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ฅ⊱*•ω•*⊰ฅ
#思いついただけの言葉
おんなのこのつもり
一人称:ねこ、私
会話の技能値とても低い
りあるでもニャーニャー鳴いてる
フォロワーさんとffになるのは多分気まぐれ
属性：混沌・善
おしゃべりしたい
ハーメルンは遊び場
最近ご無沙汰

[+7 @P10208383]

愚かな猫ちゃん⇽

[+7 @P10208383]

( ⸝⸝⸝⩌⤚⩌*)ﾑｩ…

[+7 @P10208383]

いほうろうどうつかれた

[+7 @P10208383]

12じかんきんむ

[笑（わら） @wara_kokoro]

心療内科の先生に聞いた

【舐められやすい人がついやってる返し方】

×（逆効果）
・「大丈夫です」で飲み込む
・頼まれるとなんでも引き受ける
・嫌でも笑ってしまう
・いつも空気を優先する

△（少し弱い）
・ちょっと考えます
・できたらやります
・また連絡します

○（マジで効く）↓↓↓

[ジロー@脱サラした人 @jiro_fire]

知らないと搾取される。会社が隠したがる「違法な��憩」TOP7

7位：休憩中の「外出禁止」
「休憩時間は外に出ちゃダメ」というルールは原則NG。労働基準法には『自由利用の原則』があり、会社が休憩中の行動を過度に制限することはできません。

6位：制服への「着替え時間」
「始業前に着替えてからタイムカードを押せ」はアウト。着替えが業務上必須なら、それは『労働時間』です。

5位：5分単位の「細切れ休憩」
「タバコ休憩5分を12回で合計1時間」などは原則認められません。休憩は労働の合間にまとめて与え、労働者が心身をリフレッシュできる実態が必要です。

4位：電話番をしなが��のランチ
「休憩室で食べていいけど電話鳴ったら出てね」は休憩ではなく『手待時間』。いつでも業務に戻れる状態で待機させるなら、それは給料が発生すべき労働時間です。

3位：6時間1分勤務で「休憩ゼロ」
労働基準法では、勤務が「6時間を1秒でも超える」なら45分、「8時間を超える」なら1時間の休憩を途中に与える義務があります。「6時間ぴったり」なら休憩なしもOKですが、残業で6時間1分になった瞬間、休憩なしは違法確定。

2位：仕事終わりの「事後休憩」
「忙しかったから休憩なしで1時間早く上がっていいよ」は実は違法。休憩は必ず『労働時間の途中』に入れなければなりません。終業後に休ませるのは、法律上は休憩を与えたことになりません。

最も多くの会社がやってる、第1位の違法休憩は…

[電機くん @denkikun_stepup]

学生さんは大企業ばかり行ってしまい、私達のような中小、零細に来てくれない😢と言う話たまにでるけど、学生からしたら社格や年収もあるけど理不尽なこと言う人やキ◯ガイと出来るだけ関わる機会を減らすために行くんですよね。

中小零細は大企業に行けなかった人達が集まっているから変な人が大企業より多い

[カーチャン@元不登校の母 @FutoukouC]

先日、企業の採用担当者の方々のお話を聞く機会があったんだけど、「最近の若者は失敗を恐れる」ってみなさん言われていた。

そりゃそうだよね、そういう教育を受けてきてるんだから。「そんなんじゃ社会に出てやっていけない」なんて脅され続けてきて、失敗を恐れずにいられるわけがない。

[わさび @kimagure_wasabi]

「正社員になりたい」のではなく、正社員の待遇だけが欲しいのよね。
「真面目に真摯に働くタイプ」と自分で言う人ほど、厚かましい権利主張ばかりで仕事しないタイプ。
悪びれず「突然仕事に穴を開ける」宣言するような人とは絶��に同じ職場になりたくない。パートですら採用したくない。

[Kobo(日本の未来を愁う３児の父) @kobo_2_kobo]

実際に
幼稚園児のお小遣いまで
高齢者が回収して使い込むという地獄

[老魔の牝牛@自称善人 @urpinus13578]

日本の再分配です。

[スノー❄️FIREした一般人 @snowzettai]

何度も言いますが、ろくに昇給もない一生手取り20万以下の雇用が溢れてる時点で日本は終わってる。どうやって結婚するの？どうやって子育てするの？どうやって老後資金貯めるの？どうやって消費増税に耐えるの？ 社会問題は全て賃上げで解決です。逆に言うと低賃金雇用がこれだけ日本を壊したよね

[ケイ🏯@ 会社員人事辞めた @jinji_jtc]

転職で地雷を踏まないために、本当に覚えておいてほしいこと

・「未経験歓迎」は便利な使い捨て要員を探してるだけ
・「アットホームな職場」は、だいたい人間関係が濃すぎる
・「次期マネージャー候補」は、誰もやりたがらない仕事の押し付け
・通勤電車が毎日ストレスになるのは、確���に人生の損失
・年収はすべてを解決しないけど、低いと何も守れない
・年間休日はガチで命を守る数値だと思った方がいい

この視点で選ぶべき

[ごくひん @gk130409]

どうしてハローワーク？
若者が欲しいのなら、
適切な給与を掲示して、
各種学校で募集すればいい。

[ねぎゅチュブ＠病みマンガ @negyutyubu]

世論「若者は社会の事なんか何も考えてない」

[neko-neko @kuroneko090824]

日本人を雇うときには、実務経験とか年齢とか空白期間の有無とかコミュニケーション能力()とか細かいこと言うのに、
技能実習生を雇うとなると「元気に挨拶できて素晴らしい！採用！」みたいに選考フィルターがアホになるのどうにかした方が良い。

[+7 @P10208383]

自分が何をやっているのか虚無ってる

[安達裕章 @adachi_hiro]

若い頃、由緒正しい「大金持ち」の方とお話しする機会があったのだけど、生活保護をはじめとする社会のセーフティネットの必要性を強く訴えていた。でも、それは篤志家的な発想ではなく「守るべきものが多い立場なので、治安の悪化は非常に困る」という現実的なモノだったなあ。

[ケイ🏯@ 会社員人事辞めた @jinji_jtc]

「昔は寝ずに働いた。最近の若者は根性ない」ってもう聞き飽きた

・当時は働けば働くほど給料が上がって
・家も車も持てて、家族もちゃんと養えて
・未来に夢が持てる“明るい時代”だったでしょ？

こっちは
・働いても増え��のは税金と社会保険料だけ
・給料は上がらず、家族どころか自分すらギリギリ
・生きてるだけで精一杯の時代

根性の問題じゃない
構造が違うんだから、どうか静かにしててください

[罵詈言雑(ばりごんぞう) @barigonzou]

外国人のお客さんあるある

💁🏻「携帯会社何使ってるんですか？」

👨🏽‍🦱「ラクテン」

💁🏻「困る事はありますか？」

👨🏽‍🦱「スコシワルイトキアル、デモ、ヤスイカラダイジョブ」

💁🏻「乗り換えるとキャッシュバックありますけどどうですか？」

👨🏽‍🦱「ワタシUnlimitedガイイ、ダカララクテンツカッテル、ダイジョブ」

結局少しの不満を凌駕するぐらい楽天モバイルが魅力的なサービスって事なんだよな。
てか日本に住んでる外国人の楽天モバイル率高過ぎない？？？