Des d'@OrganisationCo us desitgem bon any nou a tots els nostres seguidors! Molta salut i molta sort amb els exàmens finals! Tenint en compte que hem d'estudiar i redactar el treball, aquest serà el nostre últim twit. Gràcies per interactuar amb nosaltres! #CompOrg20
En referència a la gestió d'equips i la motivació dels treballadors, considerem que un dels factors clau perquè el nostre equip sigui un gran equip és fer que els nostres treballadors es sentin segurs.
En aquest tweet de @virginiog podem veure com podem aconseguir-ho
#CompOrg20
Un gran equipo necesita seguridad psicológica
¿Cómo crearla?
1. Se colaborador, no un rival
2. Habla con franqueza
3. Anticipa reacciones
4. Reemplaza culpa por curiosidad
5. Feed-back sobre tu comunicación
6. Mide seguridad psicológica
https://t.co/gnFiI61mRF
Estamos en organizaciones dónde muchos profesionales piensan que la compasión, la empatía o la generosidad, aquello que nos hace verdaderamente humanos, son aspectos que deben ocultar por que les puede hacer parecer menos profesionales
En realidad son las claves de liderazgo
@futuresdirecti1 Un post molt interessant! Des d'@OrganisationCo creiem que a vegades trobar la teva pròpia creativitat és una feina un tant complicada i per aquest motiu estimular els sentits és el més important! Moltes gràcies per compartir!#CompOrg20 💯👍
Creieu que es necessaria una fase de control per a poder detectar els errors en la nostra planificació? Per altra banda, us sembla necessari fixar-se en els resultats de la resta d'empreses? #CompOrg20
Principios de la empresa abierta
Las organizaciones inteligentes, al igual que las personas inteligentes, aprenden de sus errores, pero las muy inteligentes aprenden también de los errores de los demás.
Des de Balaguer, Tarragona, Alcover i Tortosa, els membres d'@OrganisationCo us volem desitjar un bon Nadal i esperem que el pugueu celebrar de la millor manera possible.
BON NADAL A TOTHOM!!!🎄
#CompOrg20
Lidera el cambio:
1-Explica el qué pero también el para qué: inspira
2-Foco en emociones colectivas
3-Pregunta. escucha. Mucho
4-Empodera equipos con inteligencia colectiva
5-Frente la incertidumbre, humildad
6-Puedes cambiar,explica el porqué
7-Desafía
8-Acompaña las personas
@CodigoGJMS Un post molt interessant! La motivació és un aspecte clau a tenir en compte tant a l'hora de buscar feina com a la feina en si! Gràcies per compartir!#CompOrg20 👍💯
Un post molt encertat ja que a l'hora de buscar feina no solament són important les habilitats acadèmiques sinò que la empatía i la credibilitat són fonamentals.#CompOrg20
¿Creéis que la capacidad de adaptación y de reinventarse ante cambios es una característica que deberían presentar los directivos? Os leemos👀 #CompOrg20
Quan volem fer un canvi o començar un nou projecte, hem de ser conscients que requereixen d'una gran adaptació i esforç. Per aquest motiu, considerem que en aquests casos s'han d'evitar fer canvis bruscos i anar fent petits canvis que ens permetin arribar a l'objectiu.
#CompOrg20
En aquest tweet, podem veure els diferents hàbits que hem de seguir i la importància que tenen en la nostra productivitat. Únicament treballar dur, no ens durà a la productivitat total ja que ens faltaran altres factors clau per estar a un nivell òptim.
Què en penseu?
#CompOrg20
¿Qué nos hace productivos? El trabajo duro y la perseverancia son importante, pero solo un aspecto más.
Liz&Molly nos muestran otros aspectos que tienen que ver con el equilibrio personal.
Pero además hay otros relacionados con nuestra estrategia, recursos o red
mt
@marcvidal
Després d'haver treballat el tema de les dones directives, valorem més el canvi i les noves oportunitats d'aquestes per entrar al mercat laboral i, a més, per a que es guanyin un lloc significatiu en la piràmide jeràrquica. Esteu d'acord? #CompOrg20#donesdirectives
La segona teoria que tractarem és la Teoria de Motivació-Higiene de Herzberg, on desenvolupa els factors de la motivació que satisfan als treballadors i els factors d’higiene que si manquen insatisfan als treballadors. 3/3 #CompOrg20
Una part molt important de l’equip directiu és tractar de motivar als treballadors per tal d’aconseguir millors resultats.
És per aquesta raó, que conèixer les grans teories motivacionals ajuda molt a portar-les a terme. 1/3 #CompOrg20
La primera teoria que tractarem és la Piràmide de Maslow, on tracta de jerarquitzar les necessitats de les perones, on aconseguint les més bàsiques es pot arribar a aconseguir els desitjos més elevats. 2/3 #CompOrg20