurun maaş/ücret artışları değil haksız ve yersiz yapılan piyasa (ürün) zamları olduğu gözden kaçırılmamalıdır.

➡️Diğer taraftan, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de Toplantı Tutanağı ile kayıt altına aldığımız 4688 sayılı Kanunun önümüzdeki günlerde çalışması, Memur-Sen’in katkı ve katılımıyla başlayacak. 4688 sayılı Kanunda; sendikacılık literatüründen uzak düzenlemelerinin kaldırılması, yetkinin etkisizleştirilmeye çalışıldığı uygulamaların sona ermesi ve evrensel ilkelere, örgütlenme özgürlüğüne, dayanışma aidatına, grev hakkına dair somut verilerimizi çalışma komisyonunda dile getireceğiz.

➡️Yetkinin ikame edilmediği, “masadan kalkarsan yerine oturacak yeni birini buluruz” gözdağının olmadığı ve mücadelenin cezalandırılmadığı bir toplu sözleşme düzeni hayata geçirilmelidir.

➡️KPDK’da dile getirdiğimiz;
▪️1. Dereceye 3600 ek gösterge,
▪️Gelir Vergisinin %15’te sabitlenmesi,
▪️Yardımcı Hizmetler Sınıfının Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi,
▪️Kira Yardımı,
▪️Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı,
▪️Emekli aylıklarının artırılması,
▪️Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ilave haklar,
▪️Üniversite idari personelinin yer değişikliği,
▪️Mülakatın kaldırılması,
▪️Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının periyodik olarak yapılması vb,
konu başlıkları üzerinde de ayrıca çalışma yapılarak çözüme kavuşturulmalıdır.

➡️Aynı zorluklarda geçim mücadelesi veren kamu görevlilerine farklı düzenlemeler yaparak ücret eşitsizliği yaratmaktan kaçınma görevi devletin-kamu işvereninin öncelikli görevidir. Farklı uygulamalar yerine haklı uygulamalarla; kamu görevlilerimizin bütününü kapsayan sorunlara çözüm üretilmeli, tepkiye neden olacak uygulamalardan kaçınılmalıdır.

➡️Ocak ayında kamu görevlilerine iyileştirme yapılmalı, yapılan düzenleme kamu görevlisi ve emeklilerini memnun etmeli.

[Okn01 @Okn011]

https://t.co/G3CjeK7XyX

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

MEMURLARIN HAKKI İÇİN BU AKŞAM TWİTTER'DA BULUŞUYORUZ!

🔴Enflasyonun dahi altında kalan %14+9 ve %6+5'lik zam teklifini kabul etmiyoruz.
🔴Yetkilileri, piyasa gerçekleri ile örtüşen bir teklif sunmaya ve diğer taleplerimizi de dikkate almaya davet ediyoruz.

🗓️16 Ağustos Çarşamba
⏰20.30
Tüm kamu çalışanları ve emeklilerimizi Twitter etkinliğimize katılmaya davet ediyoruz…

[Gökmen Çınar @GkmnCnrr]

MEMURLARIN HAKKI İÇİN BU AKŞAM TWİTTER'DA BULUŞUYORUZ!
🔴Enflasyonun dahi altında kalan %14+9 ve %6+5'lik zam teklifini kabul etmiyoruz.
🔴Yetkilileri, piyasa gerçekleri ile örtüşen bir teklif sunmaya ve diğer taleplerimizi de dikkate almaya davet ediyoruz.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

MEMURLARIN HAKKI İÇİN BU AKŞAM TWİTTER'DA BULUŞUYORUZ!

🔴Enflasyonun dahi altında kalan %14+9 ve %6+5'lik zam teklifini kabul etmiyoruz.
🔴Yetkilileri, piyasa gerçekleri ile örtüşen bir teklif sunmaya ve diğer taleplerimizi de dikkate almaya davet ediyoruz.

🗓️16 Ağustos Çarşamba
⏰20.30
Tüm kamu çalışanları ve emeklilerimizi Twitter etkinliğimize katılmaya davet ediyoruz…

[Gökmen Çınar @GkmnCnrr]

Maaşının yarısını kiraya veren memur bu şartlarda hayatını idame ettirmesi ve kaliteli kamu hizmeti vermesi mümkün görünmemektedir.#MemurHakkınıİstiyor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

#MemurHakkınıİstiyor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

#MemurHakkınıİstiyor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

#MemurHakkınıİstiyor

[Türk Büro-Sen @TurkBuroSenGM]

#MemurHakkınıİstiyor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

#MemurHakkınıİstiyor

[Gökmen Çınar @GkmnCnrr]

Merkez bankası yıl sonu enflasyon beklentisini 2023 yılı için %58, 2024 yılı için ise %33 diye açıklıyor.
Toplamda 2 yıl için %91 ediyor.

Hükümet memura 2 yıl için %33 teklif ediyor.

Matematik bile şaşıyor bu hesaba.

#YETERARTIK !!!

[Levent Kuruoğlu @leventkuruoglu]

#Memurlara34binTL

[Adalet Bakanlığı Personeli @Adalet_Personel]

#Memurlara34binTL Kurban kesemeyen memurlar çoğaldı haberiniz olsun.

@adalet_bakanlik @yilmaztunc @_aliyalcin_

[MissOwl35 @MOwl35]

Bugün 3 Temmuz 2023, maaş biteli çok oldu. 15ine de çok var.26 yıllık devlet memuruyum. 2 çocuk parasıyla 14667 TL maaştan kalan... borcun yanında kredi, kredi kartı, kira ve faturalar... Bayramı da, yaz tatillerini de çocuklarıma zehir ettiniz. Yazıklar olsun.
#Memurlara34binTL