אז הרבעון השני מתקרב, אין הרבה לידים מעניינים וניצלתי את הזמן לעדכן את הפיצ'. אין לי פודקאסט, לא כתבתי ספר ואני לא משקיע הון סיכון סלב. גר בפריפריה הצפונית אז לא נוכח במיטאפים אבל עושה עבודה מעולה, סופר מקצוען ויודע להזיז את המחוג
עמוד האינסטרגם של המצודה מעלה יותר סרטונים של בנט ולפיד מסרטוני הנבחרים שלו. הם יודעים משהו שמאוד מדאיג אותם. וכמובן עדיף להכפיש אחרים מאשר לדבר תכלס על מה עשינו בכל השנים שהשלטון באופן מוחלט בידים שלנו...נמשיך להבטיח..אתם תמשיכו להצביע ולקבל Z
@MarkmanYonathan עמוד האינסטרגם של המצודה מעלה יותר סרטונים של בנט ולפיד מסרטוני הנבחרים שלו. הם יודעים משהו שמאוד מדאיג אותם. וכמובן עדיף להכפיש אחרים מאשר לדבר תכלס על מה עשינו בכל השנים שהשלטון באופן מוחלט בידים שלנו...נמשיך להבטיח..אתם תמשיכו להצביע ולקבל Z
בת 12 ובת 16, שמיצו את החופשות. יושבות כבר כמה ימים בערך 20ד' כל פעם, עם קורסים של @campus__il לבחירתן. תכנים מעולים, חומר מצויין. הלוואי שיהיה עוד ועוד מאלה.
@HarelKleiner השאלה היא לגבי הקריטריונים. תחבצ גם אצלי, אבל חיי לילה/מקומות בילוי, פארקים, תחושת ביטחון ושיטור במרבית האיזורים, אוכל!, תרבות, פלורליזם וצבעוניות, שווקים, ניקיון. אני מת על וינה אבל היא לא בטופ 3 שלי. פריז, ניו יורק (לא בירה) ותל אביב (גם לא בירה) הן הטופ שלי. לא הייתי במוסקווה.
דל״פ משפיענים מטעם עצמם שמועכים אוכל אסורים לצפיה! צריך להגלות אותם לאי המתים של האפליקציה.
גם כאלו שקורעים קוראסון, מריטוצו, טליאטלה או קלצונה כדי שישפך ממנו התוך..בנאדם בונה מעדן, משקיע בצורה, בגימור ואתם קורעים/מועכים את המנה בשביל לייקות?
https://t.co/KhaeRvdNOR
@ReemSherman כן…אבל, יש לך אמצעים ורצון להשליט סדר?
שלח אותם לצפון.
אף אחד עוד לא הפסיד את הפרנסה שלו כי דרך על קקי של כלב. אבל רבים מהשכנים שלי איבדו ציוד מכאני, האנגרים, טרקטורים בגלל טרור חקלאי.
ומסכים לגבי כמה שיותר אכיפה! וענישה ועונשי מינימום ושיטת ה3 סטרייקים. כמה שיותר הרתעה.
דל״פ אחרי מסיבת הפרידה מנטפליקס וההתרגשות גיליתי שהממשק של אפל TV רע. הייתי מצפה ממי שהגדיר מחדש חווית משתמש בכל המכשירים לתת כאן קצת עבודה. נדמה שהאפליקציה לטלוויזיה פותחה בחברת צד ג׳ והמפתחים עבדו במקביל על ה Ux של workday או Jira
אם לסכם במשפט : הכל מתחיל בתפיסת שותפות Partner first. זו תפיסת שחייבת להיות מוטמעת בכל הארגון, כי בהמשך, גם צוות המוצר יקבל מהשותף דרישות שחורגות מהרואד-מפ , ובלי התרבות הארגונית המתאימה, המהלך הזה פשוט לא יחזיק מעמד. תבחרו לעבוד עם שותפים ותזכרו שההסכם, הוא רק ההתחלה.
הבוקר הגיעו לסיומם חודשים של עבודה מאומצת ואחת החברות שאני מלווה חתמה על הסכם שותפות אסט' עם ספקית ענן ענקית. "סגרנו הסכם" כתב לי סמנכ"ל השותפים רגע לפני שהלך לישון בסיאטל. ואני בטוח שהלילה הוא יישן טוב אחרי לילות בלי שינה.
אבל, כשיחזור תתחיל העבודה האמיתית. שרשור ⬇️⬇️⬇️⬇️
ימכור משהו שהוא לא יודע להסביר בביטחון מול לקוח קצה. זה ממש לא מסתכם בחצי יום הדרכה, אלא בערכות עבודה מסודרות, השוואות למתחרים, תרגול התנגדויות וליווי צמוד עד שהם מרגישים שזה חלק טבעי מהארסנל שלהם. אנשי המכירות שלכם גם יביאו את הלידים וגם יעזרו לשותף להסביר את הפתרון,⬇️