OsaavaPK*

Henkilöstöjohtamisen valmennusohjelma pk-yrityksille 2017-2019. Jatkossa seuraa: @JAMK_fi @tyoterveys @UniLUT

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Kiitos kuluneista vuosista! OsaavaPK-hanke päättyy virallisesti tänään, ja tämä tili hiljenee hiljalleen. Jatkossa kannattaa seurata @JAMK_fi @tyoterveys @UniLUT. Hankkeen tuotokset löydät jatkossakin nettisivuillamme. #rakennerahastot #kiitos #uudistumiskyky #onnistutaanyhdessä

[Jamk @JAMK_fi]

Uudistumiskykyä henkilöstöjohtamisella! Tilitalo Aaltonen sai OsaavaPK-hankkeesta työkaluja parempaan henkilöstöjohtamiseen. Samalla kirkastuivat yrityksen strategia ja tulevaisuuden kasvutavoitteet. Lue juttu: https://t.co/SriwST96tk
#jamk @OsaavaPK #johtaminen

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Yhdessä tekeminen on osa toimintakulttuuria, ja sitä kehitetään edelleen jatkossa. Lue aiheesta lisää Erica Svärdin blogissa: https://t.co/jp5fh5VnbN #pkyritys #kehittäminen #uudistumiskyky #rakennerahastot

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Mitä kaikkea hankkeen aikana saatiin aikaan valmennusohjelmaan osallistuneessa Tilitalo Aaltosessa, lue blogi:
https://t.co/WBBvxBbyFE #kehittäminen #pkyritys #rakennerahastot #tulokset

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Asiantuntija @ericasvard kirjoittaa blogikirjoituksessaan Viitasaaren Keksintöjen viikosta uudistumiskyvykkyysen näkökulmasta: https://t.co/vJYjsyED8E #uudistumiskyky #viitasaari #pkyritys #onnistutaanyhdessä #rakennerahastot

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Uudistumiskyky on taito, jota yritys voi kehittää, kirjoittaa @tyoterveys asiantuntija Miira Heiniö Varsinais-Suomen yrittäjä -lehdessä: https://t.co/lpThbqhRIS #uudistumiskyky #yritys #pkyritys #kehittäminen #onnistutaanyhdessä #rakennerahastot @VSyrittajat

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

One and only Onnistutaan yhdessä -podcast! Asiantuntijamme @ericasvard ja @iidavesterinen keskustelevat siitä, mitä hankkeessa on saatu aikaan. Kuuntelemaan pääset tästä: https://t.co/l48pHijZVw #podcast #onnistutaanyhdessä #pkyritys #yritys

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Mitä tapahtuu yrityksessä, missä kehitetään systemaattisesti johtamista ja kuunnellaan työntekijöitä? Kavalton Tilan Taija ja Ville kertovat, omistakokemuksistaan. Katso video täältä: https://t.co/xaT9KaMFvs @tyoterveys @UniLUT @JAMK_fi #pkyritys #uudistumiskyky #osaavapk

[Jamk @JAMK_fi]

Vielä 2 yritystä mahtuu mukaan #Digibisnes -kehitysohjelmaan, tammikuussa 2020 alkavaan osioon! Saat ohjelmasta apua #digistrategia laatimiseen, uusia ideoita #digiliiketoiminta kehittämiseen ja johtamiseen. Toteutetaan #jamk & @aavabang yhteistyönä.
https://t.co/6OLmD6Cm0m

[Kasvu Open @kasvuopen]

OsaavaPK-hankkeessa mukana ollut kahvila Miriam’s pääsi yhdessä tekemisen makuun. Nykyisin yrityksen työntekijöitä kuunnellaan yhä paremmin. Arjesta on tullut sujuvampaa yhdessä tekemällä💪 #osaavapk @JAMK_fi @tyoterveys #LUTyliopisto #miriams

https://t.co/4Ardp2eD2W

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Olemme viestineet hankkeen ajan tekemisistämme eri alustoilla. Etenkin videot ovat olleet suosittuja - niitä julkaistaan vielä kolme tämän kuun aikana! Lisäksi tulossa on mielenkiintoista koontia hankkeesta. Pysy siis kuulolla!#viestintä #uudistumiskyky #rakennerahastot #pkyritys

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Yhdessä tekemällä pääsee pitkälle, ja se on menestyksekkään yrityksen perusta. Projektipäällikkö
@HenRiM78 ja viestintäasiantuntija @iidavesterinen
kirjoittivat aiheesta @kasvuopen blogiin. Kurkkaa blogi täältä: https://t.co/6O4GjB9PHu… #onnistutaanyhdessä #uudistumiskyky

[Helena Korpela @helenakorpela]

"Valmennus lisäsi johdon ymmärrystä työntekijöistä." @OsaavaPK hankkeessa sparrattiin yrityksiä parempaan henkilöjohtamiseen. Mukana mm. @tyoterveys ja @unilut kauppakorkean väkeä. Tärkeä aihe, sillä pk-yrityksissä on harvoin aikaa kehitystyöhön. #lutbiz https://t.co/8IcxAnvLgc

[Helena Korpela @helenakorpela]

PK-yrittäjä tai oppilaitos, kannattaa tsekata tämä: työkirja, jossa oppeja yrityksen parempaan henkilöstöjohtamiseen. Helppoa, konkreettista ja mikä parasta: kirja on täysin ilmainen. Mukana @OsaavaPK @tyoterveys @UniLUT @JAMK_fi #lutBIZ https://t.co/JH6PXHrqnG

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Me kysyimme - valmennuspolun osallistujat vastasivat. Toteutimme osana valmennuspolkua laajamittaisen alku- ja loppukyselyn. Oman työn kehittämistä pystytään tekemään jatkossa paremmin eväin. #pkyritys #johtaminen #uudistumiskyky #rakennerahastot

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Uudistumiskyvykkyydellä voit parantaa yrityksesi tuottavuutta ja työhyvinvointia. Yhdessä tekemällä onnistutaan! Klikkaa vinkit täältä: https://t.co/P1tD2YOJbz
#pkyritys #uudistumiskyky #onnistutaanyhdessä #Osaavapk

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Uudistumiskyvykkyydellä voit parantaa yrityksesi tuottavuutta ja työhyvinvointia. Vinkkejä yhdessä onnistumiseen löydät työkirjasta, jonka voit lukea täältä: https://t.co/YrOvHRlkwQ #pkyritys #uudistumiskyky #onnistutaanyhdessä #Osaavapk

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Me kysyimme - valmennuspolun osallistujat vastasivat. Toteutimme osana valmennuspolkua laajamittaisen alku- ja loppukyselyn. Oman työn kehittyminen näkyi valmennuspolun tuloksissa. #pkyritys #johtaminen #uudistumiskyky #kehitys #rakennerahastot

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Me kysyimme - valmennuspolun osallistujat vastasivat. Toteutimme osana valmennuspolkua laajamittaisen alku- ja loppukyselyn. Kehitystä tapahtui niin yritystasolla kuin yksilötasollakin. #pkyritys #johtaminen #uudistumiskyky #kehitys #rakennerahastot

[OsaavaPK* @OsaavaPK]

Me kysyimme - valmennuspolun osallistujat vastasivat. Toteutimme osana valmennuspolkua laajamittaisen alku- ja loppukyselyn. Toimintatapojen uudistamisen koettiin kehittyneen positiivisesti valtaosassa yrityksiä. #pkyritys #johtaminen #uudistumiskyky #rakennerahastot