OpenWork／オープンワーク【公式】

2,000万件超の社員クチコミと評価スコアを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営しています。
「ジョブマーケットに透明性を」をモットーに、会社情報や社員クチコミをベースにした情報を発信します。

[大澤陽樹/CEO OpenWork(5139) @ohsawa_tw]

いつもとは違うテーマで日経新聞に。Hafizさんは、私と二人三脚でオルタナティブデータ事業を立ち上げてくれた盟友。ラマダンやハラールなどもまずは理解し、経験するのが大切

働くムスリム 礼拝や断食は　コミュニティーで慣習共有　構えすぎず対話がカギ - 日本経済新聞 https://t.co/LGh5pLs253

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

弊社代表大澤が出演・解説しました。

[【公式】PIVOT＠ビジネス映像メディア @PIVOT_inc_]

【完全分析】防衛産業のリアル

✅三菱重工の変革とは何か？
✅島津製作所の定着率の秘密
✅NECの中途採用激増の裏側

組織文化とキャリアのリアルな実態について、専門家3名に徹底解説してもらった。

▼動画視聴はこちらから
https://t.co/i8C3IJPvd7

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

オープンワークでの働き方について、弊社社員・ハフィズに取材いただいた内容を掲載いただきました。
https://t.co/UqROYTze2P

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

当社代表 大澤と、M＆A推進グループマネージャーの長洲が出演しました。
M&Aの"その後"を追うドキュメンタリーにコメントさせていただいています。ぜひご覧ください！

[BATONZ（バトンズ）〜日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム〜 @batonz_official]

＼「After BATONZ」第6弾公開📽️／
M&Aの「その後」に密着したドキュメンタリー動画「After BATONZ」第6弾を公開しました✨

3代目として家業を引き継ぎ、8社のM&Aで急成長中の物流会社の社長に密着！
職人気質の物流業界で、社員をまとめるM&Aのポリシーとは・・？
売り手社長・従業員のリアルな本音にも迫っています

オープンワーク代表取締役社長 大澤様、M&A推進グループの長洲様に解説いただいています💁

動画はこちら👇

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

今月からスタートした「PIVOT CAREER」に弊社代表大澤が出演しました！
各業界を分析していく「INDUSTRY MAP2026」にて、半導体業界を解説しています🔍

ぜひご覧ください！
https://t.co/q3cxjwJYNZ
@PIVOT_inc_

[日経BizGate｜課題解決への扉を開く @nikkeibizgate]

社員口コミから分かった　働きがいと財務の関係性　オープンワークの大澤陽樹社長に聞く
#日経BizGate #新着 #大澤陽樹 #村山浩一 #企業業績
https://t.co/23g7GpppNx

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

当社代表 大澤と、M＆A推進グループマネージャーの長洲が出演しました。株式会社オリグレス様のM&Aの"その後"を追うドキュメンタリーにコメントさせていただいています。ぜひご覧ください！

[BATONZ（バトンズ）〜日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム〜 @batonz_official]

＼「After BATONZ」第5弾公開📽️／
M&Aの「その後」に密着したドキュメンタリー動画「After BATONZ」第5弾を本日公開しました✨

創業5年で4社がグループ参画を果たす、エンターテインメント企業に密着！
買い手である代表・吉武さんが語る、M&Aという決断の背景とプロセスにおける葛藤、社員とのコミュニケーションの難しさとは・・？経営者の本音に迫っています📝

オープンワーク代表取締役社長 大澤様、M&A推進グループの長洲様に解説いただいています💁

動画はこちら👇

[BATONZ（バトンズ）〜日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム〜 @batonz_official]

＼「After BATONZ」第5弾公開📽️／
M&Aの「その後」に密着したドキュメンタリー動画「After BATONZ」第5弾を本日公開しました✨

創業5年で4社がグループ参画を果たす、エンターテインメント企業に密着！
買い手である代表・吉武さんが語る、M&Aという決断の背景とプロセスにおける葛藤、社員とのコミュニケーションの難しさとは・・？経営者の本音に迫っています📝

オープンワーク代表取締役社長 大澤様、M&A推進グループの長洲様に解説いただいています💁

動画はこちら👇

[アドクロ｜広告媒体探すなら @BIZPA_NET]

社名も給与も見せずに、“いい会社”を考える。
OpenWorkが大阪梅田駅で、企業の強みと弱みを記したカードを剥がして持ち帰れる広告を展開。知名度や条件面ではなく、社員の声から働く価値観と向き合う体験を生み出しています。
https://t.co/kGzCEnZIVX

[【公式】日東電工(株) 採用担当 @Nitto_recruit]

 
阪急大阪梅田駅にて掲出中📣
OpenWork「いい会社って、なんだろう。」に #Nitto も参画しています！
“カード型求人票” ぜひ手に取ってみてください♪

詳細はこちら👇
https://t.co/VfTS12MXEe

#OpenWork #日東電工

[ＧＳユアサ／GS YUASA【公式】 @GSYUASAofficial]

阪急梅田駅で掲出中のOpenWorkの広告に #ＧＳユアサ も参画しています📍
✔ 落ち着いた社風
✔ 風通しの良さ
✔ 相互に尊重し合う文化
✔ 若手も成長できる環境
そんなリアルな評価をもとにしたカードです。
「いい会社ってなんだろう？」
そのヒントが見つかるかもしれません👀
ぜひご覧ください！

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

「いい会社って、なんだろう。」
阪急大阪梅田駅で広告掲出中！📣

社員の本音（強み・弱み）が詰まった「カード型求人票」を公開しています。
条件だけじゃない、自分に合う会社との出会いを。

お近くの方はぜひ、1枚手に取ってみてください！

📍詳細はこちら https://t.co/vRXdHW2dIj

[Human Capital Online @HumanCapitalOn]

さまざまな経営判断についてトップダウンで伝えるのでなく、会社の考えや目標、そのために計画していることを、社員に向けてきちんと公開することが必要です。
■オープンワーク社長　ネガティブなクチコミも人的資本経営に生かす（2025.02）
https://t.co/IjJydYdBmg

[Human Capital Online @HumanCapitalOn]

「OpenWorkのクチコミを分析して、社員には大きく4つの欲求があることが分かりました。長期・安定性、仕事・成長力、人・組織、評価・待遇です」
■オープンワーク大澤陽樹社長　「３年で辞めるZ世代」が重視する意外なこと（2025.01）
https://t.co/kuJvJBcDjj

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

6月5日(金) 、当社とエン株式会社様の共催で、クチコミを活用した採用戦略についてのセミナーを開催します。

▼お申し込み＆詳細はこちらから！
https://t.co/u2SMMu5eV6

[大澤陽樹/CEO OpenWork(5139) @ohsawa_tw]

毎月やってる全社会議で杉村太蔵さんからメッセージが流れてびっくり。新しく出版された『杉村太蔵の「骨太投資術」』にて当社のことをご紹介頂いており、ご縁が生まれ、動画メッセージを頂けたとのこと。テレビとはまた違う、暖かで濃口なメッセージありがとうございました。

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

ハイクラス就活Youtube「MEICARI」(@MEICARIshukatsu)
様に、当社執行役員CSOの栗本が出演しました。

「社員の声で決まる『働きがいのある企業ランキング2026』」をもとに、企業選びのコツや、就活生のためのOpenWorkの使い方詳細など解説しています。 ぜひご覧ください！

【28卒】社員の声で決まる働きがいのある企業TOP10【OpenWork】https://t.co/PBUdPoW83s

[大澤陽樹/CEO OpenWork(5139) @ohsawa_tw]

有料記事となりますが、NIKKEI Financialに掲載いただきました。取材頂いた編集委員の小平さんのアダム・スミスの見えざる手に関する論考が好きだったので、とても光栄でした。

口コミが人とマネー動かす オープンワークの磁力: NIKKEI Financial https://t.co/IldMWoEF2Z

[Ryushiro Kodaira @Kodaira_Ryu]

就職や転職に関する情報サイト、オープンワークのクチコミデータは投資家の企業評価などに使われています。まさに非財務情報の財務化。大澤陽樹社長のインタビューもぜひお読みください。「労働市場に選ばれる企業は資本市場にも選ばれる」。
https://t.co/C7aB503qv9

[OpenWork／オープンワーク【公式】 @OpenWork_JP]

弊社大内に取材いただきました！
キャリア選択に「正解」はないですが「違い」はある、ということでOpenWorkに集まった各種データをもとに解説させていただきました。ぜひご一読ください。

[【公式】ユースタ（YOUTRUST Studio） @YOUTRUST_Studio]

🔷今週のおすすめ記事🔷

＼🏢新卒で入るなら大企業？スタートアップ？ ／
OpenWorkの膨大なクチコミから見えた、両者の「決定的な差」とは！？

✅ スタートアップ｜経営直下で爆速成長。でも「教わる機会はほぼない」
✅ 大企業｜安定と充実の研修。さらに「配属ガチャ」撤廃で人気再燃？

「自分にとって許容できる理不尽は何か」 大内一輝氏が提言する、
納得感あるキャリア選びの新基準は必見です🔥

▶️記事はこちら📝
https://t.co/b0YZlK9WEq

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