ORGANISATION & CO

Twitter oficial d' Organisation & Co. ADE + FiC.
Josep Rodríguez Osorio, Arnau Güell Pérez, Martí Garcia Carmona i Ainhoa Carles Sales.
#CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Benvinguts a Organisation&Co, un compte per a comentar, debatre i informar sobre l’actualitat empresarial. #CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Des d'@OrganisationCo us desitgem bon any nou a tots els nostres seguidors! Molta salut i molta sort amb els exàmens finals! Tenint en compte que hem d'estudiar i redactar el treball, aquest serà el nostre últim twit. Gràcies per interactuar amb nosaltres! #CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

En referència a la gestió d'equips i la motivació dels treballadors, considerem que un dels factors clau perquè el nostre equip sigui un gran equip és fer que els nostres treballadors es sentin segurs.
En aquest tweet de @virginiog podem veure com podem aconseguir-ho
#CompOrg20

[Virginio Gallardo @virginiog]

Un gran equipo necesita seguridad psicológica
¿Cómo crearla?
1. Se colaborador, no un rival
2. Habla con franqueza
3. Anticipa reacciones
4. Reemplaza culpa por curiosidad
5. Feed-back sobre tu comunicación
6. Mide seguridad psicológica
https://t.co/gnFiI61mRF

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Ja que el tema 6 de l’assignatura tracta el lideratge, mencionem el twit de @virginiog on ens mostra el veritable líder! Doneu-li un cop d’ull! 👀👇

[Virginio Gallardo @virginiog]

Estamos en organizaciones dónde muchos profesionales piensan que la compasión, la empatía o la generosidad, aquello que nos hace verdaderamente humanos, son aspectos que deben ocultar por que les puede hacer parecer menos profesionales

En realidad son las claves de liderazgo

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Des d'@OrganisationCo us compartim aquesta frase sobre el treball en equip! Creieu que és una bona definició? Us llegim👀

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

@futuresdirecti1 Un post molt interessant! Des d'@OrganisationCo creiem que a vegades trobar la teva pròpia creativitat és una feina un tant complicada i per aquest motiu estimular els sentits és el més important! Moltes gràcies per compartir!#CompOrg20 💯👍

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

@CompOrgADE Moltes gràcies per facilitar-nos l'estudi!!👏👏👏 #CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Creieu que es necessaria una fase de control per a poder detectar els errors en la nostra planificació? Per altra banda, us sembla necessari fixar-se en els resultats de la resta d'empreses? #CompOrg20

[Virginio Gallardo @virginiog]

Principios de la empresa abierta

Las organizaciones inteligentes, al igual que las personas inteligentes, aprenden de sus errores, pero las muy inteligentes aprenden también de los errores de los demás.

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Aquí teniu la frase d’avui. Disfruteu tant com pogueu les festes de nadal! Us enviem molta salut des d’@OrganisationCo! ❤️

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Des de Balaguer, Tarragona, Alcover i Tortosa, els membres d'@OrganisationCo us volem desitjar un bon Nadal i esperem que el pugueu celebrar de la millor manera possible.
BON NADAL A TOTHOM!!!🎄
#CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Punts molt interessants de @virginiog per liderar un canvi. Un bon líder els hauria de saber aplicar! #CompOrg20

[Virginio Gallardo @virginiog]

Lidera el cambio:
1-Explica el qué pero también el para qué: inspira
2-Foco en emociones colectivas
3-Pregunta. escucha. Mucho
4-Empodera equipos con inteligencia colectiva
5-Frente la incertidumbre, humildad
6-Puedes cambiar,explica el porqué
7-Desafía
8-Acompaña las personas

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

@corporategirls5 @AtenaNCO_ Un article fantastic! La motivació és un aspecte molt clau. Gràcies per compartir! #CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

@CodigoGJMS Un post molt interessant! La motivació és un aspecte clau a tenir en compte tant a l'hora de buscar feina com a la feina en si! Gràcies per compartir!#CompOrg20 👍💯

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Un post molt encertat ja que a l'hora de buscar feina no solament són important les habilitats acadèmiques sinò que la empatía i la credibilitat són fonamentals.#CompOrg20

[Virginio Gallardo @virginiog]

Salman Khan: “Solo medimos las habilidades académicas. Pero el humor, la empatía o la creatividad son también importantes”
https://t.co/qVJ2xI4L1a

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

¿Creéis que la capacidad de adaptación y de reinventarse ante cambios es una característica que deberían presentar los directivos? Os leemos👀 #CompOrg20

[Virginio Gallardo @virginiog]

En una época de cambios aprender es más importante que saber

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Quan volem fer un canvi o començar un nou projecte, hem de ser conscients que requereixen d'una gran adaptació i esforç. Per aquest motiu, considerem que en aquests casos s'han d'evitar fer canvis bruscos i anar fent petits canvis que ens permetin arribar a l'objectiu.
#CompOrg20

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Dream big, but start small. Developing "micro habits" can help you break down huge goals into achievable tasks. https://t.co/jFXxUVt7fV

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

En aquest tweet, podem veure els diferents hàbits que hem de seguir i la importància que tenen en la nostra productivitat. Únicament treballar dur, no ens durà a la productivitat total ja que ens faltaran altres factors clau per estar a un nivell òptim.
Què en penseu?
#CompOrg20

[Virginio Gallardo @virginiog]

¿Qué nos hace productivos? El trabajo duro y la perseverancia son importante, pero solo un aspecto más.
Liz&Molly nos muestran otros aspectos que tienen que ver con el equilibrio personal.
Pero además hay otros relacionados con nuestra estrategia, recursos o red
mt
@marcvidal

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Després d'haver treballat el tema de les dones directives, valorem més el canvi i les noves oportunitats d'aquestes per entrar al mercat laboral i, a més, per a que es guanyin un lloc significatiu en la piràmide jeràrquica. Esteu d'acord? #CompOrg20 #donesdirectives

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

La segona teoria que tractarem és la Teoria de Motivació-Higiene de Herzberg, on desenvolupa els factors de la motivació que satisfan als treballadors i els factors d’higiene que si manquen insatisfan als treballadors. 3/3 #CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

Una part molt important de l’equip directiu és tractar de motivar als treballadors per tal d’aconseguir millors resultats.
És per aquesta raó, que conèixer les grans teories motivacionals ajuda molt a portar-les a terme. 1/3 #CompOrg20

[ORGANISATION & CO @OrganisationCo]

La primera teoria que tractarem és la Piràmide de Maslow, on tracta de jerarquitzar les necessitats de les perones, on aconseguint les més bàsiques es pot arribar a aconseguir els desitjos més elevats. 2/3 #CompOrg20