❝Öğrenciler öğretmeye devam ediyor!❞
Çocuklarımız sanat ile kendilerini ifade ederken aslında dünyayı daha güzel anlamlandırırlar. Bu da onların kalıpların dışına çıkmasını, özgürce hayal kurmasını ve yenilikçi fikirler üretmesini sağlar.
Millî Eğitim Bakanlığı, Yönetici Eğitimini Yüz Yüze Yapma Israrından Vazgeçmelidir.
Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmelerde, eğitim programının uzaktan eğitim yapılması yönündeki haklı ve gerçekçi talebimize rağmen, @tcmeb programı hâlâ yüz yüze yapmakta ısrar etmesi anlaşılır değildir.
Okullarda dönem sonu ve yıl sonu sınavlarının gerçekleştirileceği, ders yılına ilişkin iş ve işlemlerin yoğunlaştığı, ayrıca YKS ve LGS süreçlerinin yaklaştığı bir dönemde; yönetici yetiştirme programının bir aya yayılarak hafta sonlarında yüz yüze eğitim yapılması kararı hem yönetici adaylarını yıpratacak hem de eğitim-öğretim süreçlerini olumsuz etkileyecektir. Eğitim kurumlarında iş yükünün en yoğun olduğu bir dönemde böyle bir uygulama DOĞRU DEĞİLDİR.
@tcmeb, yönetmeliğin yayımlanmasının üzerinden yaklaşık üç ay geçmiş olmasına rağmen eğitim programını son bir aya sıkıştırarak yüz yüze gerçekleştirme yoluna gitmesi DOĞRU DEĞİLDİR. Bu planlama ciddi sorun ve mağduriyetlere yol açacaktır.
Eğitimlerin verildiği merkezlere 200 km’yi aşan mesafelerden bu eğitimlere gelip, katılıp, dönmek ciddi bir sorundur.
Millî Eğitim Akademisi, yönetici yetiştirme programının yüz yüze yapılması konusundaki ısrarından vazgeçmelidir. Eğitim programları; uzaktan eğitim yöntemiyle, daha kısa, daha verimli ve amaca matuf bir içerikle gerçekleştirilmelidir.Aksi durum DOĞRU DEĞİLDİR.
Yıllardır eğitim camiası içinde görev yapan, teorik ve pratik anlamda önemli birikim, deneyim ve tecrübe kazanmış kurum yöneticilerinin adeta yıldırma niteliği taşıyan bir uygulamaya tabi tutulması DOĞRU DEĞİLDİR. Bu yaklaşım eğitim çalışanlarının motivasyonunu düşürmekte ve süreci verimsiz hâle getirmektedir.
YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMLARI UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA DÜZENLENMELİDİR
Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda 81 ilde “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”nın yüz yüze ve mahalli hizmet içi eğitim faaliyeti olarak uygulanması kararlaştırılmıştır.
Uygulama takvimi incelendiğinde, yeniden yönetici olarak görevlendirileceklerin bir aylık sürede hafta sonları; ilk defa görevlendirileceklerin ise yaz tatili başında hafta içi iki haftaya yayılan bir sürede yüz yüze yetiştirme programına alınacakları belirtilmiştir.
Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmede, yetiştirme programının uzaktan eğitim yoluyla yürütülmesinin değerlendirileceği ifade edilmesine rağmen bu yönde herhangi bir adım atılmamıştır.
Programın yüz yüze yürütülmesi, yönetici adaylarının mevcut görevlerinin yanı sıra hafta sonları da il merkezlerine gidip gelmek zorunda kalması, eğitim öğretim süreçlerinin sekteye uğraması, iş ve aile hayatı dengesinin olumsuz etkilenmesi, dinlenme imkanlarının ortadan kalkması gibi olumsuz sonuçları beraberinde getirecektir.
Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülen yönetici yetiştirme programlarında yüz yüze eğitim ısrarından vazgeçilmelidir. Eğitim programları, uzaktan eğitim yöntemiyle daha kısa ve öz bir içerik çerçevesinde yürütülmelidir.