@malagacuriosa En los 90, en la misericordia los propietarios de infraviviendas, no me atrevo a llamarlas chabolas, pudieron registrar sus casitas gracias a la perseverancia del cura del barrio que convenció al registrador para que inscribiera las fincas.
@malagacuriosa Yo solo veo 2 opciones:
1) se expropia suelo y se hace viv protegida (hay muchos tipos, venta, alquiler, etc.)
2) se usan los impuestos (el 10% del precio que no es poco) de esos pisos que compran los guiris y madrileños para comprar suelo y hacer vivienda protegida
NO HAY MÁS
@malagacuriosa Seguro que no soy el único que recuerda al del tatuaje del "cristo" en la espalda. Dibujo de pene como el que haría un niño de 8 años a tamaño A5 en mitad de la espalda. Los del botellón al lado nuestra le dieron una copa a cambio de que enseñara el tatuaje
Hoy, gracias a su hijo @adri_luna888, se ha viralizado la historia de Iris. 26 años trabajando en Carrefour. La habían puesto como imagen de la marca en redes sociales. Hace apenas unos días. Y entonces llegó la carta.
Despido disciplinario. Los motivos: cartones olvidados en el suelo durante inventarios. Artículos caducados en el pasillo.
26 años. Una carta. Adiós.
No voy a opinar sobre si Carrefour tiene o no tiene vergüenza. Ya lo hace todo el mundo.
Lo que quiero contarte es lo que muchos no saben.
El despido disciplinario no es el final de la historia.
Cuando una empresa te despide con causa disciplinaria, está apostando a que no vas a pelear. Porque si lo peleas, ella tiene que demostrarlo. Ante un juez. Con pruebas. Con documentación.
¿Crees que "cartones en el suelo" justifica la sanción más grave que existe, con 26 años de contrato limpio? Los jueces exigen proporcionalidad. Que los hechos sean ciertos no basta: tienen que ser suficientemente graves para justificar el despido.
Si el juez lo declara improcedente, la empresa tiene dos opciones: readmitirte o pagarte. Con 26 años de antigüedad, la cifra puede ser muy relevante. Merece la pena que un abogado lo calcule antes de firmar nada.
Aviso: el plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde que recibes la carta. No desde que decides actuar. Desde que la recibes. 20 días. El reloj ya está corriendo.
Y hay algo que casi nadie menciona: las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta el límite legal. Nadie te lo dice. Ni la empresa, ni el SEPE, ni el abogado de oficio.
Pasan los meses, te mandan el dinero, declaras la renta sin saber que tenías una exención que podría ahorrarte miles de euros.
El finiquito siempre se debe. Sea procedente o improcedente. Vacaciones no disfrutadas. Parte proporcional de pagas extra. Salarios pendientes. Eso no está en disputa. Es tuyo.
Y sí: tienes derecho al paro incluso con despido disciplinario.
No sé cómo acabará la historia de Iris. Pero sé cómo acaban las historias de la gente que acepta la carta, firma el finiquito sin revisarlo y se va a casa pensando que ya no hay nada que hacer.
Mal.
El sistema disciplinario existe para que te vayas sin costar. Conocer tus derechos es lo único que equilibra eso.
En el primer comentario te dejo enlace a mi canal de Youtube dónde te explico cosas como esta 👇
Ella es Iris, una trabajadora que lleva 26 años en la empresa... o llevaba, porque ayer la despidieron. Que, por cierto, es mi madre.
Hasta hace 3 días la subían a redes sociales como imagen de la marca.
La han despedido de forma disciplinaria, alegando que se le olvidaban cartones en el suelo o que dejaba artículos caducados en pasillos cuando se realizaban los inventarios.
Son 26 años dedicados a una empresa para que te despidan mediante una carta donde los motivos que exponen rozan la falta de respeto, la humillación y, cómo no, donde se dicen mentiras.
¿Creéis que ella, siendo tan 'mala trabajadora', hubiera estado en una empresa 26 años o hubiera sido utilizada como imagen de la marca en redes sociales en tantas ocasiones?
Todos sabemos que la intención es ahorrarse el dinero que le deben.
Si tomáis la decisión de despedir a una de vuestras trabajadoras más veteranas, experimentadas y profesionales, por lo menos afrontad las consecuencias y dadle el dinero que le debéis.
Sinvergüenzas. @CarrefourES
12/¿Tienes una cartera delegada en Kutxabank?
Mira bien lo que hay dentro.
Puede que te lleves un susto.
#nomasfondosbasura
Recuerda la educación es lo único que ni Kutxabank te puede quitar.
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Dani Desokupa ha borrado este tuit después de que Jun Roig se lo pidiera. Apoya a estos matones, pero no quieren que lo sepas.
Efecto Streisand yo te invoco.
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Motivo 3.512 sobre por qué no es ético tratar a los seres humanos como producto: Cuando una pandemia, una guerra o cualquier otra tragedia hace que el país, que ha permitido la compra/venta de bebés, cierre sus fronteras, SE LE ACUMULA EL STOCK.
Adolf Silva intenta un doble backflip en un drop y puede que haya sido el accidente más brutal que haya visto en bicicleta. Ojalá no sea tan grave como ha parecido #rampage2025