Bir çocuğun sırtındaki çanta yardım aldığını değil, çocuk olduğunu anlatmalı. Koca logolu mavi çantalarınızdan vazgeçin; çocuklara muhtaçlıklarını hatırlatan etiketler değil, sırtlarında hevesle taşıyacakları Spider-Man’li, Hello Kitty’li çantalar verin.
TEŞEKKÜR VE ÇAĞRIMIZDIR
Şırnak Eğitim-Bir-Sen Şubesi olarak, öğretmenlerimizin aile birliği ve sağlık mazeretlerine bağlı ilçeler arası görevlendirme taleplerinin karşılanması yönünde yaptığımız çağrının ardından gerekli değerlendirmelerin yapılarak görevlendirmelerin gerçekleştirilmesini memnuniyetle karşıl��yoruz.
Öğretmenlerimizin aile bütünlüğünün korunması, sağlık mazeretlerinin gözetilmesi ve çalışma huzurlarının sağlanması adına gösterilen hassasiyet dolayısıyla Millî Eğitim Bakanlığımıza, Şırnak Valiliğimize ve Şırnak İl Millî Eğitim Müdürlüğümüze teşekkür ediyoruz.
Atılan bu adım, eğitim çalışanlarımızın yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi ve eğitim hizmetlerinin daha sağlıklı yürütülmesi açısından son derece kıymetlidir.
Bununla birlikte, yapılan görevlendirmelerde çeşitli nedenlerle değerlendirme dışında kalan, eksik kalan veya gözden kaçmış olabilecek aile birliği ve sağlık mazereti taleplerinin de yeniden değerlendirilerek tamamlanmasını bekliyoruz.
Özellikle mazereti belgelendirilmiş ve görevlendirme talep edilen yerde öğretmen ihtiyacının bulunduğu durumların imkânlar ölçüsünde çözüme kavuşturulmasının, başlayan bu olumlu süreci tamamlayacağına inanıyoruz.
Çağrımıza kayıtsız kalmayarak öğretmenlerimizin sesine kulak veren tüm yetkililerimize bir kez daha teşekkür ediyor; eksik kalan mazeret görevlendirmelerinin de aynı hassasiyet ve anlayışla sonuçlandırılmasını saygıyla arz ve talep ediyoruz.
Şırnak Eğitim-Bir-Sen Şubesi
@tcmeb
@Yusuf__Tekin
@mebpgm
@SirnakValiligi
@BirolEkici73
@sirnakmem73
@hkncrt1
MAZERET VAR, BELGE VAR, ÖĞRETMEN İHTİYACI VAR; GÖREVLENDİRME NEDEN YOK?
Şırnak ilimizde görev yapan eğitim çalışanlarımızın ilçeler arası sağlık ve aile birliği mazeretine dayalı görevlendirme taleplerinin reddedilmesi, sahada ciddi mağduriyetlere neden olmaktadır.
Şırnak Eğitim-Bir-Sen Şubesi olarak bize ulaşan başvurularda, meselenin yalnızca kişisel taleplerden ibaret olmadığını; somut, belgeli ve insani zorunluluklara dayandığını görüyoruz.
Bazı eğitim çalışanlarımızın sağlık raporlarında, bulunduğu ilçedeki devlet hastanesinde tedavisinin mümkün olmadığı açıkça belirtilmesine rağmen sağlık mazeretine dayalı görevlendirme talepleri karşılanmamıştır.
Bazı öğretmenlerimizin görev yaptığı ilçelerde ise eşlerinin kendi mesleklerini icra edebilecekleri kurum bulunmamaktadır. Buna rağmen eşin mesleğini icra edebileceği başka bir ilçeye yönelik aile birliği mazeretine dayalı görevlendirme talepleri de reddedilmiştir.
Dahası, görevlendirme talep edilen ilçelerde öğretmen ihtiyacı fazlasıyla bulunmasına rağmen bu taleplerin karşılanmaması, verilen ret kararlarının gerekçelerinin yeniden değerlendirilmesini zorunlu kılmaktadır.
Yani ortada;
Mazeret var.
Belge var.
Tedavi zorunluluğu var.
Aile birliği sorunu var.
Eşin mesleğini yapabileceği kurum mevcut ilçede yok.
Görevlendirme talep edilen ilçede öğretmen ihtiyacı var.
Peki, görevlendirme neden yok?
Bir öğretmenin bulunduğu ilçede tedavisi mümkün değilse, sağlık mazeretinin daha nasıl ortaya konulması beklenmektedir?
Bir öğretmenin eşinin mesleğini icra edebileceği kurum görev yapılan ilçede bulunmuyorsa, aile birliğinin nasıl sağlanması beklenmektedir?
Üstelik öğretmenin gitmek istediği ilçede öğretmen ihtiyacı da mevcutsa, kamu hizmetini aksatmadan hem eğitim sisteminin ihtiyacını hem de çalışanın mazeretini karşılayabilecek bir imkân varken neden çözüm üretilmemektedir?
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞIMIZA ÇAĞRIMIZDIR
Bizler hizmetin gereğini ve öğrencilerimizin öğretmensiz bırakılmamasını her şeyden önce önemsiyoruz. Ancak burada talep edilen çözüm, eğitim hizmetinin aleyhine değil; öğretmen ihtiyacı bulunan ilçelerin ihtiyacını da karşılayabilecek niteliktedir.
Bu nedenle Şırnak genelinde reddedilen sağlık ve aile birliği mazeretine dayalı ilçeler arası görevlendirme başvurularının ivedilikle yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz.
Özellikle sağlık raporuyla tedavi zorunluluğu ortaya konulan, eşinin mesleğini icra edebileceği kurum bulunduğu ilçede olmayan ve öğretmen ihtiyacının bulunduğu ilçelere görevlendirme talep eden eğitim çalışanlarımızın mağduriyetlerine çözüm üretilmelidir.
Biz ayrıcalık istemiyoruz; hakkaniyet istiyoruz.
İmtiyaz istemiyoruz; belgeli mazeretlerin dikkate alınmasını istiyoruz.
Kadro talep etmiyoruz; mevcut öğretmen ihtiyacı da gözetilerek makul bir görevlendirme istiyoruz.
Öğretmenimizi sağlığı ile görevi, ailesi ile mesleği arasında tercih yapmak zorunda bırakmayın.
Şırnak Eğitim-Bir-Sen Şubesi olarak eğitim çalışanlarımızın haklı ve belgeli taleplerinin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz.
Millî Eğitim Bakanlığımızı bu mağduriyetlere ivedilikle müdahale etmeye ve ret verilen mazeret görevlendirmelerini yeniden değerlendirmeye davet ediyoruz.
MAZERET VAR!
BELGE VAR!
ÖĞRETMEN İHTİYACI VAR!
ÇÖZÜM DE MÜMKÜN!
EĞİTİM-BİR-SEN ŞIRNAK ŞUBESİ
@tcmeb@Yusuf__Tekin@mebpgm@cftcblnt
ÖĞRETMEN GÖREVLENDİRMELERİ VE YAŞANACAK MAĞDURİYETLER
ŞIRNAK EĞİTİM-BİR-SEN ŞUBESİ OLARAK MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA ÇAĞRIMIZDIR
Şırnak ilimizde ge��miş yıllarda aile birliği ve sağlık mazeretleri dikkate alınarak gerçekleştirilen ilçeler arası öğretmen görevlendirmelerinin bu yıl yapılmaması, öğretmenlerimizi ve ailelerini ciddi mağduriyetlerle karşı karşıya bırakmıştır.
Öğretmenlerimiz ayrıcalık değil, aile bütünlüğünün korunmasını ve sağlık hakkının gözetilmesini istemektedir.
Öyle ki aile birliğini sağlayabilmek için öğretmenlerimiz, ilimizin en dezavantajlı ve ulaşım şartları en zor ilçelerinden biri olan Beytüşşebap’a dahi görevlendirme talebinde bulunmuş, ancak bu talepler de karşılanmamıştır. Öğretmenlerimiz, “Yeter ki aile birliğimiz sağlansın” diyerek zorlu şartlarda görev yapmayı göze almasına rağmen taleplerinin reddedilmesini anlamakta güçlük çekmektedir.
Daha da önemlisi, “Kadrosunun bulunduğu ilçede tedavisi mümkün değildir” şeklinde sağlık raporu bulunan öğretmenlerimizin dahi görevlendirmelerinin yapılmaması, konuyu yalnızca idari bir işlem olmaktan çıkarmakta; doğrudan insan sağlığını ve yaşam koşullarını ilgilendiren ciddi bir mağduriyete dönüştürmektedir.
Bunun yanında, iki-üç yıldır aile birliği mazereti kapsamında görevlendirilerek aynı ilçede çalışan öğretmenlerimiz bulunmaktadır. Bu öğretmenlerimiz aile düzenlerini buna göre kurmuş, çocuklarını bulundukları ilçelerdeki okullara kaydettirmiş, evlerini ve bütün yaşamlarını buna göre planlamıştır. Görevlendirmelerin bir anda yapılmaması; ailelerin yeniden parçalanmasına, çocukların eğitim düzeninin bozulmasına ve yıllardır oluşturulan kurulu düzenlerin altüst olmasına neden olacaktır.
Üstelik görevlendirme talep edilen ilçelerde öğretmen ihtiyacının bulunmasına rağmen aile birliği ve sağlık mazeretlerinin karşılanmaması, yaşanan mağduriyetleri daha da anlaşılmaz hâle getirmektedir.
Buradan Millî Eğitim Bakanlığımıza açık çağrıda bulunuyoruz:
Aile birliği anayasal ve insani bir haktır. Sağlık mazereti ise ertelenebilecek veya görmezden gelinebilecek sıradan bir talep değildir.
Öğretmenlerimizi “ailesi mi, görevi mi; sağlığı mı, kadrosu mu?” tercihiyle karşı karşıya bırakmayın.
Henüz telafisi mümkünken bu uygulama yeniden değerlendirilmelidir. Sağlık ve aile birliği mazereti bulunan öğretmenlerimizin durumları insan odaklı, hakkaniyetli ve vicdani bir anlayışla ele alınarak ilçeler arası görevlendirmeler bir an önce gerçekleştirilmelidir.
Yarın ortaya çıkacak sağlık, aile ve eğitim mağduriyetlerini konuşmak yerine, bugün çözüm üretmek mümkündür.
Şırnak Eğitim-Bir-Sen Şubesi olarak talebimiz nettir:
Bu yanlıştan bir an önce dönülsün, öğretmenlerimizin haklı mazeretleri dikkate alınsın ve aileler daha fazla mağdur edilmeden görevlendirmeler gerçekleştirilsin.
Aile bir lütuf değil, birliktir.
Sağlık bir tercih değil, haktır.
Öğretmenimizin mağduriyetine sessiz kalmayacağız.
ŞIRNAK EĞİTİM-BİR-SEN ŞUBESİ
@tcmeb
@Yusuf__Tekin
@mebpgm
@SirnakValiligi
@BirolEkici73
@hkncrt1
@sirnakmem73
🤡 SKANDAL | Türk hakemliğini özetleyen bir faul
Vedat’ın nerdeyse forması yırtılacak ona rağmen adamı geçiyor, rakibi 3’e 2 yakalıyoruz ve BJK lehine faul veriliyor
Buna benzer en az 7 8 tane faul çalındı, FB’ye karşı hakemler hata yapmaktan çekinmiyor. https://t.co/oJHekzEjm7
Şırnak'ta yaşayan 5 çocuk annesi, 1'i engelli ve ameliyat bekleyen çocuğuyla birlikte 4 yıldır doğal gaz istiyor:
"Elektrik faturası 4.000 TL'yi buluyor. Bir yangın çıksa uyanamasak çocuklarımla birlikte ölürüz."
“Uzayda Ben de Varım” Projesi kapsamında; 330 çocuk, 370 genç ve 240 vatandaşımızla birlikte toplam 940 katılımcıyla 39 saat boyunca gökyüzünü gözlemledik. 🔭Bilgiyle, merakla ve bilimle büyüyen bir gençlik için Cizre Gençlik Merkezi’ndeyiz.🪐
@OA_BAK@gencliksporbak@GSBgenclik
Gençlik liderlerimiz ve gönüllü gençlerimizin katkılarıyla
3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde Özel Eğitim Uygulama Okulumuzu ziyaret ettik.Etkinliklerde ortaya çıkan samimi ve anlamlı anlar hepimize güzel bir hatıra bıraktı.Emek veren tüm eğitmenlerimizi gönülden tebrik ediyoruz.
Kadının görevi eşine, çocuklarına ya da ailesine hizmet olabilir mi kardeşim? Kadının görevi aylık 40.000 lira civarı bir maaşla, plazada günde 9 saat mesai yaparak patronuna hizmet etmektir. Gerici misiniz nesiniz anlamadım ki.
Öğretmen adaylarımız adına, kıymetli vekilimiz @MHP_Bilgi Grup Başkanvekili Sayın @erkanakcay45 ‘a genç meslektaşlarımızın beklentilerine genel kurulda tercüman olduğu için teşekkür ediyorum.
Bizim öğretmenimiz Türkiye'nin teminatıdır; onların huzuru, milletin huzurudur; onların itibarı, devletin itibarıdır.
Mutsuz bir öğretmenin kaygılı nesiller yetiştireceği gerçeğinden hareketle, öğretmenlerimizin refahını artıracak, yüzlerini güldürecek ve öğrenciyle bağlarını güçlendirecek adımlar atılmalıdır.
Temel hedef ve dilek, atanamayan tek bir öğretmenin kalmamasıdır.
Eğitim camiasındaki mağduriyetlerin giderilmesi adına şu adımlar önem arz etmektedir:
1️⃣) 2023 KPSS'de ilk 20 bine girdiği hâlde mülakatta elenen 1.611 öğretmen adayının haklarının iadesi ve bu amaçla ilave kontenjan tahsis edilmesi.
2️⃣) 2024 KPSS'de yüksek puan alıp dereceye girmesine rağmen kısıtlı kontenjanlar nedeniyle atanamayan adaylara ek kontenjan hakkı tanınması.
3️⃣) 2025 Akademik Giriş Sınavı için belirlenen 10 bin kişilik kadronun artırılması ve on dört aylık eğitim süresinin daha makul bir seviyeye çekilmesi.
Bu düşüncelerle, başta Başöğretmenimiz #MustafaKemalAtatürk olmak üzere tüm öğretmenlerimizi saygıyla anarken tüm şehit öğretmenlerimizi de rahmetle anıyoruz ve tüm öğretmenlerimizin #24KasımÖğretmenlerGünü'nü kutluyor, her birine sevgilerimizi, saygılarımızı sunuyoruz.
Erkan Akçay
@erkanakcay45
MHP Grup Başkan Vekili ve Manisa Milletvekilimiz
“ATANAMAYAN TEK BİR ÖĞRETMEN KALMASIN!”
2023 KPSS sonuçlarına göre ilk 20 bine girdiği halde mülakatlarda elenen 1611 öğretmenimizin,
2024 KPSS’de yüksek puan alan fakat çok kısıtlı kontenjanlardan dolayı ataması yapılmayan genç meslektaşlarımızın,
2024 AGS’de başarı gösteren ve sadece 10 bin kadro tahsis edilen öğretmen adaylarımızın mağduriyetlerinin giderilmesi talebini en açık şekilde gündeme getiren @MHP_Bilgi Genel Başkanı Sayın @dbdevletbahceli ’ye tüm meslektaşlarım adına teşekkürlerimi sunuyorum.
Dilerim en kısa sürede genç öğretmenlerimizin bu son derece haklı ve makul beklentilerine uygun şekilde tedbirler hayata geçirilir.
🔺 MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli :
▪️ “Atanamayan tek bir öğretmen kalmasın.”
▪️ Mülakatta elenen 1611 öğretmenin hakları iade edilsin.
▪️ Ek atama çağrısı yapıldı.
▪️ AGS kontenjanlarının artırılması gerektiği vurgulandı.
▪️ Akademi eğitim süresinin kısaltılması önerildi.